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行業(yè)收入差距有多大 企業(yè)內(nèi)部最多差112倍人力資源和社會保障部勞動工資研究所近日發(fā)布的《中國薪酬報告》顯示，在1988年，收入最高行業(yè)是最低行業(yè)的1.58倍，隨后行業(yè)差距逐年擴(kuò)大，到2005年達(dá)到4.88倍，為歷年最高。 俗話說“女怕嫁錯郎、男怕入錯行”，我國行業(yè)間工資差距證明了此話不虛。但風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，你能想到，1988年時，收入最高的行業(yè)是地質(zhì)勘查、水利管理嗎？2015-03-10
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勞力已是新人類，企業(yè)還是密集型導(dǎo)讀：作為“節(jié)后社會病”的反應(yīng)之一，便是“招工難”或“用工荒”了。這幾乎是近些年來每過完春節(jié)都會例常發(fā)作一次的舊疾，庶幾已成另一種常態(tài)了。年輕人為何不愿從事制造業(yè)？追問與答案也是有的。 春節(jié)后企業(yè)招工難是否有所緩解？近日，廣州市人社局等單位聯(lián)合舉行市區(qū)聯(lián)動專場招聘會，媒體記者走訪發(fā)現(xiàn)，雖然應(yīng)聘者不算少，但制造業(yè)企業(yè)仍難招到一2015-03-10
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中國聯(lián)通董事長自曝月薪：現(xiàn)在稅后8000人民幣3月9日消息，據(jù)南華早報消息，中國聯(lián)通董事長常小兵今天在北京向《南華早報》記者表示，現(xiàn)在薪水稅后每月8000人民幣?！ 懊吭?800元工資?！?月6日在政協(xié)經(jīng)濟(jì)界別小組討論時，全國政協(xié)委員、中國電力投資集團(tuán)黨組書記、總經(jīng)理陸啟洲的一句話引起熱議。之后，陸啟洲進(jìn)一步解釋道，之前提到的7800元的說法，是每個月的基薪?！ ∪ツ?月29日，中共中央政治局召開會議，2015-03-10
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養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案將出養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案年內(nèi)將出 資金配置上不搞“一刀切”，或采取全國統(tǒng)籌調(diào)劑模式?！ ∪珖f(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義9日對《經(jīng)濟(jì)參考報(微博)》記者表示，人社部目前正在制定基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌方案，方案將在年內(nèi)出臺?！ 秶窠?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》和《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出：“全面落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)2015-03-10
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勞力已是新人類，企業(yè)還是密集型春節(jié)后企業(yè)招工難是否有所緩解？近日，廣州市人社局等單位聯(lián)合舉行市區(qū)聯(lián)動專場招聘會，媒體記者走訪發(fā)現(xiàn)，雖然應(yīng)聘者不算少，但制造業(yè)企業(yè)仍難招到一線工人，有制衣廠甚至為一線工人開出了4000-6500元的月薪，但一個上午只收到3份簡歷?！案鶕?jù)我們的調(diào)查，求職者寧愿從事服務(wù)業(yè)而不愿從事制造業(yè)?！睆V州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎說，來穗求職的勞動力總量和年輕勞動力都在減少，制2015-03-10
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一線城市白領(lǐng)年初忙跳槽 "金三銀四"不可任性裸辭進(jìn)入3月份，科技圈、傳媒界、地產(chǎn)界屢屢曝出行業(yè)大佬的跳槽、空降，據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，自2月底至今已有上百家上市公司發(fā)布董監(jiān)高人員的離職公告，職場又迎來“金三銀四”跳槽高峰。對于普通職場白領(lǐng)而言，年后跳槽有諸多優(yōu)勢，能以較小的經(jīng)濟(jì)損失順利謀得新工作。不過，人力資源專家提醒，招聘黃金季并不鼓勵“任性裸辭”，職場人士應(yīng)充分評估自身情況，做好職業(yè)規(guī)劃再換新工作?！敖鹑y四”招聘季到來2015-03-10
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媒體：為何公務(wù)員、開發(fā)商、白領(lǐng)都吐槽收入低？資料圖 俗話說“家家有本難念的經(jīng)”：農(nóng)民工陳清是貨車司機(jī)，固定工資起步5000元，常常感覺工作太辛苦、收入不穩(wěn)定。外企白領(lǐng)張墨月收入10000元左右，每個月都覺得不夠花。公務(wù)員趙克月收入4000出頭，一直覺得掙得太少，目前考慮下海賺錢。 收入分配改革涉及千家萬戶的“錢袋子”。2015年是“十二五”收官之年———央企薪酬制度2015-03-10 -
為了提高就業(yè)率 奧巴馬也是蠻拼的[摘要]美國總統(tǒng)奧巴馬將于本周一宣布新項(xiàng)目，向更多美國人提供培訓(xùn)，幫助他們在高科技行業(yè)找到工作。 美國白宮宣布，美國總統(tǒng)奧巴馬將于本周一宣布一個新項(xiàng)目，向更多美國人提供培訓(xùn)，幫助他們在高科技行業(yè)找到工作。 白宮周日在一份公告中表示，奧巴馬將在華盛頓舉行的“全美城市聯(lián)盟”會議上公布這一項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，而這一項(xiàng)目也需要2015-03-10 -
