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XX年度個(gè)人總結(jié)（小學(xué)財(cái)務(wù)室）所做的工作 一、勤于學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通，提高自身素質(zhì) 知識(shí)是無(wú)邊的海洋，而我們?nèi)说囊簧軐W(xué)到的知識(shí)相以于這片海洋來(lái)說(shuō)，是那么渺小。因而，我們要盡可能多地利用時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才能使人進(jìn)步。平時(shí)我注重政治理論學(xué)習(xí)，與黨的路線政策保持一致，堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己為人師表的責(zé)任感，注重學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、科學(xué)文化知識(shí)，更新觀念、擴(kuò)大自己的知識(shí)面。自九三年2015-01-22
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“延遲退休”解決社會(huì)保險(xiǎn)空賬問(wèn)題得不償失[導(dǎo)讀]公開數(shù)據(jù)顯示2004年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)空賬為7400億元，最近中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文透露社會(huì)保險(xiǎn)空賬大約1.3萬(wàn)億元。5年多一點(diǎn)兒的時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)空賬額幾乎翻了一番，增長(zhǎng)之快令人瞠目結(jié)舌，照此發(fā)展下去，后果不堪設(shè)想。因此，研究解決解決社會(huì)保險(xiǎn)空賬問(wèn)題的對(duì)策乃當(dāng)務(wù)之急?！ ?guó)新辦2010年9月10日發(fā)布《中國(guó)的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國(guó)22015-01-22
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中國(guó)勞動(dòng)人口數(shù)量連降3年 人口紅利逐漸消失昨日（1月20日），國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況顯示，2014年16～60周歲的勞動(dòng)年齡人口比上年末減少371萬(wàn)人，這是我國(guó)勞動(dòng)年齡人口連續(xù)第三年絕對(duì)數(shù)量下降。此外，城鎮(zhèn)就業(yè)人口增量也在收窄?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，2014年城鎮(zhèn)就業(yè)人員比上年末增加1070萬(wàn)人，明顯低于2013年的1138萬(wàn)人和2012年的1188萬(wàn)人。全國(guó)人大常委會(huì)委員、社科院副院長(zhǎng)蔡昉在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪2015-01-22
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員工承擔(dān)保密義務(wù) 企業(yè)是否應(yīng)支付保密費(fèi)？企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)有時(shí)候就是核心技術(shù)秘密的競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)日常管理過(guò)程中，如何規(guī)范員工的保密義務(wù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至關(guān)系到企業(yè)的生存。今天勞動(dòng)派（微信號(hào)：laodongpai）就和大家分享員工的保密義務(wù)。子曰：亂之所生也，則言語(yǔ)以為階，君不密則失臣，臣不密則失身，幾事不密則害成。是以君子慎密而不出也。那么，企業(yè)要員工承擔(dān)保密義務(wù)，是否應(yīng)當(dāng)支付保密費(fèi)？王女士在A研發(fā)公司任職，擔(dān)任技術(shù)支持部經(jīng)理，2015-01-22
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上海白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度低 四成人因此欲跳槽昨天公布的《2014白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查》顯示，2014上海白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)僅為2.30，四成白領(lǐng)或因年終獎(jiǎng)問(wèn)題而跳槽。 目前，參與調(diào)查的上海白領(lǐng)中僅有16.3%的人已拿到年終獎(jiǎng)，加上企業(yè)承諾年后發(fā)放的29.3%的人，能拿到2014年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)不足一半。在拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)當(dāng)中，近一成的上海白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不到1000元，但仍有較大一部分的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)金額2015-01-22
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年關(guān)已至，十張圖告訴你2015年領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的正確姿勢(shì)從前有只羊，每天干8小時(shí)的活。有一天主人告訴它：多干活有獎(jiǎng)勵(lì)。于是羊每天干10小時(shí)。此后主人開始把它身上的羊毛剪下三分之一。年底了，主人給它織了件毛衣，然后告訴它：“諾，這是你今年的獎(jiǎng)勵(lì)，明年繼續(xù)努力！”羊很生氣，把它的故事寫成童話，起個(gè)名字叫：“年終獎(jiǎng)”。年關(guān)已至，年終獎(jiǎng)距離僅一步之遙！法律對(duì)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式、發(fā)放金額都沒(méi)有明確規(guī)定，企業(yè)擁有充分的自主權(quán)。所以，所處的行業(yè)非常關(guān)鍵，羊怕遇見狼，2015-01-22
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在美國(guó)職場(chǎng)人士中瘋傳的幸福秘訣人們幸福的秘訣（源于市場(chǎng)洞察） 我們都希望微笑和開懷大笑，這讓我們幸福 所以讓我們來(lái)了解一下營(yíng)銷屆大佬們的快樂(lè)秘訣 他們說(shuō)打開一罐可口可樂(lè)，打開快樂(lè) 去麥當(dāng)勞購(gòu)買開心樂(lè)園餐，分享一個(gè)笑話 當(dāng)所有的頭條新聞都在談犯罪時(shí)，看一部快樂(lè)的大腳[譯注：一部關(guān)于舞技超群的企鵝波波的一系列趣事的好萊塢動(dòng)畫電影] 如果你喜歡喝一杯，歡樂(lè)時(shí)光[2015-01-22
