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  • 2014高校畢業(yè)生就業(yè)分析 二線城市人才更易晉升
        畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，“就業(yè)難”備受社會(huì)關(guān)注。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布2014高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，2014年面向畢業(yè)生的職位發(fā)布量比去年增長10.14%，民營企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等對(duì)大學(xué)生的吸收能力和歡迎度有增無減;二、三線城市快速擴(kuò)張對(duì)拓展市場(chǎng)的需求日益增強(qiáng)，都為畢業(yè)生帶來了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。專家認(rèn)為，“就業(yè)難”并非難在崗位缺乏，而是難在畢業(yè)生對(duì)未來方向、社會(huì)需求的
    2014-12-25
  • 2014年中國大學(xué)畢業(yè)生薪酬排名（前50名）
    2014年中國大學(xué)畢業(yè)生薪酬排名（前50名） 排名學(xué)校名稱類型所在地提供學(xué)位畢業(yè)五年薪酬1清華大學(xué)工科院校北京市本科A++2復(fù)旦大學(xué)綜合院校上海市本科/專科A++3上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)院校上海市本科A++4北京大學(xué)綜合院校北京市本科A++5上海交通大學(xué)綜合院校上海市本科A++6外交學(xué)院語言院校北京市本科A+7上海外國語大學(xué)語言院校上海市本科/?？艫+8同濟(jì)大學(xué)工科院校上海市本科/?？艫+9北
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)的技術(shù)員的福利待遇（工資）情況
    企業(yè)介紹     大連美羅藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)是依據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意設(shè)立大連美羅藥業(yè)股份有限公司的批復(fù)》大政[1999 ]115 號(hào),由大連醫(yī)藥集團(tuán)公司(后變更為“大連美羅集團(tuán)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱 “美羅集團(tuán)”)作為主要發(fā)起人,聯(lián)合大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凱飛高技術(shù)發(fā)展中心( 后改制為“大連凱飛化學(xué)股份有限公司”)、大
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)的業(yè)務(wù)員的福利待遇（工資）情況
    企業(yè)介紹     大連美羅藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)是依據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意設(shè)立大連美羅藥業(yè)股份有限公司的批復(fù)》大政[1999 ]115 號(hào),由大連醫(yī)藥集團(tuán)公司(后變更為“大連美羅集團(tuán)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱 “美羅集團(tuán)”)作為主要發(fā)起人,聯(lián)合大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凱飛高技術(shù)發(fā)展中心( 后改制為“大連凱飛化學(xué)股份有限公司”)、大
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)的省區(qū)經(jīng)理的福利待遇（工資）情況
    企業(yè)介紹     大連美羅藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)是依據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意設(shè)立大連美羅藥業(yè)股份有限公司的批復(fù)》大政[1999 ]115 號(hào),由大連醫(yī)藥集團(tuán)公司(后變更為“大連美羅集團(tuán)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱 “美羅集團(tuán)”)作為主要發(fā)起人,聯(lián)合大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凱飛高技術(shù)發(fā)展中心( 后改制為“大連凱飛化學(xué)股份有限公司”)、大
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)的銷售代表的福利待遇（工資）情況
    企業(yè)介紹     大連美羅藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)是依據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意設(shè)立大連美羅藥業(yè)股份有限公司的批復(fù)》大政[1999 ]115 號(hào),由大連醫(yī)藥集團(tuán)公司(后變更為“大連美羅集團(tuán)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱 “美羅集團(tuán)”)作為主要發(fā)起人,聯(lián)合大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凱飛高技術(shù)發(fā)展中心( 后改制為“大連凱飛化學(xué)股份有限公司”)、大
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)研發(fā)工程師的福利待遇（工資）情況
    企業(yè)介紹     大連美羅藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)是依據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意設(shè)立大連美羅藥業(yè)股份有限公司的批復(fù)》大政[1999 ]115 號(hào),由大連醫(yī)藥集團(tuán)公司(后變更為“大連美羅集團(tuán)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱 “美羅集團(tuán)”)作為主要發(fā)起人,聯(lián)合大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凱飛高技術(shù)發(fā)展中心( 后改制為“大連凱飛化學(xué)股份有限公司”)、大
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)員工的福利待遇獎(jiǎng)金情況
