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公積金改革 不該只限于救市[導(dǎo)讀]今年以來,公積金政策調(diào)整頻繁。無論是國(guó)管公積金還是地方公積金,都釋放了一個(gè)明顯政策信號(hào):公積金貸款條件放寬了,貸款額度提高了,貸款時(shí)間縮短了。 公積金來源于個(gè)人扣款和單位繳納,從某種意義講屬于繳納者個(gè)人的財(cái)產(chǎn),具有“個(gè)人財(cái)產(chǎn)”的屬性,提高其使用效率和增加使用范圍,就必須考慮到這種專屬性。 然而一度以來,公積金借款都沒有將其優(yōu)勢(shì)2015-03-25
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Pinterest給了前員工一個(gè)大驚喜[摘要]Pinterest宣布，已離職的前員工，手中期權(quán)可以再等七年再行權(quán)，這意味著他們將會(huì)分享到Pinterest未來的更多財(cái)富。 在硅谷科技行業(yè)中，員工進(jìn)進(jìn)出出企業(yè)，如果離開之后公司獲得火箭式發(fā)展或上市，那么只能怪自己決策失誤、“踏空行情”。 不過日前，知名圖片社交網(wǎng)站Pinterest，宣布了一項(xiàng)令所有已2015-03-25 -
摩根士丹利CFO將離職 加盟谷歌任CFO獵才醫(yī)藥網(wǎng) 3月25日消息，摩根士丹利首席財(cái)務(wù)官（CFO）露絲·波拉特(Ruth Porat)將離職加盟谷歌擔(dān)任CFO。谷歌稱，波拉特將于5月26日起擔(dān)任公司CFO。 摩根士丹利董事長(zhǎng)兼CEO詹姆斯·戈?duì)柭?James Gorman)在周二寫給員工的備忘錄中稱，現(xiàn)年46歲的投資銀行家喬納森·布魯贊(Jonatha2015-03-25
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人稱T客：管理軟件“移動(dòng)第二”還能活多久？移動(dòng)優(yōu)先成創(chuàng)業(yè)者殺手锏可能說這句話有些過頭，就像此前有網(wǎng)友說過，面對(duì)移動(dòng)時(shí)代不轉(zhuǎn)型必死，轉(zhuǎn)型也未必保證不死，因?yàn)椴皇潜悔厔?shì)干死，就是死在順應(yīng)趨勢(shì)的路上。 T哥聽到移動(dòng)優(yōu)先的策略還是從微軟換帥開始，從鮑爾默下臺(tái)到納德拉上位，微軟開始進(jìn)行一系列改革，其中最主要的一條是放棄設(shè)備和服務(wù)，轉(zhuǎn)而主攻移動(dòng)優(yōu)先和云優(yōu)先，而納德拉此舉也得到了業(yè)界jobuy.com的一致認(rèn)可，微軟終于2015-03-25
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解決小型企業(yè)的短期現(xiàn)金流之殤，F(xiàn)undbox獲得4000萬美元B輪Fundbox是一家小微企業(yè)短期資金借貸公司，剛剛獲得 4000 萬美元 B 輪投資，由 General Catalyst 領(lǐng)投，NyCa Investment Partners、Khosla Ventures、Shlomo Kramer 以及 Blumberg Capital 跟投。同時(shí)團(tuán)隊(duì)還宣布與硅谷銀行以及其他機(jī)構(gòu)達(dá)成征信方面的合作。 &n2015-03-25
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Facebook工程總監(jiān)雷考頓出任白宮IT主管長(zhǎng)期擔(dān)任Facebook工程總監(jiān)的大衛(wèi)·雷考頓(David Recordon)今后要開始接聽美國(guó)總統(tǒng)的電話了。 雷考頓已經(jīng)在Facebook任職了將近6年，他本周四剛剛被任命為美國(guó)白宮IT主管。這是美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬新設(shè)立的職位，其任務(wù)是加強(qiáng)白宮內(nèi)部使用的各種技術(shù)。 根據(jù)白宮發(fā)布的新聞稿，雷考頓將確保白宮在技術(shù)使2015-03-25
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增速減緩 最低工資還能漲嗎？有研究顯示，當(dāng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行出現(xiàn)兩種情況時(shí)，低收入勞動(dòng)者的基本生活最容易受到影響，一是通貨膨脹，一是經(jīng)濟(jì)下行。出現(xiàn)前者，快速上漲的物價(jià)容易讓辛苦獲得的工資縮水。出現(xiàn)后者，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上缺少jobuy.com競(jìng)爭(zhēng)力的低收入勞動(dòng)者常常會(huì)面臨工資停滯。 勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)漲，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)活得不差，要注意給企業(yè)，特別是小微企業(yè)減減負(fù) &nbs2015-03-25