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1%超級(jí)富豪控制全球一半財(cái)富全球的頂級(jí)富豪們正變得更加富有。最新研究報(bào)告顯示，世界上最富有的1%人口占有全球48%的財(cái)富，緊隨其后19%的最富有的人控制著余下全球46%的財(cái)富，剩下80%的人口僅占有5.5%的全球財(cái)富。國(guó)際慈善機(jī)構(gòu)樂(lè)施會(huì)最新發(fā)布研究報(bào)告《財(cái)富：擁有全部，想要更多》，顯示最富有的1%人口的財(cái)富，在全球財(cái)富份額中所占比例越來(lái)越高，由2009年的44%增至2014年的48%，預(yù)計(jì)2016年將超過(guò)50%。2015-01-22
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職工工資沒(méi)漲 領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效薪酬就不能漲成都市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布，重點(diǎn)向技術(shù)崗位、艱苦崗位、生產(chǎn)一線及收入偏低的職工傾斜 四川在線記者昨日從成都市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，經(jīng)市政府授權(quán)，該局于昨日聯(lián)合市總工會(huì)、成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市工商聯(lián)向社會(huì)發(fā)布成都市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，確定2014年企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10%，上線(預(yù)警線)為16%，下線為4%。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、持續(xù)虧損的企業(yè)，可2015-01-21
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案例：勞動(dòng)合同解除，責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？【案例】 李某系一國(guó)有企業(yè)職工，與企業(yè)簽有三年期限的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，李某聽說(shuō)在某外商投資企業(yè)工作每月月薪1800元，相比之下原企業(yè)每月只有800元的工資太低，遂向原企業(yè)口頭提出解除勞動(dòng)合同。原企業(yè)未馬上作出答復(fù)。15日后，李某離開原企業(yè)，已到了外資企業(yè)上班。李某的離開，給原企業(yè)的生產(chǎn)造成了影響，原企業(yè)要求李某回廠上班，但李某以已向企業(yè)提出了解除勞動(dòng)合同為由2015-01-21
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養(yǎng)老保險(xiǎn)“空賬”問(wèn)題思考一、影響?zhàn)B老保險(xiǎn)基金收支平衡的若干因素分析 根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)繳費(fèi)問(wèn)題的規(guī)定，養(yǎng)老金收入=月工資總額×(企業(yè)繳費(fèi)率+個(gè)人繳費(fèi)率)，養(yǎng)老金支出=上年度職工月平均工資×基礎(chǔ)養(yǎng)老金給付率+個(gè)人賬產(chǎn)儲(chǔ)存額/120?！ 挠?jì)算公式里可以提取出影響?zhàn)B老金收支平衡的幾個(gè)因素：令a為某人開始工作年齡;b為退休年齡;c為繳費(fèi)率;d為基礎(chǔ)養(yǎng)老金給付率;m為平均預(yù)期壽命;w為年貨幣2015-01-21
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最新入黨積極分子思想?yún)R報(bào)：牢記歷史 肩負(fù)使命2014年最新入黨積極分子思想?yún)R報(bào)：牢記歷史 肩負(fù)使命敬愛的黨組織： 2014年x月1日，中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。全國(guó)各族人民為中國(guó)共產(chǎn)黨90華誕慶祝。回想中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史，這一段艱辛曲折的歷程，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷從中學(xué)習(xí)，進(jìn)而建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義。 中國(guó)共產(chǎn)黨從成立那一天起，就是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)2015-01-21
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小學(xué)生清明節(jié)掃墓活動(dòng)總結(jié)縷縷春風(fēng)、綿綿細(xì)雨，訴不盡對(duì)革命烈士的無(wú)限深情，道不盡對(duì)烈士英魂的無(wú)盡哀思。在一年一度的清明節(jié)來(lái)臨之際，我校少先大隊(duì)組織全體師生開展了“弘揚(yáng)先烈精神，樹立遠(yuǎn)大理想”的主題活動(dòng)。 4月2日，我校全體教師和200余名學(xué)生來(lái)到五道營(yíng)子鄉(xiāng)烈士公墓獻(xiàn)上了親手制作的小白花和圣潔的花圈。隊(duì)員們含著熱淚，思緒萬(wàn)千，心情格外沉重，他們沒(méi)有了往日的喧鬧和嬉笑，都靜悄悄地肅立著，他們穿著整齊2015-01-21
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安全生產(chǎn)績(jī)效的評(píng)定辦法1. 目的 為掌握廠安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行情況，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，確保體系運(yùn)行有效，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的，特制定本辦法?！ ?. 適用范圍 適用于對(duì)我廠安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的自我評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)的控制。 3. 職責(zé) 3.1 安質(zhì)部在主管安全生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化體系 績(jī)效評(píng)定工作?！ ?.2 安質(zhì)部負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度績(jī)效評(píng)2015-01-21
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如何計(jì)算職工個(gè)人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)?！ ≡缕骄べY應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按60%計(jì)入;高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)?！ €(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，已離退休人員不繳2015-01-21
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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