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雅虎整合廣告業(yè)務(wù) Tumblr 廣告主管 Lee Brown 離職據(jù)外國(guó)媒體報(bào)道，雅虎最近又在整合廣告業(yè)務(wù)，諸多跡象顯示，雅虎還對(duì)旗下 Tumblr 的廣告運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了合并，受此影響，Tumblr 全球品牌關(guān)系及廣告業(yè)務(wù)主管即將離職。 雅虎已經(jīng)通過(guò)電子郵件聲明證實(shí)，宣稱 Tumblr 廣告業(yè)務(wù)主管李·布朗（Lee Brown）即將離職。雅虎在聲明中表示：“我們整合了雅虎與 Tumblr 的銷售團(tuán)隊(duì)，將這兩個(gè)2015-02-10
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硅谷合營(yíng)：調(diào)查顯示硅谷男性薪酬比女性高出50%一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，美國(guó)高科技重鎮(zhèn)硅谷兩性薪酬差距大，男性比女性高出一半以上，而且學(xué)歷越高，差距越大。在圣馬特奧市(San Mateo)開(kāi)設(shè)新創(chuàng)科技公司的女負(fù)責(zé)人摩頓(Jenny Morton)說(shuō)：“總的來(lái)說(shuō)，業(yè)界的確男性多過(guò)女性，我們確實(shí)有些女性工程師，但數(shù)目不及男員工?！?摩頓公司的工程師大部分都是男性，而且薪酬也可能比女性員工的高。2015-02-10
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特斯拉狂挖蘋(píng)果150名員工，蘋(píng)果怒開(kāi)5倍工資反擊迄今為止，特斯拉從蘋(píng)果挖來(lái)了不下 150 名員工，在特斯拉全部 6000 名員工中，蘋(píng)果成了它最大的員工來(lái)源。前蘋(píng)果員工的加入所帶來(lái)的影響力并不僅僅局限在設(shè)計(jì)理念這一方面。在商業(yè)合作上，特斯拉也處處彰顯著蘋(píng)果的行事風(fēng)格。 被特斯拉挖走的重量級(jí)前蘋(píng)果雇員包括 Mac 硬件副總2015-02-10
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原搜狐總編輯劉春出任中南重工首席文化官[摘要]中南重工已收購(gòu)大唐輝煌傳媒有限公司，進(jìn)軍文化傳媒業(yè)。 據(jù)深交所上市公司江陰中南重工股份有限公司（中南重工）2月6日晚間公告顯示，公司聘任劉春為公司首席文化官。 公告顯示，中南重工日前已收購(gòu)大唐輝煌傳媒有限公司，正式進(jìn)入制造業(yè)和文化傳媒并行的雙主業(yè)軌跡，公司需要文化專業(yè)人士來(lái)加入公司，聘任有多年媒體工作經(jīng)2015-02-10 -
在未來(lái)我們?nèi)绾卧O(shè)計(jì)我們的辦公室多年來(lái),辦公室設(shè)計(jì)的世界保持相對(duì)停滯不前, 大多數(shù)員工希望具有光,開(kāi)放式辦公室地板和慷慨分量隔間的可能辦公室。但最近這一切發(fā)生了變化:世界親工藝,有趣的愛(ài)“Y一代”已經(jīng)結(jié)束,將傳統(tǒng)辦公室的最佳元素與設(shè)計(jì)是從客廳,咖啡店和兒童玩耍的地方用到辦公室。這將保持辦公室設(shè)計(jì)的未來(lái)一段時(shí)間——還是會(huì)嗎?根據(jù)邁克爾?奧尼爾博士高級(jí)研究分析師霍沃思辦公室的日子已經(jīng)不多了,他解2015-02-09