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韓國(guó)青年失業(yè)率升高 父母代子女繳養(yǎng)老金“父母為兒女養(yǎng)老”，韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》23日?qǐng)?bào)道稱，韓國(guó)目前加入養(yǎng)老保險(xiǎn)的20至30歲年輕人總數(shù)創(chuàng)歷史新高，但其中不少人的保險(xiǎn)金由父母負(fù)責(zé)代繳。 據(jù)韓國(guó)國(guó)民養(yǎng)老金公社統(tǒng)計(jì)，截至本月22日，2014年韓全國(guó)26歲以下參保人數(shù)達(dá)到3311人，其中男性占2601人，為女性的2倍，同比增長(zhǎng)6.7%。 隨著韓國(guó)青年失業(yè)率近年不斷升高2015-03-25
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招聘須知：完美員工其實(shí)不存在導(dǎo)語：在招聘中，重要的不是尋找完美員工，而是找到那些契合公司文化的聰明人。女性網(wǎng)站PureWow公司CEO賴安?哈伍德說：“在公司發(fā)展初期，我總想找到理論上存在的完美員工。但這種想法大錯(cuò)特錯(cuò)。我很快就認(rèn)識(shí)到，你可以教會(huì)員工新技能，但無法教會(huì)他們?nèi)绾稳谌牍疚幕！币虼嗽谡衅钢?，重要的不是尋找完美員工，而是找到那些契合公司文化的聰明人。領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是邀請(qǐng)最有智慧、最具影響jobuy.com力的商界2015-03-25 -
企業(yè)如何實(shí)施開放式創(chuàng)新？導(dǎo)語：人力資源管理因?yàn)榇髷?shù)據(jù)而獲得價(jià)值提升的可能，但也有可能在大數(shù)據(jù)的海洋中迷失方向。許多企業(yè)在為開放式振興振臂高呼，但最終卻流于表面化、形式化。今天，在這樣一個(gè)技術(shù)和知識(shí)大分享、大爆炸的時(shí)代里，企業(yè)若僅依靠自身資源開展高成本的創(chuàng)新，終究會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。然而開放式創(chuàng)新又談何容易，能孕育開放式創(chuàng)新的戰(zhàn)略性布局、引導(dǎo)，以及潤(rùn)物細(xì)無聲的文化土壤，卻不容易在企業(yè)中顯現(xiàn)。許多企業(yè)強(qiáng)調(diào)開放式創(chuàng)新，卻往往流于表2015-03-25 -
企業(yè)管理 | 谷歌的管理藝術(shù)：如何管理聰明人導(dǎo)語：谷歌可能是當(dāng)今最有影響力的高科技公司。谷歌公司的管理，對(duì)于大部人而言，其實(shí)還是很神秘的。那么，現(xiàn)在讓我們跟隨本文內(nèi)容的展開，一起揭開谷歌的神秘面紗，感受谷歌獨(dú)特的管理藝術(shù)。谷歌可能是當(dāng)今最有影響力的高科技公司。坊間有不少谷歌工作環(huán)境的傳說，多涉及健身房、午餐、按摩這些物質(zhì)環(huán)境。谷歌文化是什么?怎么用人?管理策略如何?這一切，在谷歌做事的中國(guó)人，也不怎么介紹。對(duì)外界大部分人來說，谷歌的管理還是2015-03-25 -
“奇葩”招聘廣告背后的畸形價(jià)值觀值得審視近日，南京一搬家公司的招聘廣告要求應(yīng)聘者談過戀愛、追過女孩、打過群架、背過黑鍋……公司回應(yīng)稱，這是將常規(guī)的招聘要求換了新穎的說法，這樣很吸引人。公司經(jīng)理解釋談過戀愛、追過女孩，就是需要業(yè)務(wù)人員能說會(huì)道，打過群架則表示要有作為小頭目的管理才能。 “談過戀愛”、“打過群架”、“背過黑鍋”、“闖過紅燈”等的字眼類似于“扛過槍”、“嫖過娼”的2015-03-25
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職場(chǎng)人該如何培養(yǎng)職場(chǎng)敏感度？中需要關(guān)注的問題有很多，能力提升、職業(yè)素養(yǎng)、職場(chǎng)敏感度……這次就先從五個(gè)維度來看怎么培養(yǎng)工作中的敏感思維。一、工作表現(xiàn) 1、工作是否在做重點(diǎn)的事情 可能有很多人每天都很忙，但你是否有敏感的想一想： “我現(xiàn)在做的工作是不是重點(diǎn)？” 重點(diǎn)指的是以下的部分： &2015-03-25
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阿里股票解禁 員工繳稅或達(dá)數(shù)十億美元3月24日，國(guó)外媒體今日?qǐng)?bào)道稱，隨著阿里巴巴員工限售股的解禁，中國(guó)政府有望從這些員工的售股中獲得數(shù)十億美元的稅收。這是阿里巴巴IPO(首次公開招股)后的首次股票解禁。阿里股票解禁 員工繳稅或達(dá)數(shù)十億美元 上周三，阿里巴巴為期6個(gè)月的股票鎖定期正式結(jié)束，有大約4.37億股股票可公開出售，約占公司流通股的18%。 但其中約2015-03-25
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上海市公積金個(gè)貸新政將出臺(tái) 額度調(diào)整已在弦上昨天，有消息稱，上海正在醞釀提高公積金個(gè)貸限額，可貸額度將一次性大幅提高50%，變?yōu)閱稳丝少J70萬元，每戶最高可貸140萬元。對(duì)此，上海公積金管理中心表示，正加緊制訂進(jìn)一步加強(qiáng)公積金管理，提高資金使用效率的具體方案，同時(shí)將適時(shí)推進(jìn)政策落地，在第一時(shí)間向社會(huì)公告政策調(diào)整情況。公積金額度調(diào)整已在弦上 上海公積金管理中心官方網(wǎng)站昨天發(fā)布公告稱，上海市2015-03-25
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