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中山東莞外來工離職不能一次性提公積金3月10日，節(jié)后剛剛開工兩天的大嶺山鎮(zhèn)大嶺村臺資企業(yè)“東莞興昂鞋業(yè)有限公司”工人停工，因離職不能一次性提取公積金向工廠討要說法，數(shù)百名工人一度聚集廠門口。當(dāng)天，興昂鞋業(yè)另一鞋廠jobuy.com興雄鞋廠的工人同時停工。 經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門協(xié)調(diào)，興昂鞋廠最終獲準(zhǔn)向工人承諾，補(bǔ)繳的3月1日之前的公積金，即使相關(guān)入賬手續(xù)尚未辦理完結(jié)，工人離職之后仍可一次2015-03-25
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當(dāng)你的團(tuán)隊不了解彼此時，該如何建立信任我們都知道信任對于團(tuán)隊和項(xiàng)目成功來說都很重要。信任總是很難建立起來也很難維持，尤其是當(dāng)你們不在同一個地理區(qū)域工作的時候，事情就變得更加復(fù)雜。好消息是我們知道信任jobuy.com團(tuán)隊的三個組成部分。關(guān)鍵就是讓他們遠(yuǎn)程工作。 信任的三個組成部分是什么？關(guān)于這個問題有好幾種模型，但在工作中我最常用于遠(yuǎn)程團(tuán)隊的是1）共同目標(biāo)2）能力3）動機(jī)。為什么每2015-03-24
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找工作還得“闖過紅燈打過群架”？昨天上午9點(diǎn)，南京安德門勞務(wù)市場一塊搬家公司的招聘展板前人頭攢動?！皹I(yè)務(wù)人員談過戀愛、追過女孩；工務(wù)主管打過群架、背過黑鍋……我沒談過戀愛是不是就不能應(yīng)聘了”、“奇怪，這招汽車駕駛員怎么還要求‘闖過紅燈、逃過違章’呢？”不少人圍著展板議論紛紛。找工作還得“闖過紅燈打過群架”？奇葩招聘想求職要“追過女孩打過群架” 昨天，揚(yáng)子晚報記者穿過層層的圍觀2015-03-24
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北京居民基本養(yǎng)老險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變昨日，市人力社保局發(fā)布2015年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。北京青年報記者了解到，今年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍保持不變，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為年繳費(fèi)1000元，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為年繳費(fèi)7420元。下月起，即可開始辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。 據(jù)了解，按照規(guī)定，每年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為動態(tài)數(shù)字：最低按農(nóng)村居民上年人均純收入的9%計算，最高按城鎮(zhèn)居民上年可支配收入的302015-03-24
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超時工作，要分清“加班”還是“值班”明明是休息日到單位正常工作，卻不給加班費(fèi)，單位說這是值班。入職一年多上了幾十個夜班，員工索賠加班工資卻被駁回…… 值班還是加班？一字之差意思卻大不相同，用人單位與職工可得分清，因?yàn)檫@是維護(hù)自己的合法權(quán)益的依據(jù)。案件1單位加班費(fèi)沒證據(jù)，支付 2013年8月1日，劉思淮應(yīng)聘到沈陽某酒店做電工，雙方簽訂了勞動合同。劉思淮說，2015-03-24
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職場90后“裸辭”別任性 跳槽應(yīng)提前告知原單位你眼中的90后還是小孩子嗎？1990年出生的“小孩子”現(xiàn)在都25歲了！他們中不少人不僅早已參加工作，更是“跳槽”大軍中的主力。正月以來，各大人才市場迎來求職高峰。記者連日來走訪多場招聘會發(fā)現(xiàn)，不少來找工作的90后已堪稱職場老手，畢業(yè)時間不長，工作倒是換得不少，其中不乏尚未找好新工作說不干就不干的“裸辭”一族。職場90后“裸辭”別任性 跳槽應(yīng)提前告知原單位[案例1] 辭職2015-03-24
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管理者如何處理管理中的兩難問題？管理者每天都有大量問題要處理。我們的上司和下屬，我們的客戶和供應(yīng)商都等待我們做出各種各樣的決定。但盡管接受了很多訓(xùn)練和積累了大量經(jīng)驗(yàn)，做決定還經(jīng)常是管理者一個難題。 有一些問題是我們通過調(diào)查，分析，討論和思考之后，有八成把握做對決策的事情。這類問題考驗(yàn)管理者的是分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如果我們有足夠的閱歷，這類問題并不會讓我們太傷腦筋。這么做我們能2015-03-24
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為何你睡了11個小時仍然覺得累？什么叫做休息？好好休息個周末？好好出去旅游一下？但事實(shí)上，往往越休息越感覺累。為什么呢？ 為什么你睡了11個小時仍然覺得疲累？為什么你花了好幾萬去島國度假并沒有增加生活的熱情？ 都說要去KTV，去夜店，去游樂園就能忘掉不快，更帶勁地開始新的一天，但是盡興歸來心里只剩空虛？ 我們真的明白休息的含2015-03-24
