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畢業(yè)生求職時不可犯的六個錯誤不論在任何經濟形勢下，求職都是不能開玩笑的。下面的這六個求職錯誤，尤其是在經濟蕭條期，是犯不起的。 錯誤1：覺得自己很有實力 在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業(yè)前景，如果你沒有，那你可能就落后了。 錯誤2：以自我為中心，而不是以雇主為中心 花時2012-01-04
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全方位做好大學生就業(yè)服務為全方位做好大學生就業(yè)公共服務，省人才交流中心把握前、中、后三個環(huán)節(jié)?！扒啊笔菍⒎諏ο?、服務空間前移，“中”是內搭求職招聘平臺，外筑校企合作平臺，“后”是實施后續(xù)跟蹤服務。2011年，中心全年共開展就業(yè)指導系列講座、校園招聘會、送崗位進校園、模擬招聘會和政策咨詢會等校園行公益活動28場次，聽就業(yè)指導講座的學生3700余人次，送進校園的就業(yè)崗位2.6萬個次2012-01-04
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畢業(yè)生求職：用四種方法談好工資“2011年就業(yè)競爭激烈，求職時該不該談‘待遇’？”武科大應屆畢業(yè)生小王昨日特地打電話向其表哥求教。據了解，“待遇”問題眼下已成不少大學生求職時的“心結”，記者采訪發(fā)現，四類學生對待“待遇”的態(tài)度各不相同。 未及考慮待遇 作為今年的應屆畢業(yè)生，武科大中南分校外語學院學生何孜淵坦言：至今還未顧及考慮待遇問題。2012-01-04
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求職時不可犯的六個錯誤不論在任何經濟形勢下，求職都是不能開玩笑的。下面的這六個求職錯誤，尤其是在經濟蕭條期，是犯不起的。 求職時犯不起的六個錯誤 錯誤1：覺得自己很有實力 在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業(yè)前景，如果你沒有，那你可能就落后了。 錯誤22012-01-04
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求職者應該怎樣秀出自己要實事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現事實真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。 要簡練，不要臃腫要學會給簡歷“瘦身”。因為往往hr用于簡歷閱讀的時間不會超過50秒鐘。若是寫得太長太詳2012-01-04
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求職要學會給自己開價求職談薪資時的討價還價，如同一場商業(yè)談判，求職者應首先向對方展示自己的實力和潛力。缺乏經驗的求職者往往急于先問月薪底數，在對方尚不了解自己時，則會欲速而不達?！ ? 在對方對自己的實力有基本了解后，還要再接再厲，積極突入對方領域。如表明具體運作對方某項業(yè)務自己有哪些專長、經驗和優(yōu)勢;若獨立開拓某項業(yè)務，自己的大致思路等。如果這些方式能先入為主打動對方，那將會"不戰(zhàn)而屈人之兵"2011-12-30
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求職者需要的五個新技巧●關注工作瓶頸 你需要通過閱讀廣告、調查雇主來弄明白這份空缺的職位背后有著怎樣的工作瓶頸。當你了解或猜測公司在發(fā)展中遇到的這些瓶頸后，你可以在應聘者中表現得更加突出。 ●講故事 一個簡潔而又有說服力的故事會更容易展示你的能力，從而吸引招聘經理的注意力?！爱斘覀僎4產品的盛大發(fā)布被延后了一個月時，我組織發(fā)起了一次面向國外的招標計劃，從而保護了我們賬戶2011-12-30
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網絡營銷跨行業(yè)求職需要注意的四點跨行業(yè)求職對于職場人來說，是很具有挑戰(zhàn)性的，筆者在進入網絡營銷這個行業(yè)的時候，就屬于跨行業(yè)求職。之前是從事的傳統銷售工作，目前從事的是網絡營銷策劃與運營的工作，從表面上看這2份工作一點都不搭邊，但實際上都離不開“營銷”，有些東西是相通的。 行業(yè)跨度不要過大 在跨行業(yè)求職的時候，行業(yè)跨度不要太大，如果太大，就意味著你即將邁進一個全新的領域，一切都要重新開2011-12-30
