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2011年就業(yè)熱門專業(yè)排行榜3G工程師 據計世資訊發(fā)布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。 網絡媒體人才 “相信4年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報?！毙吕司W的一位編輯對自己所從事的行業(yè)頗有信心。據預測，年收入應在10萬元至12萬元。 物流師 物流人才的需求量為600余萬人。相關統計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學學2011-06-08
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就業(yè)難？畢業(yè)生要選有就業(yè)保障的學校看來，高校培養(yǎng)某些專業(yè)的學生時不能再搞虛的了。高等學校是為社會經濟發(fā)展培養(yǎng)高素質人才的場所，如果今天開設的專業(yè)已經是社會淘汰的，那么學生畢業(yè)時就會很難找到工作。 就業(yè)訪談篇 本報邀請到航空業(yè)和建筑業(yè)的兩位學校領導代表，分析就業(yè)前景 “我學完之后會有就業(yè)保障嗎？”“學校設置的專業(yè)好找工作嗎？” 這是很多考生對四年后面臨的就業(yè)提出的擔憂。 對于近幾年的2011-06-08
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畢業(yè)生四大技巧提高網絡求職成功率近年來，隨著互聯網的飛速發(fā)展，智聯招聘、中華英才網等一批全國性的招聘網站日益做大，與此同時，區(qū)域性人才網站也迅速崛起，幾乎所有的省、市、縣都有自己的龍頭招聘網。人才招聘網站以其低成本、高效率、多選擇、大機會等優(yōu)勢，逐漸成為應屆畢業(yè)生和求職者的找工作的首選。然而，一些求職朋友到處撒網，卻少有成功。本人也是通過網絡找到了目前這家企業(yè)擔任人事經理，借此機會，不妨總結幾點經驗與大家分享2011-06-07
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為貧困大學畢業(yè)生送崗位本次就業(yè)援助行動由省總工會、團省委、省婦聯聯合舉辦，793家在川中央企業(yè)、省屬國有骨干企業(yè)以及各類大型民營企業(yè)，共計為未就業(yè)大學生提供29109個就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及見習機會。水電七局講政治、顧大局，積極承擔社會責任，繼2009年和2010年組織參加 “情系災區(qū)，促進就業(yè)”大型現場招聘活動和“貧困大學生就業(yè)援助行動”專場招聘活動之后，再次伸出援助之手，奉獻愛心，此次提供了水工、測繪工程、工2011-06-07
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從偏科生到職場紅人的華麗進階抓住機會內部轉崗 進入企業(yè)后，給我安排的是公司網站編輯的工作，這和我的專業(yè)比較對口，我做得很用心。 不過，網站編輯并不是我最心水的職位，我還是希望能多和做活動有些關系的職位。工作之后的第一個新春，公司要舉辦迎春晚會，我主動向領導請纓主持這場迎春活動。那場活動中，我發(fā)揮得很不錯，后來董事長還特意表揚了一下我。 得益于這次主持，第二年我申請內部轉崗，做和品2011-06-07
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畢業(yè)生成就業(yè)市場“香餑餑”眼下，當很多本科生、研究生正在為找工作四處奔波時，寶安職業(yè)技術學校和深圳第一職業(yè)技術學校的學生卻顯得“高枕無憂”，多家企業(yè)輪流到學校爭搶人才，90％以上的畢業(yè)生早已被企業(yè)高薪預訂，有的則自己創(chuàng)業(yè)當起了老板。 發(fā)展中職教育乃大勢所趨 “事實上，中職與大專、本科在學歷上的優(yōu)勢差距已經越來越小。”熊賢君認為，從小處說，中職生2011-06-07
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大學生就業(yè)壓力趨于緩和往屆待業(yè)生成“就業(yè)困難戶” 今年的調查報告里出現了一個新詞——“就業(yè)困難戶”，指的是往屆畢業(yè)而尚未找到工作的人群，他們的各項就業(yè)壓力得分顯著高于其他人群。在壓力源調查中，這類人群的社會壓力源得分明顯偏高，表明他們在就業(yè)過程中可能為社會所忽視。一方面，他們不能像應屆畢業(yè)生那樣享受到相應的就業(yè)優(yōu)惠政策；另一方面，沒有及時找2011-06-07
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管理從“燒水”談起一位剛剛大學畢業(yè)不久的年輕人，帶著著青春賦予的激情和一份天真好奇的夢想，走出了象牙塔，步入了這個紛繁復雜的社會。初出校園的他，帶著一點孩稚氣，夢想有一天能夠成為一個很有作為的人。于是他為自己樹立了很多目標：要做一個優(yōu)秀的銷售經理，要成為一個頂級的工程師，要成立自己的公司當他列出了這些目標，并認真地輕聲讀著，每一個目標都足以讓他心潮澎湃，陷入遐想。他立志要為這些目標努力奮斗。2011-06-04
