近日,南京一搬家公司的招聘廣告要求應(yīng)聘者談過戀愛、追過女孩、打過群架、背過黑鍋……公司回應(yīng)稱,這是將常規(guī)的招聘要求換了新穎的說法,這樣很吸引人。公司經(jīng)理解釋談過戀愛、追過女孩,就是需要業(yè)務(wù)人員能說會(huì)道,打過群架則表示要有作為小頭目的管理才能。
“談過戀愛”、“打過群架”、“背過黑鍋”、“闖過紅燈”等的字眼類似于“扛過槍”、“嫖過娼”的民間戲謔,充其量只能私下調(diào)侃、取樂,博取一笑罷了,不成想,如此字眼、語句公然登上公司招聘的大雅之堂,真叫人瞠目結(jié)舌!如此招聘用詞博取應(yīng)聘者眼球是毫無質(zhì)疑的,但為了追求所謂的招聘廣告“新穎”,采取如此“不擇手
jobuy.com段”的用詞方式,污染社會(huì)文明環(huán)境,“雷到”不少應(yīng)聘者的方式難道就合適嗎?說到底:為了理想的結(jié)果就采取不擇手段的方式表面上看是招聘公司把淺薄當(dāng)文雅、把暴力當(dāng)賣點(diǎn),而深層次折射的是一種歪曲的社會(huì)價(jià)值觀。
針對公眾的質(zhì)疑,該搬運(yùn)公司辯稱是“換一種說辭”,并稱用如此低俗、暴力的詞語容易吸引應(yīng)聘者的注意,可問題是:對于如此招聘廣告不少應(yīng)聘者均表示一臉驚愕,而且是心生畏懼,這難不成是“黑社會(huì)招人”!雖然圍觀者眾,但實(shí)際應(yīng)聘者卻寥寥。不難看出,這廣告除了嘩眾取寵并無實(shí)際的大功效,一方面對于職工關(guān)切的薪酬報(bào)酬少有亮點(diǎn);更重要的是,出此廣告語的公司讓應(yīng)聘者對該公司文化“退避三舍”,誰樂意落入“狼穴”呢?由此看來,“奇葩”廣告詞實(shí)在是徒有其名,不光沒招到人,反而“搬起石頭砸自個(gè)的腳”, 自身的淺薄無知、暴力低俗的一面赤裸裸的暴露在應(yīng)聘者面前。
快餐文化的形成、發(fā)展隨著社會(huì)物欲膨脹而愈演愈烈,比如,有人為了掙到錢不惜制假販假,故而導(dǎo)致社會(huì)上食品危機(jī)頻現(xiàn);有人為了出名不惜出賣自身的缺陷和丑陋,故而出現(xiàn)諸如郭
jobuy.com美美、鳳姐等奇葩;有人為了一夜暴富,不惜去制販毒品、賣淫嫖娼??芍^不擇手段、花樣百出,而反思這一系列問題的根源與“奇葩”招聘廣告有異曲同工之處,就是為了所謂的目的,可以不顧形象、不要臉面,窮極一切手段去實(shí)現(xiàn),不僅將道德禮義拋于九霄云外,就是政策法律也可以視之于無物,這當(dāng)然是社會(huì)無法容忍的,也與法治社會(huì)的建設(shè)目標(biāo)背道而馳。
要根治快餐文化所導(dǎo)致的畸形價(jià)值觀愈演愈烈,一方面必須大力促進(jìn)教育體制改革,從重學(xué)業(yè)成績、重名校的氛圍中解脫出來,真正引進(jìn)素質(zhì)教育,強(qiáng)化教育過程的
jobuy.com考核,營造全社會(huì)重學(xué)習(xí)、重修養(yǎng)的文明氛圍;其二,必須對恣意破壞社會(huì)文明環(huán)境的違法、違規(guī)行為予以嚴(yán)懲,讓違法者真正身敗名裂、傾家蕩產(chǎn);其三,必須抓好全社會(huì)公民的文明環(huán)境、氛圍的教育、創(chuàng)建,讓心浮氣躁的投機(jī)者失去生存的空間和活動(dòng)的市場。
“奇葩”廣告的滋生蔓延是對社會(huì)文明氛圍的褻瀆,是快餐式扭曲價(jià)值觀對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的挑戰(zhàn),我們當(dāng)然不應(yīng)坐視不管。但更重要的是,利用發(fā)展改革的手段予以標(biāo)本兼治才最為關(guān)鍵。