變被動為主動 給培訓(xùn)來場頭腦風(fēng)暴吧！導(dǎo)語：當(dāng)你了解人的腦袋是如何運(yùn)作后，才能夠更好地促進(jìn)員工學(xué)習(xí)。 當(dāng)你了解人的腦袋是如何運(yùn)作后，才能夠更好地促進(jìn)員工學(xué)習(xí)。 你從供應(yīng)商那兒買來的最新培訓(xùn)解決方案總是充滿了各種閃亮的“黑科技”——最新的、酷炫無比的擬真軟件，e-Learning和移動學(xué)習(xí)模塊，甚至虛擬課堂等。然而6個月后，你無語地發(fā)現(xiàn)，在這么多科技光環(huán)的籠罩下，公司設(shè)定的培訓(xùn)目標(biāo)依然2015-03-10 -
別讓同事“偷走”你的時間！企業(yè)如何節(jié)約集體時間？別讓同事偷走你的時間。很多公司特別重視資本管理，但對時間浪費(fèi)卻無動于衷。時間就是金錢，貝恩公司的數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)公司通過制定更嚴(yán)格的時間管理規(guī)章，至少有機(jī)會節(jié)約20％集體共有時間?，F(xiàn)在，一些有前瞻思維的公司采用截然不同的時間管理模式，希望高管們能夠?qū)r間作為稀缺資源對待，謹(jǐn)慎小心地利用和分配時間。這些公司管理時間預(yù)算和管理資本預(yù)算的規(guī)章制度一樣細(xì)致而嚴(yán)格。此類公司不僅能降低日常開支，還能讓高管和員2015-03-10 -
行業(yè)收入差距有多大 企業(yè)內(nèi)部最多差112倍俗話說“女怕嫁錯郎、男怕入錯行”，我國行業(yè)間工資差距證明了此話不虛。但風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，你能想到，1988年時，收入最高的行業(yè)是地質(zhì)勘查、水利管理嗎？ 人力資源和社會保障部勞動工資研究所近日發(fā)布的《中國薪酬報告》顯示，在1988年，收入最高行業(yè)是最低行業(yè)的1.58倍，隨后行業(yè)差距逐年擴(kuò)大，到2005年達(dá)到4.88倍，為歷年最高。 &nbs2015-03-10
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5種方法助你提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性思維公司需要變化，需要不斷尋找新創(chuàng)意，才能立于不敗之地。但你的團(tuán)隊(duì)或許并不擅長創(chuàng)造性思維。那么，如何讓團(tuán)隊(duì)成員跳出常規(guī)套路，提出獨(dú)辟蹊徑的創(chuàng)意呢？一些看似簡單，甚至有些搞笑的方法，其實(shí)很有幫助。 你努力讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有創(chuàng)意的思考，結(jié)果卻只看到茫然困惑的眼神……最終得到的解決方案，跟自己看過幾十遍的那些雞肋方案大同小異。對此，你能做些什么？2015-03-09
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績效改進(jìn)中 該如何系統(tǒng)得去思考到目前為止，業(yè)界對于支撐績效改進(jìn)實(shí)踐的理論基礎(chǔ)都還是眾說紛紜，尚未達(dá)成一致的看法，但其中受到多數(shù)人認(rèn)可的當(dāng)屬“三條腿板凳”理論——一套包含心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和系統(tǒng)論內(nèi)容的理論。和經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)相比，系統(tǒng)論只是一個較小的知識體系，但卻是績效改進(jìn)區(qū)別于其他管理理論的關(guān)鍵，由它而來的系統(tǒng)思考（takes a system view）是績效改進(jìn)最重要也是最本質(zhì)的原則，主要體現(xiàn)在兩個2015-03-09
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在線招聘網(wǎng)：重洗招聘行業(yè)有何不同？互聯(lián)網(wǎng)正在重洗一切傳統(tǒng)行業(yè)，這次輪到招聘領(lǐng)域。 其實(shí)，招聘本是互聯(lián)網(wǎng)滲透傳統(tǒng)行業(yè)最早的領(lǐng)域之一。但是，前期的招聘模式無論是從產(chǎn)品設(shè)計(jì)出發(fā)，還是從商業(yè)模式出發(fā)，都很難擺脫傳統(tǒng)模式的陰影，只是“在線”這一形式不同而已。51job、智聯(lián)招聘這些用互聯(lián)網(wǎng)形式做招聘的公司正在成為互聯(lián)網(wǎng)人眼中的“傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站”，而與此同時，來自互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)公司2015-03-09
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如何利用“黃昏任務(wù)”發(fā)現(xiàn)更多的時間有一些你現(xiàn)在做的事情是需要你馬上停止做的，而且永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要再做了。同時，你的老板、公司和家人希望你能繼續(xù)做這些事情。這些待辦事項(xiàng)可以稱為“黃昏任務(wù)”，這個詞是從泰迪·羅斯福的演講中借鑒的： “要敢于挑戰(zhàn)更強(qiáng)大的東西，贏得勝利，即使會遭受失敗也比那些從未享受過勝利的喜悅和失敗的痛苦的人好得多，因?yàn)樗麄兩钤诨疑狞S昏地帶，他們既不知道勝利是什么樣2015-03-09
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17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
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