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熟悉職業(yè)的工作方式和環(huán)境職業(yè)內容是每個職業(yè)最基本的特征，它能告訴我們一項工作的職責是什么，工作當中會運用到哪些技能等等。只有了解了職業(yè)內容，我們才能結合自身特點來判斷自己是否對這個職業(yè)感興趣。 不同的職業(yè)工作方式和環(huán)境是完全不同的，這涉及到每個職業(yè)從業(yè)者日常的活動范圍和環(huán)境、接觸的人群等問題。比如有的職業(yè)需要長期久坐（計算機系統軟件工程師），有的職業(yè)需要經常和他人交流（銷售代表），還2011-06-04
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白領間斷性“厭班”情緒 被專家稱此現象正常近來在網絡職場上頗受熱議的一個話題，莫過于一個網友在論壇上所發(fā)的這么一番話：我每個月總有那么一兩天不想上班，但都只是想想而已。這條帖子引起了很多職場白領的共鳴，大家紛紛回帖表示自己也有同感，專家稱，這是都市白領的一種間斷性厭班情緒，是對重復生活的一種心理反抗，乃正常現象。 每個月總有一兩天情緒不好不想上班，幻想著下樓梯崴一下腳、關窗戶夾一下手，好找個理由請假。網友行云流水發(fā)帖2011-06-04
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緩解就業(yè)難的治本之策2011年北京高校畢業(yè)生人數將達到22．9萬人，較去年小幅上漲1萬人，再創(chuàng)歷史新高。 該中心主任任占忠也表示，大學生就業(yè)一直存在“人才培養(yǎng)與社會需求不一致”的結構性矛盾。以北京為例，占全市七成的服務行業(yè)和企業(yè)的用人需求單純依靠?？?、高職等人才輸出口徑是難以滿足的?！ ?011年全國高校畢業(yè)生人數為660萬人，畢業(yè)生規(guī)模已是本世紀初的六倍，這一勢頭將在整個“十二五”期間繼2011-06-03
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全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作在充分肯定了我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得的成績后，孟德利就我區(qū)今年及今后一個時期普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出要求。他指出，完善政策，部門聯動，落實職責，調動各方面的積極性，創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，是做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要保證；更新觀念，創(chuàng)造社會環(huán)境，加強輿論引導，切實做好服務，是加強就業(yè)工作的重要基礎。要切實認清形勢，增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的緊迫感和責任感。2011-06-03
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畢業(yè)生的糾扎：啃老or就業(yè)？畢業(yè)生需調整心態(tài) 記者隨機調查發(fā)現，不能舍棄對口專業(yè)，不能將就著找工作，又一直沒能正式上崗就業(yè)，這就是現在大學應屆畢業(yè)生的真實寫照。就業(yè)機會與所規(guī)劃的理想崗位相差甚遠，讓畢業(yè)生們顯得異常矛盾。行業(yè)與專業(yè)偏離、工資達不到預期值、工作地點和環(huán)境不夠理想，半數以上的應屆生表示可以調整心態(tài)去適應，但具體如何適應，他們表示“比較2011-06-02
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畢業(yè)生職場新人該如何選擇就業(yè)方向絕大多數職場新人希望進入一間大公司，不到“走投無路”絕對不會考慮小公司，因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老到的行家里手。這個觀點沒有錯，但并不完善，因為大公司和小公司其實各有各的優(yōu)點。大公司提供更多培訓，小公司提供更多實踐，孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時而異。 1、大公司還是小公司？ 大公司往往一個蘿卜一個坑，一切都有秩序，有章可循，如2011-06-02
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薪資福利四成職場人“不幸福”“幸福工作”有助價值創(chuàng)造 佛山智通人才市場企劃部龍柏林經理認為，“幸福工作”并不是實際意義的某一份工，而是職場人自身能夠有“幸福感”，無論做什么工作，都充滿激情。他建議，一方面，職場人應該建立良好的職場心態(tài)，享受工作，讓“幸福工作”升級；另一方面，企業(yè)要為員工創(chuàng)造優(yōu)質的工作環(huán)境和發(fā)展晉升空間等，員工才能從滿足的狀態(tài)下感受到“幸福工作”，為企業(yè)創(chuàng)造價值，保證企業(yè)的長遠發(fā)展。 多種因素影響幸福感2011-06-02
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