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中山：非本地戶籍離職不能提公積金 數(shù)百工人要求發(fā)給個人昨日上午，中山坦洲一家大型制鞋公司的多名員工，因公積金問題向廠方討要說法。在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的協(xié)調(diào)下，公司同意為員工按法律規(guī)定繳存公積金，并承諾補(bǔ)繳企業(yè)之前應(yīng)jobuy.com繳但未繳部分。 不過，具體到方案執(zhí)行上，員工和公司到昨晚仍未達(dá)成一致。工人們要求公司將補(bǔ)繳的部分直接發(fā)到個人手上，因?yàn)閺娜ツ?月1日開始，非中山戶籍人口，不能以離職返回原籍作2015-03-24
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東莞社工工資才四千流失率高東莞的社工流失率一直備受關(guān)注。南都記者昨日從市民政局獲悉，從2010年至今，東莞每年社工流失率一直維持在15%-20%的高位。其中，去年社工流失率達(dá)近20%。去年社工流失率預(yù)計近20% 東莞從2009年下半年正式開展社工行業(yè)以來，至今已走過了5年多的歷程。據(jù)統(tǒng)計，目前全市政府購買社工崗位達(dá)到了1000余個。然而，自從社工行業(yè)起步至今，東莞的社工2015-03-24
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)10年漲兩倍多 地區(qū)之間差距大為縮小自2004年制定實(shí)施《最低工資規(guī)定》至今，最低工資標(biāo)準(zhǔn)10年間上調(diào)2倍以上，在地區(qū)之間的差距大為縮小，跑贏了CPI。同時，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并未對就業(yè)產(chǎn)生明顯不利影響，當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)整體在適度區(qū)間內(nèi)。專家認(rèn)為，仍有相當(dāng)大的提升空間。隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整要更加審慎，通過出臺配套措施，減輕小微企業(yè)的負(fù)擔(dān)。 北京市近日宣布，從4月1日起上調(diào)2015-03-24
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李彥宏：與下屬意見不一致時 一般聽他的在深圳舉辦的IT領(lǐng)袖峰會上，李彥宏說自己并不是極其強(qiáng)勢的管理者，還是很放權(quán)的?！拔遗c下屬意見不一致，那怎么辦？一般聽他的。如果他做對了，這很好，他比我更懂他負(fù)責(zé)的那一塊。如果他做錯了，那也沒關(guān)系，再按照我的idea再去做一遍?！?nbsp; 你發(fā)現(xiàn)沒，政府性質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)大會，李彥宏都是很受歡迎的座上賓。基本上，他也每次必去報道。去年12月份的烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會也2015-03-24
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如何解決公司那些“占坑不拉屎”的中層作為管理者，你肯定發(fā)現(xiàn)過這樣的下屬，提拔﹡﹡﹡為公司中層干部后，他團(tuán)隊的業(yè)績反而沒有以前好？優(yōu)勢你也會懷疑，難道是提拔錯誤？這種事情在一個公司的創(chuàng)業(yè)者身邊可謂很多。到底問題出在哪呢？被譽(yù)為“東方德魯克”的日本管理大師畠山芳雄在《這樣的干部辭職吧3》里，描述了10種中層干部不該有的行為，都是招招見血，說中要害，直指人心。可以稱得上是一本最適合今天中國企業(yè)的最佳管理實(shí)踐指導(dǎo)2015-03-24
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跳槽“緊箍咒”：競業(yè)限制條款正被濫用依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以與勞動者約定“競業(yè)限制”條款，限制勞動者離職后入職有競爭關(guān)系的公司或自營同類業(yè)務(wù)的公司，并在勞動者離職后按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。如果勞動者違反競業(yè)限制約定，需要按照約定向用人單位支付違約金。 海淀法院李鵬、張江洲、沙乃金法官說，設(shè)置競業(yè)限制規(guī)定，是為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和競爭優(yōu)勢；但2015-03-24
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給不了員工更好的薪酬福利，這個總該做到吧！調(diào)查顯示，在員工跳槽的原因中，企業(yè)角度和員工角度差異顯著：企業(yè)更傾向于將員工離職歸為薪酬因素；而離職的成熟人才卻認(rèn)為：自己離職的主要原因是難在企業(yè)和工作中獲得價值感。在此背景下，企業(yè)應(yīng)更加關(guān)注員工的心理訴求，開展全面認(rèn)可激勵。何謂“認(rèn)可激勵”？ 認(rèn)可激勵中認(rèn)可的英文是recognition，意思是“承認(rèn)、認(rèn)可、接受、贊譽(yù)、賞識”。中國人民大學(xué)的2015-03-24
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