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海歸醫(yī)藥英才畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃海歸如何進(jìn)行個人醫(yī)藥英才職業(yè)規(guī)劃？企業(yè)對海歸的期望和所提供的空間有多大？2011年1月，在北京、上海、廣州、重慶、武漢和深圳舉辦的“綻放職場 - 2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨小型專場招聘會”將為留英學(xué)子提供更多的職位機(jī)會，同時針對這些相關(guān)求職疑問做全面解答。 “海歸”海外求學(xué)以攻讀本科、碩士學(xué)位為主，其中取得碩士學(xué)位的“海歸”占59%。七成海歸主動選擇回國就業(yè)，并不是2011-01-26
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產(chǎn)業(yè)政策應(yīng)該兼顧醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)我國的承諾是到2020年中國單位國內(nèi)生產(chǎn)總值 （GDP）二氧化碳排放比2005年下降40%-45%。國防科工局信息中心副研究員孫國梁說：“我們制定的這個減排目標(biāo)是在承擔(dān)中國應(yīng)盡國際責(zé)任的基礎(chǔ)上，又不脫離自己經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的。不能說實施起來對經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有一點影響，但肯定不是不可企及的高標(biāo)準(zhǔn)。這也是西方國家一再要求我國進(jìn)行總量控制，但是我們一直堅持強(qiáng)度控制2011-01-25
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醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)45萬人實施“百萬技能人才培訓(xùn)計劃”，全年培養(yǎng)技能人才20萬人，其中高級工4萬人、技師1萬人。要開發(fā)“技能培訓(xùn)包”，規(guī)范、簡化培訓(xùn)流程，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。要完善落實職業(yè)培訓(xùn)鑒定評價體系，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)一線鑒定規(guī)模，今年發(fā)展50個高技能人才培養(yǎng)基地和30家技師研修站,使培訓(xùn)鑒定工作更加貼近企業(yè)需求。要全面推行職業(yè)資格證書制度，今年實行醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)工種達(dá)到100個。 &n2011-01-25
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九成醫(yī)藥英才畢業(yè)生認(rèn)為“志愿”更幸福近日，廣州團(tuán)市委聯(lián)合廣州醫(yī)藥英才畢業(yè)生志愿者協(xié)會、穗港澳醫(yī)藥英才畢業(yè)生研究所、大洋網(wǎng)等，通過網(wǎng)絡(luò)和書面調(diào)查的方式，對1000名15歲到35歲青少年開展以“你幸福嗎？”為主題的問卷調(diào)查活動。結(jié)果顯示，超九成的受訪者認(rèn)為參與志愿服務(wù)能獲得更多的幸福感，志愿服務(wù)已經(jīng)融入他們的生活，成為不可分割的一部分。廣東省城鎮(zhèn)居民的主觀幸福處于良好狀態(tài)，綜合得分75.3分。 &n2011-01-25
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醫(yī)藥英才畢業(yè)生平均期望月薪為2719元醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)的發(fā)展與要求是甘肅民眾關(guān)注的社會熱點之一，我省大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模也從2009年的16.8萬人增加到2010年的17.5萬人，再創(chuàng)歷史新高。為了解甘肅省醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)觀念的變化及對工作薪金的要求，省社會科學(xué)院輿情課題組在蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等11所高校進(jìn)行了抽樣問卷調(diào)查，針對醫(yī)藥英才畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)考慮因素、就業(yè)期望薪金、單位類型選擇、工作地域、就業(yè)社2011-01-25
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破解職業(yè)教育吸引力需要分類對策若塵職業(yè)教育的吸引力涉及兩個方面，一是教育自身的定位，二是職業(yè)要吸引的對象，這兩者必須作到供需匹配。定位決定其“身份”，是?？七€是本科，培養(yǎng)的人才是藍(lán)領(lǐng)還是白領(lǐng)。至于吸引的對象，城市生源和農(nóng)村生源的需求不同，在高等教育和職業(yè)教育的選擇上也不同。 職業(yè)教育要有吸引力，首先要提高質(zhì)量，讓農(nóng)村學(xué)生從職業(yè)院校中得到實2011-01-25
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誰影響著我國經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)彈性——對我國當(dāng)前就業(yè)形勢和產(chǎn)業(yè)政策的分析 2010年，我國繼續(xù)實行更加積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)，用人需求和求職人數(shù)同比有較大幅度增長。這是因為我國在后金融危機(jī)時期，加快了工業(yè)結(jié)構(gòu)的升級轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，正確處理了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源配置的關(guān)系。2010年我國基本就業(yè)形勢如何，國家實施了哪2011-01-25
