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職場(chǎng)90后“裸辭”別任性 跳槽應(yīng)提前告知原單位

發(fā)布日期：2015-03-24 瀏覽次數(shù)：118

    你眼中的90后還是小孩子嗎？1990年出生的“小孩子”現(xiàn)在都25歲了！他們中不少人不僅早已參加工作，更是“跳槽”大軍中的主力。正月以來(lái)，各大人才市場(chǎng)迎來(lái)求職高峰。記者連日來(lái)走訪多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，不少來(lái)找工作的90后已堪稱職場(chǎng)老手，畢業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，工作倒是換得不少，其中不乏尚未找好新工作說(shuō)不干就不干的“裸辭”一族。
職場(chǎng)90后“裸辭”別任性 跳槽應(yīng)提前告知原單位
[案例1] 辭職兩周后，求新職未果
    “年前還惦記著年終獎(jiǎng)呢，但春節(jié)一過(guò)就‘了無(wú)牽掛’啦?！?992年出生的劉哲去年才畢業(yè)，在長(zhǎng)沙一家醫(yī)藥公司從事銷售工作，春節(jié)一過(guò)，就把老板“炒了魷魚”。
    劉哲告訴記者，銷售相關(guān)的工作勞動(dòng)強(qiáng)度太大，業(yè)績(jī)壓力也大?！捌鋵?shí)我工作這半年掙錢倒是不少，但都是以犧牲身體和休息時(shí)間為代價(jià)，一周最多休息一天，周末肯定是沒(méi)有休息的。”有著jobuy.com不錯(cuò)的學(xué)歷背景、現(xiàn)在也有了工作經(jīng)驗(yàn)，“裸辭”的劉哲對(duì)自己的前景一片樂(lè)觀：“找個(gè)更人性化的工作應(yīng)該不難。”
    記者跟著劉哲在招聘會(huì)來(lái)回逛著。“你看，招聘銷售崗位的企業(yè)最多，工作到處有啊?！逼鸪鮿⒄苓€很高興，饒有興致地“貨比三家”，比比工資、看看福利。
    “你之前為什么辭職啊？”看著劉哲的簡(jiǎn)歷，不少企業(yè)都jobuy.com問(wèn)了同樣的問(wèn)題?！耙郧肮ぷ鲏毫μ螅霌Q個(gè)周末有雙休的工作?！眲⒄苋鐚?shí)告知。逛了兩個(gè)多小時(shí)，并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果，劉哲的情緒明顯低落起來(lái)。
    與劉哲分開(kāi)后，記者再次返回招聘會(huì)。幾家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人都不愿意透露拒絕劉哲的原因。“才工作半年說(shuō)不干就不干了，這個(gè)年輕人看起來(lái)不太能吃苦?！弊罱K一位招聘助理告訴記者。
    “好像‘裸辭’也沒(méi)有網(wǎng)上說(shuō)的那么瀟灑，工作半年攢的錢花完之前我必須得簽個(gè)工作?！苯刂劣浾甙l(fā)稿前，劉哲辭職已經(jīng)兩周了，但他還沒(méi)有如愿找到一個(gè)“更加人性化的工作”。
業(yè)內(nèi)人語(yǔ) “裸辭”也需要資本
    “‘裸辭’本身并沒(méi)有好與不好，但是更多情況下‘裸jobuy.com辭’可能更適合行業(yè)精英甚至成功人士?！遍L(zhǎng)沙人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人黃輝分析，行業(yè)精英一般工作時(shí)間長(zhǎng)，已經(jīng)積累了較為深厚的社會(huì)財(cái)富，找到新工作之前的“空檔期”無(wú)需為生計(jì)發(fā)愁；其次，行業(yè)精英在圈子內(nèi)有一定的影響力，跳槽是他們提升追求更高薪酬待遇和晉升空間的砝碼。“工作時(shí)間較短的90后情況就不一樣了，沒(méi)有一定財(cái)富積累，沖動(dòng)‘裸辭’很可能連正常的生計(jì)都無(wú)法維持。”
[案例2] 長(zhǎng)沙妹子不安現(xiàn)狀試水創(chuàng)業(yè)
    工作壓力大、工資太低、福利不好……一系列稍顯沖動(dòng)的“裸辭”理由或許還可以接受，但羅星怡沒(méi)有跟家里人商量突然辭職的行為，讓家里人著實(shí)難以理解，為此她與家人差點(diǎn)鬧翻。
    1990年出生的長(zhǎng)沙妹子羅jobuy.com星怡在一家事業(yè)單位上班，每天朝九晚五，周末雙休，“五險(xiǎn)一金”齊全，但過(guò)完年后，她卻毫無(wú)征兆地“裸辭”了，令其同事都感到驚訝。“不怕沒(méi)工作，就怕不知道自己到底想要什么?！绷_星怡說(shuō)，也許在大家眼里進(jìn)入事業(yè)單位上班已經(jīng)很好了，但是真正進(jìn)去就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這里缺少了激情。
    “單位按資排輩的氛圍讓我對(duì)工作本身失去了興趣?！绷_星怡說(shuō)，在單位，上班一兩年的年輕人做得不好要被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，感覺(jué)自己愧對(duì)了這么高的學(xué)歷和這么好的工作崗位；干得好了卻得不到認(rèn)可，成績(jī)都是領(lǐng)導(dǎo)的。“我可不想浪費(fèi)青春，一轉(zhuǎn)眼成為身邊的大叔大媽，看著周圍創(chuàng)業(yè)的同齡人，我也想自己試一試創(chuàng)業(yè)?！?/div>