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未來(lái)可能殺死 LinkedIn 的 6 個(gè) App我有個(gè)朋友有專門“收集和研究各細(xì)分領(lǐng)域正有什么新進(jìn)入者，以及它們可能顛覆誰(shuí)”的嗜好。最近，他做了一張圖，標(biāo)題是：未來(lái)可能殺死 LinkedIn 的 6 個(gè) App。 注意：這些 App 大部分還處于非常早期階段，據(jù) CrunchBase 數(shù)據(jù)，部分還未披露融資，或根本還未有種子資金進(jìn)入。 有意思。雖然招聘行業(yè)本質(zhì)上是一個(gè)資源積累型行業(yè)，要把這門生意做大，2015-02-09 -
格力董明珠談企業(yè)強(qiáng)調(diào)三不宣言“我不認(rèn)為格力是傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)屬于所有有創(chuàng)新能力的人?！备窳瘓F(tuán)董事長(zhǎng)董明珠反復(fù)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的靈魂在于創(chuàng)新和突破，所謂的“天花板”，只是不敢挑戰(zhàn)自己。由國(guó)家網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)新聞信息傳播局主辦的“從企業(yè)看信心”系列報(bào)道活動(dòng)日前走進(jìn)廣東，來(lái)到了位于珠海的格力集團(tuán)。作為一家年銷售額過(guò)千億元的國(guó)企和上市企業(yè)“掌門人”，董明珠有著怎樣的堅(jiān)守和執(zhí)著？不是價(jià)格戰(zhàn)今年十一，格力電器(27.44, -0.302015-02-09
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站在你同事的角度思考問(wèn)題我每天早晨都會(huì)在紐約市中央公園跑步。在過(guò)去的18個(gè)月里，繞圈的放松慢跑幾乎更像是對(duì)騎自行車者的閃躲。詛咒、豎中指，甚至是差點(diǎn)相撞，這些在跑步者和騎自行車者各自進(jìn)行日常活動(dòng)時(shí)再常見(jiàn)不過(guò)了。我甚至曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一名騎行者向跑步者身上吐唾沫。 這么多騎行者為何會(huì)如此憤怒呢？因?yàn)橄胍靼走@點(diǎn)，上周六我借了一個(gè)朋友的自行車，穿上他的騎行鞋，踩上了踏板。我在西2015-02-09
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微軟CEO再次為失言致歉：繼續(xù)執(zhí)行同工同酬原則[摘要]因?yàn)榘凳九圆粦?yīng)該要求漲工資，納德拉陷入了輿論的漩渦。 微軟CEO薩提亞-納德拉（Satya Nadella）再次為自己暗示女性不應(yīng)該要求漲工資的言論進(jìn)行了道歉。不過(guò)，這一次道歉是在給微軟員工的備忘錄中作出的。在一次女性會(huì)議上，納德拉做出了讓他后悔莫及的言論。在給員工的備忘錄中，他說(shuō)：“我在那次大會(huì)上給出的一般建議是完全錯(cuò)誤的。我表示歉意。事實(shí)2015-02-09 -
為迎節(jié)慶旺季 亞馬遜擬聘8萬(wàn)臨時(shí)工[摘要]為了確保為客戶提供更快的遞送服務(wù)，亞馬遜公司的后勤網(wǎng)絡(luò)正急速擴(kuò)展。 為了迎接今年的節(jié)慶購(gòu)物旺季，電商巨頭亞馬遜計(jì)劃增聘8萬(wàn)名臨時(shí)工，以加強(qiáng)其迅速擴(kuò)張的后勤和快遞網(wǎng)絡(luò)。亞馬遜今天宣布，該公司將在全美50多個(gè)物流配送中心雇傭數(shù)萬(wàn)名新員工，這一數(shù)字比去年節(jié)慶旺季增長(zhǎng)14%。而亞馬遜去年曾聘用7萬(wàn)名臨時(shí)工。亞馬遜北美業(yè)務(wù)副總裁邁克·羅斯（Mike Roth）說(shuō)，亞2015-02-09 -
