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在技術(shù)界獲得高薪工作的秘訣[摘要]理想情況下，開發(fā)人員應(yīng)該能夠了解他們所做的項(xiàng)目將如何促進(jìn)公司的銷售。 開發(fā)人員和軟件工程師總是供不應(yīng)求。但是，如果你希望在你的領(lǐng)域充分發(fā)展，你應(yīng)該了解雇主喜歡具有哪些特質(zhì)的員工。數(shù)字營銷和技術(shù)人力資源公司Mondo招聘主管Vik Nath認(rèn)為一切都可以歸為一點(diǎn)?！罢嬲齼?yōu)秀的人才，不僅懂技術(shù)，還懂生意經(jīng)。這樣的員工才能獲得最高薪的職位”。2015-01-20
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FacebooK各類工程師年薪排行榜能在加州硅谷高科技產(chǎn)業(yè)工作一直是許多擁有計(jì)算機(jī)背景的人所夢寐以求的，尤其是一些知名企業(yè)，如：谷歌（Google）、蘋果（Apple）以及臉書（Facebook）等。今天就讓我們一起來看看，在臉書工作的各類職務(wù)薪資一覽。 途經(jīng)北加州門羅帕克（Menlo Park）的臉書總部時(shí)，常?？吹皆诠就獾恼謽?biāo)志贊（Like）牌旁，總會有游客停下來和它一起2015-01-20
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做好校園招聘要注意的幾個(gè)環(huán)節(jié)人力資源的四個(gè)核心環(huán)節(jié)是“選用育留”。相比“用”、“留”和內(nèi)部培養(yǎng)，選材更困擾現(xiàn)階段的成長型企業(yè)。小企業(yè)一般都是社會招聘為主，而當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模后，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)意識到，必須培養(yǎng)“子弟兵”才能為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供優(yōu)秀人才儲備，于是校園招聘就逐步成為其主要選材手段。那么，校園招聘中讓企業(yè)感到困惑的地方有哪些呢？第一， 學(xué)生對企業(yè)不感興趣。每年的九月十月和次年的三月四月，是校園招聘的集中時(shí)間。一些國內(nèi)2015-01-19
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2014大學(xué)運(yùn)動(dòng)會廣播稿運(yùn)動(dòng)會通訊稿之感悟(精華)年輕的心年輕的心微笑著走上跑道，心中充滿對勝利的渴望。年輕的心舒展得將信念轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，年輕的心奔騰著要讓風(fēng)放飛自己的夢，行到夢實(shí)現(xiàn)的地方。年輕的心永不畏懼無論是敵人還是自己，年輕的心永不言敗拚搏了便再?zèng)]遺憾，年輕的心擁有的只有自信，相信自己必勝的信念永不改變，年輕的心永遠(yuǎn)前進(jìn)永不改變！目標(biāo)你是否有這種感覺：目標(biāo)越接近，困難越增加。征服困難的條件2015-01-19
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11月7日國旗下講話稿：重視消防安全11月7日國旗下講話稿：重視消防安全老師們、同學(xué)們，早上好！今天11月9日是全國第十七個(gè)“119消防日”，今年“119消防日”宣傳活動(dòng)的主題是“人人參與消防，共享平安生活”。提到消防，同學(xué)們自然會想到令人毛骨悚然的火災(zāi)二字。是的，火，帶給人們光明，賦予人們溫暖。但是火也吞噬了無數(shù)生命，留下了累累傷痕。我們不會忘記，XX年11月24日凌晨，俄羅斯莫斯科人民友誼大學(xué)學(xué)生宿舍2015-01-19
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10月10日國旗下講話稿：紀(jì)念辛亥革命100周年10月10日國旗下講話稿：紀(jì)念辛亥革命100周年敬愛的老師，親愛的同學(xué)們，上午好！在這里我們迎來了運(yùn)動(dòng)會后的第一個(gè)升旗儀式，時(shí)隔一個(gè)多星期，大家一定都還記得在運(yùn)動(dòng)場上揮灑汗水，奮力搏擊的一幕幕場景吧，那里曾經(jīng)有過勝利者的歡歌笑語，有過失敗者的暗自垂淚。但無論是成功者還是失敗者，他們都是我們的英雄，因?yàn)樗麄兌荚^，不僅挑戰(zhàn)了自己還為我們的學(xué)校增添了精彩，就因?yàn)檫@個(gè)理由2015-01-19
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07-08年度紅領(lǐng)巾廣播稿紅領(lǐng)巾廣播站廣播稿（第一周）開始曲甲：親愛的同學(xué)們，大家好！乙：新學(xué)期開始了，紅領(lǐng)巾廣播又和大家見面了。甲：我是六中隊(duì)的張玲芳。乙：我是白云彪。甲：又是9月，教師節(jié)踏著輕盈的步子緩緩而來。老師是最值得我們尊重和感恩的人。乙：他們雖然生活清苦，卻情系祖國未來，心聯(lián)學(xué)子之心；雖是一燭微火，卻燃盡自己，照亮別人大狼虎莊中心校紅領(lǐng)巾廣播站廣播稿（第一周）開始曲甲：親愛的同學(xué)們，2015-01-19