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工作總是留給有準(zhǔn)備的畢業(yè)生求職要改變求全心態(tài) 雖然小杜順利找到了工作，但他也深刻感受到醫(yī)藥英才畢業(yè)生壓力。班里有23名同學(xué)，目前簽約的很少?！耙郧翱偸锹爭煾鐜熃銈冊诳煲厴I(yè)的時候說壓力大，媒體也報道過畢業(yè)生醫(yī)藥英才畢業(yè)生形勢嚴(yán)峻，那時候還沒什么感覺，現(xiàn)在才真切體會到什么是壓力。”小杜說。 他說，現(xiàn)在不少同學(xué)找工作的心態(tài)還是想“一步到位”，但他認(rèn)為最主要的還是以后的發(fā)展空間。像2011-01-25
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七成海歸畢業(yè)生主動回國就業(yè)相對國內(nèi)醫(yī)藥英才畢業(yè)生而言，“海歸”們擁有良好的外語應(yīng)用能力、更強(qiáng)的跨文化交流能力以及熟悉國際市場操作管理事務(wù)等優(yōu)勢。在激烈的人才市場競爭中，人力資源專家建議，“海歸”應(yīng)正確分析中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重大人才機(jī)遇，調(diào)整心態(tài)，選擇合適的職業(yè)與行業(yè)，提高自身業(yè)務(wù)能力以及提升自己的核心競爭力。同時，“海歸”需要對國企和民營企業(yè)進(jìn)行重新定義，不要一味追求外企。 隨著國2011-01-25
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推銷展銷人員最受青睞需求比重最大按性別分 近九成醫(yī)藥英才崗位對性別有明確要求 按性別分組的供求情況看，在需求方面對性別有明確要求的占89.6%，其中，男性的需求占47.99%，高于女性8.38個百分點；在求職方面，男性占54.78%，高于女性9.56個百分點；而從求職的難易程度看，男性的求人倍率為0.65，較女性低0.03。 按年齡分 25-34歲最容易找到工2011-01-25
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國內(nèi)職場潛力巨大 海歸回國就業(yè)海歸如何進(jìn)行個人職業(yè)規(guī)劃？企業(yè)對海歸的期望和所提供的空間有多大？2011年1月，在北京、上海、廣州、重慶、武漢和深圳舉辦的“綻放職場 - 2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨小型專場招聘會”將為留英學(xué)子提供更多的職位機(jī)會，同時針對這些相關(guān)求職疑問做全面解答。 由英國文化協(xié)會 (英國大使館/總領(lǐng)事館文化教育處)舉辦的“綻放職場 - 2011留英校2011-01-24
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職場“水母”資歷注水被“曬干”水母是海洋中重要的大型浮游生物，其身體有95%以上是水分，被認(rèn)定為世界上已知含水量最高的生物。根據(jù)我國人口普查資料不完全統(tǒng)計，目前，我國持假文憑者已過80萬人。更令人擔(dān)憂的是，有三分之一的職場人士有著不同程度的虛假行為。對求職時持假學(xué)歷、假證書、假資歷等虛假信息的新生群體，網(wǎng)上稱其為“水母族”。 一、 多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為不講誠信早晚自毀前途 &nbs2011-01-24
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大學(xué)教師不“上課”就該“下課”教書育人也是教師的天職，不把學(xué)生放在工作第一位置的教師不是一個好教師。教師不做好本職工作，不把學(xué)生放在第一的位置，而只想著家庭、賺錢等教學(xué)之外的事是不值得提倡的。曾經(jīng)有一段時間，大學(xué)教師不允許有校外兼職，那時的大學(xué)教師只能在學(xué)校上課、教育學(xué)生。后來教育政策有了改變，允許大學(xué)教師有校外兼職，這本來是深得民心的政策?？扇缃?，一些大學(xué)教師在校外兼職和教學(xué)任務(wù)之間的主次顛倒，有的甚至“錢迷心竅”，學(xué)生早就2011-01-24
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畢業(yè)生為找工作忙“變臉”學(xué)生們陸陸續(xù)續(xù)都開始放寒假了，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，他們開始忙活找工作，期待著一個新的開始。 讓人沒想到的是，寒假居然也成了本市整容行業(yè)的旺季，不少大學(xué)生為了美為了找工作，利用假期跑到整容醫(yī)院咨詢，甚至接受整容手術(shù)。本市多家整容醫(yī)院均表示，目前來整容的大學(xué)生比平時增加了兩三成。 假期整容增長兩三成 “人與人交往，第一印象非常重要”，大二的學(xué)生小周覺得，周正的五官、漂亮的外形會加深對2011-01-24
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畢洽會首場求職學(xué)生僅去年一半 供求倒掛明顯進(jìn)場招聘單位共推出崗位４０２９個，需求畢業(yè)生人才１９６４４人，但入場求職的學(xué)生人數(shù)卻只有１．５萬余人，是去年的一半，出現(xiàn)了供求“倒掛”現(xiàn)象。 據(jù)舉辦方、寧波市人事局有關(guān)人士介紹，洽談會首場組織發(fā)動了７７５家單位參會招聘，共設(shè)攤位近８００個。記者在現(xiàn)場看到，企業(yè)的用工“胃口”不小，不少招聘人數(shù)在１００人以上，如寧波銀億集團(tuán)、寧波奇美電子有限公司、奧克斯集團(tuán)、南苑集團(tuán)、維科集團(tuán)等企業(yè)，使得符2011-01-24
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