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大學生頻繁跳槽，傷不起！一邊是大學生就業(yè)問題令人頭痛，成為社會高度關注的大“年關”；一邊是中小企業(yè)大呼“攬才難”，卻又對大學生的招收并不太“熱心”。華南理工大學工商管理學院四年級本科生鐘滔與他的“轉型期大學生就業(yè)問題及其對策研究”團隊十分感慨：“從２００３年到２０１１年，我國每年的大學畢業(yè)生人數由２１２萬劇增到６６０萬，大學畢業(yè)生的人數呈逐年大幅上升的趨勢，大學生就業(yè)難題年復一年地被社會各界熱議。與此同時，用人單位卻2011-12-30
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性別歧視仍是女大學生就業(yè)門檻幾年來，隨著普通高校的擴招，供需結構性矛盾越來越突出，大學畢業(yè)生數量迅速增加，女大學生在其中所占比例也逐年上升，但整體就業(yè)率并沒有隨之上升，女大學生的就業(yè)率也始終低于男大學生。在同等條件下，男大學生簽約率明顯高于女大學生。一次性就業(yè)率也高于女大學生，女大學生就業(yè)形勢并不樂觀。 女大學生就業(yè)屢遭性別歧視 女大學生就業(yè)難除去勞動力市場供大于求、高校專業(yè)設置不適2011-12-30
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大學生擇業(yè)需理性定位 從基礎做起文憑成唯一就業(yè)“鑰匙” 在招聘會上，記者遇到了家住德州的青島大學應屆畢業(yè)生范文娟。學習電子商務專業(yè)的她，想找個專業(yè)對口的工作。在一家企業(yè)招聘攤位前，她想應聘銷售代表一職，月薪1600元，給入五險，看到這些待遇，她表示比較滿意，但正當要投檔時，卻聽說每周只能休息一天，且時常加班，她立馬改了主意。隨后又走了10多家單位，都感覺工資待遇不滿意。而她挑選的6家待遇滿意的單位，卻又以“專業(yè)不對口”2011-12-29
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四舉措助大學生就業(yè)一是開展“創(chuàng)建天津市普通高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)工作示范?！痹u選活動，全面提高本市高校畢業(yè)生就業(yè)工作水平。重點指導各高校要按有關要求落實專職就業(yè)指導人員、畢業(yè)生就業(yè)工作經費、校級就業(yè)工作專用場地等指標。 二是開展“高校畢業(yè)生招聘活動月”活動，加強就業(yè)渠道建設，整合就業(yè)資源。招聘活動月期間本市將大力開展招聘活動信息和就業(yè)政策宣傳。各校要積極開展相關招聘活動。組織人員深入2011-12-28
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求職指導：求職光靠“求”不行記者在才市上曾經親眼目睹過這么一幕情景：一位人到中年的某國有企業(yè)機械工程師，拿出一大疊學歷證書、職稱證書和歷年獲得的各種先進個人的榮譽證書，聲淚俱下地向一家三資企業(yè)招聘人員訴說著自己“上有老，下有小”的困迫處境以及“妻子長期病休在家，兒子高中畢業(yè)剛剛考上大學，急需大筆開支”等種種家庭負擔，同時又嘮嘮叨叨地說起“自己所在的國企效益不好，收入銳減，眼看2011-12-27
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職業(yè)生涯規(guī)劃的重要提示求職是踏入職場的開始，也是開啟另一種生活的重要開端。為此，贛冠深圳書城培訓中心特此為大家發(fā)布這篇求職技巧：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要提示，希望能對大家有所幫助。培訓班，工作，職業(yè)生涯，民間1、只要有選擇，就做自己喜歡的。沒有選擇，就做自己能做的。2、有一些培訓班，或者一些民間社團，或者論壇，都是可以先去試試的地方。比如你喜歡藝術，可以在相應論壇上發(fā)帖子，發(fā)表言論。有類似活動，可以2011-12-27
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求職心得：信用是根本邁入招聘季，不少大學生為企業(yè)開出的“有一定工作經驗”的招聘條件而糾結。他們沒有相對完整的職場經歷，于是開始考慮能否采用“非?！笔侄?，將自己的經歷進行一定的包裝，從而拿到心儀的工作。 其實，每個職場人的身上，都帶著一張信用卡，記載著這個人的職場信用。 勝就勝在能真實地展現自己 小錦畢業(yè)于某高校國際貿易專業(yè)。由于曾在貿易公司市場營銷部實習過，也在某電子公司從事過國際貿易的開發(fā)，憑著實實在在的工2011-12-27
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