一、人才觀

1、公司秉承“團(tuán)結(jié)、正直、熱情、負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神，建立一支有理想、懂業(yè)務(wù)、守紀(jì)律的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)；

2、人才是公司最寶貴、最具活力的核心資源；

3、公司重視人力資本投入效率，用人不疑，疑人不用，用人所長，人盡其用，使之成為企業(yè)與員工共同增值的平臺(tái)。

二、薪酬福利

1、薪資待遇：為優(yōu)秀人才提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇；提供工齡工資、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等；年底享受雙薪；

2、上班時(shí)間：實(shí)行每周5天8小時(shí)工作制或月綜合計(jì)時(shí)制；加班另計(jì)；

3、休假：享有法定帶薪假期、產(chǎn)假、婚假、喪假及工傷假及其他法定節(jié)假日等；

4、保險(xiǎn)：按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”；

5、餐費(fèi)補(bǔ)貼：為員工提供工作餐；夜班提供宵夜和補(bǔ)助；

6、文化活動(dòng)：每年組織全員旅游；定期組織公司、部門的徒步、籃球、羽毛球、乒乓球、象棋、攝影、聚餐等活動(dòng)；

7、工作環(huán)境：上下班班車接送；公司辦公地點(diǎn)位于珠海市金灣區(qū)“航空城*醫(yī)藥谷”，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人

三、職業(yè)發(fā)展

1、公司具備完善的培訓(xùn)體系，為員工提供專業(yè)知識(shí)、管理能力等多種類型的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

2、良好的職業(yè)發(fā)展通道（如管理職位晉升、技能等級(jí)評(píng)定、外派、輪崗培養(yǎng)等）；

3、公司鼓勵(lì)參加外部培訓(xùn)，并為特定的資質(zhì)考試、專業(yè)外訓(xùn)提供一定的報(bào)銷費(fèi)用。