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珠海潤(rùn)都制藥股份有限公司2014企業(yè)培訓(xùn)及活動(dòng)2012年4月26日晚，珠海市民彤醫(yī)藥有限公司的中高層管理人員及部分銷售精英共計(jì)50人相聚安徽黃山，在人力資源部的組織下，于27日至29日期間舉 行了四個(gè)主題活動(dòng)：一、管理技能提升培訓(xùn)；二、銷售戰(zhàn)略溝通會(huì)議；三、咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)儀式；四、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 以“打造優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍，強(qiáng)化管理技能，提升團(tuán)隊(duì)力量2015-01-29
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珠海潤(rùn)都制藥股份有限公司的人才觀、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展一、人才觀1、公司秉承“團(tuán)結(jié)、正直、熱情、負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神，建立一支有理想、懂業(yè)務(wù)、守紀(jì)律的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)；2、人才是公司最寶貴、最具活力的核心資源；3、公司重視人力資本投入效率，用人不疑，疑人不用，用人所長(zhǎng)，人盡其用，使之成為企業(yè)與員工共同增值的平臺(tái)。 二、薪酬福利1、薪資待遇：為優(yōu)秀人才提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；提供工齡工資、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金等；年底享受雙薪；2、上班2015-01-29
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珠海潤(rùn)都制藥股份有限公司企業(yè)的聯(lián)系方式（電話）一、企業(yè)介紹 珠海潤(rùn)都制藥股份有限公司(簡(jiǎn)稱“潤(rùn)都制藥”)是一家集新藥研發(fā)、原料、中間體、制劑生產(chǎn)及銷售為一體的現(xiàn)代化高科技醫(yī)藥企業(yè)，公司不僅具有強(qiáng)大的創(chuàng)新藥物研發(fā)實(shí)力和一系列重磅產(chǎn)品，同時(shí)，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，為企業(yè)的快速發(fā)展拓展了廣闊的空間。蓬勃發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè) 經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司積累了雄厚的技術(shù)力量，并獲得了一系列的資2015-01-29
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珠海潤(rùn)都制藥股份有限公司的聯(lián)系方式（地址）一、企業(yè)介紹 珠海潤(rùn)都制藥股份有限公司(簡(jiǎn)稱“潤(rùn)都制藥”)是一家集新藥研發(fā)、原料、中間體、制劑生產(chǎn)及銷售為一體的現(xiàn)代化高科技醫(yī)藥企業(yè)，公司不僅具有強(qiáng)大的創(chuàng)新藥物研發(fā)實(shí)力和一系列重磅產(chǎn)品，同時(shí)，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，為企業(yè)的快速發(fā)展拓展了廣闊的空間。蓬勃發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè) 經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司積累了雄厚的技術(shù)力量，并獲得了一系列的資質(zhì)和榮譽(yù)：2015-01-29
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三個(gè)人拿四個(gè)人的月薪干五個(gè)人的活，BAT員工憑什么不拿土豪年終獎(jiǎng)？這兩年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以摧枯拉朽之勢(shì)改變著越來(lái)越多的傳統(tǒng)行業(yè)，而它們巨大的吸金能量和對(duì)人才的巨大需求和渴望，使得這兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的漲薪速度曲線幾近陡直向上，巨額年終獎(jiǎng)，無(wú)論說(shuō)是炒作也好，是累成狗的補(bǔ)償也好，都是行業(yè)現(xiàn)狀的一個(gè)集中表現(xiàn)而已。 羊年春節(jié)臨近，年終獎(jiǎng)開(kāi)始成為微信微博上八卦的話題。畢竟年終獎(jiǎng)是對(duì)一年苦熬的最現(xiàn)實(shí)的慰藉。繼李彥宏在百度202015-01-29
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如果你與喬布斯、蓋茨和戴爾共事，會(huì)學(xué)到這些TimBucher是圖片存儲(chǔ)與分享的初創(chuàng)公司Lyve的創(chuàng)始人兼CEO。在硅谷工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間，與世界一流的科技天才大佬共事。比如喬布斯、蓋茨和戴爾。 Bucher的職業(yè)生涯始于畢業(yè)后踏入IT及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)公司SunMicrosystems（已被甲骨文收購(gòu)），當(dāng)他成為該公司的首席工程師之后，喬布斯將其挖到NeXT計(jì)算機(jī)公司。在NeXT工作兩年2015-01-29