業(yè)內(nèi)人語(yǔ)
“裸辭”后應(yīng)做好職業(yè)規(guī)劃

    長(zhǎng)沙市人力資源服務(wù)中心主任李強(qiáng)分析，90后“裸辭”其實(shí)也折射出職業(yè)理念的變遷，越來(lái)越多的年輕人不再只注重工資多少、職位高低，而是開(kāi)始重視自己內(nèi)心的快樂(lè)和追求，對(duì)工作幸福感有了更高的向往和期待。工作不再是養(yǎng)家糊口的飯碗，而是體現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)，快樂(lè)工作才是王道。
    “對(duì)于工作真的不合適等情況，或者已經(jīng)‘裸辭’了的，可以把辭職后的一段時(shí)間用來(lái)學(xué)習(xí)、休息、調(diào)整，但是不要忘了在這段時(shí)間內(nèi)做好職業(yè)規(guī)劃。”李強(qiáng)建議，辭職后空檔期最長(zhǎng)不要超過(guò)三個(gè)月，否則很容易產(chǎn)生煩躁情緒，到六個(gè)月還找不到工作的話，對(duì)個(gè)人前景會(huì)造成不好的影響。

企業(yè)聲音
不要用“裸辭”逃避現(xiàn)實(shí)

    “現(xiàn)在的年輕人是挺任性的?！遍L(zhǎng)沙市一家網(wǎng)絡(luò)公司的老板唐先生說(shuō)，剛過(guò)完年，公司就有兩位員工離職，“其中有一個(gè)連辭職信都沒(méi)有，直接不來(lái)了”。唐先生苦笑道，按理說(shuō)年輕人有激情、有體力，正是干一番事業(yè)的時(shí)候，但現(xiàn)在不少90后，尤其是學(xué)歷背景好的年輕人高估了自己的能力，工作中遇到難題，就覺(jué)得自己已經(jīng)付出很大努力了，肯定jobuy.com是工作本身有問(wèn)題，然后選擇“拍屁股走人”。
    記者采訪的幾名招聘經(jīng)理都表示，“裸辭”背后是年輕人職業(yè)規(guī)劃的缺失與對(duì)自身價(jià)值的迷茫?！昂芏鄬W(xué)生高考填志愿都不知道大學(xué)專業(yè)是如何設(shè)置的，到底是學(xué)什么的。畢業(yè)了，才發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這個(gè)行業(yè)。”一家湖南省知名企業(yè)招聘部經(jīng)理建議，從高中開(kāi)始，學(xué)校就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)專業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)，幫助學(xué)生認(rèn)清自jobuy.com己的興趣和特長(zhǎng)，找到適合自己的發(fā)展道路。
    “年輕人除了學(xué)好書本知識(shí)，還應(yīng)該提早了解社會(huì)，培養(yǎng)正視和處理問(wèn)題的能力。”該經(jīng)理說(shuō)，年輕人應(yīng)該對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)有清醒的認(rèn)知，提高抗壓能力，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，防止踏入社會(huì)后難以適應(yīng)，用“裸辭”逃避現(xiàn)實(shí)。

律師建言
跳槽應(yīng)提前一個(gè)月告知原單位

    不少裸辭的年輕人都是不打招呼一走了之，讓原單位措手不及。對(duì)此，湖南金州律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、市政協(xié)委員劉岳表示，員工跳槽應(yīng)提前一個(gè)月告知原單位，并與原單位交接好相關(guān)業(yè)務(wù)，為原單位預(yù)留出辦理手續(xù)和人員更替的時(shí)間。如果員工不告知原單位，也不辦理相關(guān)交接手續(xù)，違反規(guī)定一走了之致使原單位業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，單位有權(quán)向員工進(jìn)行索賠。
    “無(wú)論主動(dòng)跳槽還是被動(dòng)跳槽，一定要留jobuy.com意勞動(dòng)關(guān)系中的法律風(fēng)險(xiǎn)?！眲⒃捞嵝褟V大勞動(dòng)者，辦理離職前一定要查明自己的勞動(dòng)合同情況，確認(rèn)合同中規(guī)定的合法權(quán)益和待遇不受侵害，避免因合同等問(wèn)題產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，甚至產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)等方面的損失。


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