是非陳一舟：靠投資盈利 被指不善管理他是與周鴻祎、馬化騰、雷軍同一時(shí)期創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)大佬，他是全球首家上市社交網(wǎng)站的老板；他是依靠投資收益補(bǔ)給上市公司盈利的資本操盤手，他是被前下屬評(píng)價(jià)作為領(lǐng)導(dǎo)和為人都“比較負(fù)面”的管理者，他是陳一舟。在互聯(lián)網(wǎng)圈子中，陳一舟更多地被看做一個(gè)資本運(yùn)作的操盤手，其麾下的人人網(wǎng)由于未把握住移動(dòng)端發(fā)展的先機(jī)，在微博、微信等社交工具的沖擊下發(fā)展緩慢。根據(jù)人人公司最近財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，今年二季度公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2015-02-09
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誰(shuí)家公司福利最奇葩？男員工也有“姨媽假”導(dǎo)語(yǔ)：蘋(píng)果和Facebook將報(bào)銷女員工的冷凍料卵子費(fèi)用。事實(shí)上，科技公司諸如此類讓人羨慕又大跌眼鏡的福利還很多， “失戀補(bǔ)貼”、男女同享受“姨媽假”。據(jù)外媒報(bào)道，蘋(píng)果和Facebook將報(bào)銷女員工的冷凍料卵子費(fèi)用，網(wǎng)友直呼這個(gè)福利“太奇葩”。事實(shí)上，科技公司諸如此類讓人羨慕又大跌眼鏡的福利還有很多， “失戀補(bǔ)貼”、男女同時(shí)享受“姨媽假”，今天我們就來(lái)看一下公司福利到底能有多奇葩?！咎O(píng)2015-02-09 -
“以終為始”的績(jī)效管理應(yīng)該這樣做時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼又到年底了。這不，前些日子參加了一個(gè)有關(guān)績(jī)效管理的沙龍活動(dòng)，同行們主要針對(duì)今年績(jī)效考核中存在的問(wèn)題進(jìn)行了討論，并在為明年如何更好的考核做探討了。從中發(fā)現(xiàn)，為數(shù)不少的企業(yè)在考核實(shí)施過(guò)程中，都會(huì)出現(xiàn)“考核方案出臺(tái)后，很難按計(jì)劃實(shí)施推動(dòng)”這樣一種尷尬的局面。諸如考核數(shù)據(jù)遲遲交不上來(lái)，評(píng)價(jià)結(jié)果一拖再拖，一催再催也仍不見(jiàn)端倪等等，只有HR在上躥下跳……最后，話題2015-02-09
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要加薪更要有愛(ài)：六種方式激勵(lì)員工10月初，我拜訪了鹽湖的企業(yè)家、Incorporate Massage公司的創(chuàng)始人兼CEO阿米莉亞·威爾考克斯（Amelia Wilcox）。四年半前，她創(chuàng)立了這家向各組織機(jī)構(gòu)提供企業(yè)按摩服務(wù)的公司。那個(gè)時(shí)候，她已經(jīng)在美國(guó)西部地區(qū)與多家組織建立了業(yè)務(wù)關(guān)系，最近，她又張羅著在得克薩斯州和費(fèi)城開(kāi)設(shè)新門店。雖然就企業(yè)按摩的流行程度而進(jìn)行的研究并不多見(jiàn)，不過(guò)大多數(shù)資料表明，這種2015-02-09
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“情商領(lǐng)導(dǎo)力”是個(gè)什么玩意兒？一提起“領(lǐng)導(dǎo)力”，有些人就以為那是真正的大領(lǐng)導(dǎo)們才需關(guān)心的。 我曾經(jīng)也一度這么認(rèn)為。 曾經(jīng)以為，領(lǐng)導(dǎo)就是控制，就是利用各種手腕使身邊的人聽(tīng)令自己的使喚，包括但不限于部屬、家人等。 更有甚者，憑借自己的“不凡”魅力操縱他人，行“領(lǐng)導(dǎo)”之名，成自己之2015-02-09
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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