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團(tuán)中央印發(fā)高校共青團(tuán)積極促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見為深入貫徹黨中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的有關(guān)精神，落實(shí)九部委《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知》和共青團(tuán)中央《關(guān)于加強(qiáng)共青團(tuán)促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》的工作部署，共青團(tuán)中央辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于高校共青團(tuán)積極促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(中青辦發(fā)〔2015〕2號，以下簡稱《意見》)?！ 兑庖姟窂?qiáng)調(diào)，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是高校共青團(tuán)服務(wù)黨政工2015-01-19
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小心，績效管理有風(fēng)險(xiǎn)俗話說，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭卻各不相同。但在打造高績效文化的問題上，恰恰相反——成功的企業(yè)各有不同，失敗的企業(yè)卻有許多通病。 企業(yè)中的績效管理方法多樣，最初通常實(shí)行員工比較系統(tǒng)，后來發(fā)展到統(tǒng)一標(biāo)尺法，此后出現(xiàn)行為觀測法，以及后來的目標(biāo)管理法（KPI即是其中的具體方法之一）、再到經(jīng)濟(jì)增加值、平衡2015-01-19
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讓員工快樂的7個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)措施 趕快用起來吧！1、好事要分開享受 如果你要給員工發(fā)1萬元的獎(jiǎng)金，那么最好分兩次，每次給他5000元，這樣盡管他拿到的總和還是1萬元，但較之你一次性給他，他所獲得的快樂更大。人在“得”的時(shí)候是邊際效用遞減的，所以分兩次聽到兩個(gè)好消息等于經(jīng)歷了兩次快樂，這兩次快樂的總和，要比一次性享受兩個(gè)好消息帶來的快樂更大。當(dāng)然，好事分開享受可以帶來更大的快樂，并不是說要你把一萬元的獎(jiǎng)金分一萬次每次一元2015-01-19
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揭秘10年間全球各國的退休年齡變化據(jù)《美世2014年度全球福利及就業(yè)指南》報(bào)告顯示，在過去10年中所有的雇主都見證了員工福利方面的政策及各項(xiàng)實(shí)施變化。據(jù)悉，《美世2014年度全球福利及就業(yè)指南》涵蓋了全球64個(gè)國家/地區(qū)個(gè)人福利、法律規(guī)定、就業(yè)形勢等方面的諸多緊迫問題。其中，退休年齡方面的變化十分顯著。1.“早退休”已經(jīng)不現(xiàn)實(shí) 在過去十年中，各國的退休年齡一再往后推遲。而在這十2015-01-19
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德國員工的9種福利，看了直接淚奔德國的經(jīng)濟(jì)被定義成世界上最健全的經(jīng)濟(jì)之一，其國民享受的社會保障足可傲視全球。例如，德國人一年工作187天休息178天、禁止節(jié)假日休息日上班、只能加工資不能減工資... ...作為苦苦掙扎在底層的我，對此第一反應(yīng)是：這是神馬福利？！第二反應(yīng)是：這該令多少中國人躲在角落里黯然落淚？1、禁止節(jié)假日休息日上班 第一是改善受福利者的地位，首先，在勞動(dòng)保護(hù)2015-01-19
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在自由的時(shí)代我們更需要自我管理“現(xiàn)今，身份的焦慮比任何時(shí)候都強(qiáng)烈，因?yàn)槊總€(gè)人獲取成功的可能性似乎比任何時(shí)候都大。”阿蘭.德波頓 “我有什么心愿？我有宏偉的夢想，但我懂不懂什么是有節(jié)制的熱情？我有與生命拼搏的決心，但我有沒有面對恐懼的勇氣？我有信心，有機(jī)會，但有沒有智慧？我自信能力過人，但有沒有面臨順境、逆境都能夠恰如其分行事的心力？”--李嘉誠“我是個(gè)怎樣的人？”&2015-01-19
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養(yǎng)老雙軌制終結(jié)后還應(yīng)考慮六個(gè)問題國務(wù)院出臺了關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定，這一千呼萬喚始出來的改革舉措，雖然來得太晚了些，雖然照顧了很多體制內(nèi)人的情緒，但終于有了進(jìn)展，邁出了實(shí)質(zhì)性一步，就憑這一點(diǎn)，應(yīng)該為習(xí)同志點(diǎn)個(gè)大贊。那么，雙軌制終結(jié)以后，與雙軌制相關(guān)的一些制度，是不是也該做個(gè)通盤考慮？第一點(diǎn)，繳費(fèi)基數(shù)問題 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，也就是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)2015-01-19
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養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可繼承據(jù)中國政府網(wǎng)消息，《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》今日公布。決定要求，個(gè)人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。 決定明確實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老2015-01-19
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