    企業(yè)介紹      大連美羅藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)是依據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意設(shè)立大連美羅藥業(yè)股份有限公司的批復(fù)》大政[1999 ]115 號(hào),由大連醫(yī)藥集團(tuán)公司(后變更為“大連美羅集團(tuán)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱 “美羅集團(tuán)”)作為主要發(fā)起人,聯(lián)合大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凱飛高技術(shù)發(fā)展中心( 后改制為“大連凱飛化學(xué)股份有限
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)員工的福利待遇（工資）情況
    企業(yè)介紹      大連美羅藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)是依據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意設(shè)立大連美羅藥業(yè)股份有限公司的批復(fù)》大政[1999 ]115 號(hào),由大連醫(yī)藥集團(tuán)公司(后變更為“大連美羅集團(tuán)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱 “美羅集團(tuán)”)作為主要發(fā)起人,聯(lián)合大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凱飛高技術(shù)發(fā)展中心( 后改制為“大連凱飛化學(xué)股份有限
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)的企業(yè)聯(lián)系方式
     企業(yè)介紹    大連美羅藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)是依據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意設(shè)立大連美羅藥業(yè)股份有限公司的批復(fù)》大政[1999 ]115 號(hào),由大連醫(yī)藥集團(tuán)公司(后變更為“大連美羅集團(tuán)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱 “美羅集團(tuán)”)作為主要發(fā)起人,聯(lián)合大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凱飛高技術(shù)發(fā)展中心( 后改制為“大連凱飛化學(xué)股份有限公司”)、大連金斯曼醫(yī)藥科技開發(fā)
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)的企業(yè)聯(lián)系地址
     企業(yè)介紹      大連美羅藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”或“公司”)是依據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意設(shè)立大連美羅藥業(yè)股份有限公司的批復(fù)》大政[1999 ]115 號(hào),由大連醫(yī)藥集團(tuán)公司(后變更為“大連美羅集團(tuán)有限公司”,以下簡(jiǎn)稱 “美羅集團(tuán)”)作為主要發(fā)起人,聯(lián)合大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)凱飛高技術(shù)發(fā)展中心( 后改制為“大連凱飛化學(xué)股份有
    2014-12-25
  • 美羅藥業(yè)集團(tuán)的教育培訓(xùn)
         教育培訓(xùn)       集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)管理實(shí)施。原則：以人為本，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。宗旨：提升整個(gè)公司員工綜合素質(zhì)，為員工價(jià)值升值增加資本儲(chǔ)備；推動(dòng)生產(chǎn)、營銷系統(tǒng)生產(chǎn)力與競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為公司創(chuàng)造最佳效益服務(wù)；保障員工對(duì)于公司政策的理解，并堅(jiān)定的執(zhí)行；統(tǒng)一良好的企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力，
    2014-12-25
  • 如何建立企業(yè)面向未來的新戰(zhàn)略能力
        在二十一世紀(jì)已經(jīng)過去的幾年中，越來越多的國內(nèi)外企業(yè)發(fā)現(xiàn)它們正在面臨由于內(nèi)外部環(huán)境迅速而劇烈的變化所造成的一系列艱巨的挑戰(zhàn)。以往制訂企業(yè)戰(zhàn)略的方法，即通過預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來制訂并實(shí)施所謂“正確”的戰(zhàn)略的作法，已經(jīng)變得不再適用。作為國內(nèi)領(lǐng)先的國際化咨詢公司，遠(yuǎn)迅戰(zhàn)略咨詢?cè)跒楸姸鄧鴥?nèi)外企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢實(shí)踐的基礎(chǔ)上，開發(fā)出能夠幫助企業(yè)建立面向未來的新戰(zhàn)略能力的工具和方法，
    2014-12-24
  • 重慶愛心企業(yè)在宜賓偏遠(yuǎn)村小設(shè)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
        為促進(jìn)鄉(xiāng)村教育事業(yè)發(fā)展，改善偏遠(yuǎn)村小辦學(xué)條件，4月26日，重慶大和榮基機(jī)電有限公司曾劍董事長一行不辭辛勞，為四川宜賓縣孔灘鎮(zhèn)玉家村小學(xué)捐贈(zèng)了吊扇34臺(tái)，壁扇9臺(tái)，壁掛式空調(diào)2臺(tái)，旗桿1套。并出資在該校設(shè)立勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)該校每班前三名學(xué)生，小學(xué)1-3年級(jí)分別獎(jiǎng)500元、300元、200元；4-6年級(jí)分別獎(jiǎng)1000元、500元、300元，獎(jiǎng)學(xué)金每學(xué)年度評(píng)定一次。曾董事長表
    2014-12-24
  • 國內(nèi)企業(yè)ERP面臨三大困境
        談起ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)，它在國內(nèi)“流行”已不是一兩年時(shí)間了，并成為企業(yè)信息化過程中的“必修課”?！　〉劦健吧螮RP”，國內(nèi)許多企業(yè)則“又愛又怕”，“愛”的是ERP代表著一種先進(jìn)的工具，能為企業(yè)的發(fā)展提供“動(dòng)力;”而與此同時(shí)，企業(yè)不得不面臨國內(nèi)ERP失敗率居高不下的困境。調(diào)查顯示，國內(nèi)企業(yè)ERP用戶中實(shí)施失敗率高達(dá)70%?！霸S多企業(yè)更是為此陷入資金‘深淵’，無力發(fā)展
    2014-12-24
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