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桂林三金藥業(yè)——招聘OTC代表一、企業(yè)介紹 桂林三金藥業(yè)股份有限公司是三金集團(tuán)的核心企業(yè)，主營(yíng)中成藥、天然藥物的研發(fā)和生產(chǎn)，是國(guó)內(nèi)最早生產(chǎn)現(xiàn)代中藥制劑的廠家之一。1985年以來(lái)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以30%左右的年均速度遞增，2009年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.10億元、利潤(rùn)總額3.77億元，均同比增長(zhǎng)10%以上，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多2015-01-28
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桂林三金藥業(yè)股份有限公司員工的獎(jiǎng)金情況一、企業(yè)介紹 桂林三金藥業(yè)股份有限公司是三金集團(tuán)的核心企業(yè)，主營(yíng)中成藥、天然藥物的研發(fā)和生產(chǎn)，是國(guó)內(nèi)最早生產(chǎn)現(xiàn)代中藥制劑的廠家之一。1985年以來(lái)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以30%左右的年均速度遞增，2009年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.10億元、利潤(rùn)總額3.77億元，均同比增長(zhǎng)10%以上，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多2015-01-28
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桂林三金藥業(yè)股份有限公司的OTC的福利待遇（工資）情況一、企業(yè)介紹 桂林三金藥業(yè)股份有限公司是三金集團(tuán)的核心企業(yè)，主營(yíng)中成藥、天然藥物的研發(fā)和生產(chǎn)，是國(guó)內(nèi)最早生產(chǎn)現(xiàn)代中藥制劑的廠家之一。1985年以來(lái)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以30%左右的年均速度遞增，2009年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.10億元、利潤(rùn)總額3.77億元，均同比增長(zhǎng)10%以上，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多2015-01-28
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桂林三金藥業(yè)股份有限公司業(yè)務(wù)員的福利待遇（工資）情況一、企業(yè)介紹 桂林三金藥業(yè)股份有限公司是三金集團(tuán)的核心企業(yè)，主營(yíng)中成藥、天然藥物的研發(fā)和生產(chǎn)，是國(guó)內(nèi)最早生產(chǎn)現(xiàn)代中藥制劑的廠家之一。1985年以來(lái)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以30%左右的年均速度遞增，2009年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.10億元、利潤(rùn)總額3.77億元，均同比增長(zhǎng)10%以上，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多2015-01-28
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桂林三金藥業(yè)股份有限公司的醫(yī)藥代表的福利待遇（工資）情況一、企業(yè)介紹 桂林三金藥業(yè)股份有限公司是三金集團(tuán)的核心企業(yè)，主營(yíng)中成藥、天然藥物的研發(fā)和生產(chǎn)，是國(guó)內(nèi)最早生產(chǎn)現(xiàn)代中藥制劑的廠家之一。1985年以來(lái)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以30%左右的年均速度遞增，2009年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.10億元、利潤(rùn)總額3.77億元，均同比增長(zhǎng)10%以上，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多2015-01-28
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桂林三金藥業(yè)股份有限公司的企業(yè)聯(lián)系方式（電話）一、企業(yè)介紹 桂林三金藥業(yè)股份有限公司是三金集團(tuán)的核心企業(yè)，主營(yíng)中成藥、天然藥物的研發(fā)和生產(chǎn)，是國(guó)內(nèi)最早生產(chǎn)現(xiàn)代中藥制劑的廠家之一。1985年以來(lái)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以30%左右的年均速度遞增，2009年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.10億元、利潤(rùn)總額3.77億元，均同比增長(zhǎng)10%以上，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多年居廣西醫(yī)藥行業(yè)首位2015-01-28
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高效招聘經(jīng)理必須關(guān)注的25個(gè)工作要點(diǎn)【導(dǎo)言】你知道全世界最頂尖企業(yè)的招聘經(jīng)理每天都在做什么嗎？你知道他們的日程表上最優(yōu)先的事項(xiàng)是什么嗎？你知道如何完善現(xiàn)有的招聘體系以比肩這些高富帥的精英公司嗎？這篇文章就能提供這些答案，就看你能不能做到了。這是一篇由招聘管理專家Dr. John Sullivan所撰寫(xiě)的文章，他被稱為“招聘界的邁克爾喬丹（Michael Jordan of Hiring ）”“人力資源測(cè)量之父（thefather o2015-01-28
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17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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