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大學(xué)生就業(yè)審慎樂(lè)觀理性心態(tài)很重要無(wú)論是殘酷的群面，還是一人單打獨(dú)斗，面試都是大學(xué)生很懼怕和擔(dān)憂的環(huán)節(jié)。究竟如何才能在最短時(shí)間內(nèi)給面試官留下好印象，展現(xiàn)出自己的實(shí)力和特色，成功拿到offer？12月8日，“向就業(yè)看齊——2011浙江省大學(xué)生就業(yè)論壇”走進(jìn)浙江中醫(yī)藥大學(xué)，帶著強(qiáng)大的陣容和精彩的內(nèi)容給大學(xué)生帶來(lái)一場(chǎng)視聽(tīng)盛宴。 論壇開(kāi)始，浙江省教育廳學(xué)生管理處處長(zhǎng)丁松泉介紹了最新浙2011-12-09
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大學(xué)生笑傲職場(chǎng)，需贏在起點(diǎn)近來(lái)，各大知名企業(yè)紛紛啟動(dòng)校園招募，挖掘優(yōu)秀人才。對(duì)于即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，擇業(yè)最看重什么條件呢？肯德基、必勝客所屬百勝餐飲在深圳大學(xué)所做調(diào)研顯示，深圳本地大學(xué)生視職業(yè)發(fā)展高過(guò)薪酬，發(fā)展晉升空間、行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)工作氛圍分別位列大學(xué)生就業(yè)最看重的前三位。 人力資源專家表示，畢業(yè)后的第一份工作往往決定了一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，好的起點(diǎn)將是大學(xué)生笑傲職場(chǎng)的關(guān)鍵。專家建議，尋找職場(chǎng)贏在起點(diǎn)2011-12-09
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職場(chǎng)高端人才應(yīng)聘求職完美攻略首先找到兩三個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的熟人，由其介紹認(rèn)識(shí)關(guān)鍵的管理者；面談時(shí)不以求職為目的，而以詢問(wèn)相關(guān)信息為目的，借機(jī)了解更多的直接信息；最后可以請(qǐng)對(duì)方再推薦一些相關(guān)的人認(rèn)識(shí)，一般別人都不會(huì)拒絕。這樣，你就可以接觸到更多的相關(guān)管理者，有更多的機(jī)會(huì)做充分的交流，展示自己的能力和想法。比起在家里守株待兔，這樣的做法效率要高上好多倍。這種面談2011-12-08
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大學(xué)畢業(yè)生求職失敗的五個(gè)原因對(duì)企業(yè)一無(wú)所知 很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字，沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō)：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用。”記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。 自以為是 對(duì)于一些大學(xué)生而言，并非找不到任何工作，而是由于2011-12-08
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求職法寶：職業(yè)規(guī)劃比求職技巧重要選擇先就業(yè)后擇業(yè)的學(xué)生占72.8%，選擇先擇業(yè)后就業(yè)的學(xué)生只有27.2%。由于當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，越來(lái)越多的大學(xué)生將先實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為畢業(yè)的頭等大事。但是，這種先就業(yè)后擇業(yè)的趨勢(shì)，使得大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃顯得越發(fā)無(wú)足輕重。調(diào)查顯示，雖然大學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)充滿擔(dān)憂，但對(duì)就業(yè)付出的實(shí)際行動(dòng)卻并不積極。2009年畢業(yè)生至今依然有56.7%的人沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃。 大學(xué)生就業(yè)忽略2011-12-08
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職業(yè)規(guī)劃之7個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)必須應(yīng)注意職業(yè)生涯，狹義上是指一個(gè)人一生中擔(dān)負(fù)的職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。廣義上是：一個(gè)人從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就業(yè)、再就業(yè)，直至最后完全退出職業(yè)勞動(dòng)的完整的職業(yè)發(fā)展過(guò)程。 職業(yè)生涯規(guī)劃，是人生開(kāi)始工作的第一步，是任何人不能缺少的。其實(shí)，每個(gè)人都在有意或無(wú)意地在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。 有些人是埋在心里，嘴上不說(shuō)，其實(shí)內(nèi)心很清楚明晰，這種人很容易2011-12-08
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求職技巧：如何讓企業(yè)青睞你企業(yè)青睞什么樣的人才，“伯樂(lè)”喜歡什么樣的“馬”？在各種畢業(yè)生供求信息洽談會(huì)上，人力資源工作者紛紛吐露了“心跡”，意在為畢業(yè)生提個(gè)醒，迅速為自己定好位。 崇尚團(tuán)隊(duì)合作 尺有所短，寸有所長(zhǎng)。曾有位博士生滿懷感慨地對(duì)我說(shuō)：這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，什么人都不能忽視。在一個(gè)大集體里，干好一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，關(guān)鍵是各成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作配合。團(tuán)結(jié)大家就是提升自己，因?yàn)?/div>2011-12-08職場(chǎng)上究竟誰(shuí)才是最可怕的人職場(chǎng)上，學(xué)習(xí)高深的理論，鉆研有難度的技術(shù)，對(duì)于有大學(xué)基礎(chǔ)的人來(lái)說(shuō)都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那么，職場(chǎng)上誰(shuí)是最可怕的人？ 一、昏庸偏聽(tīng)的老板 多數(shù)老板處理問(wèn)題比較精明，看問(wèn)題也比較透徹。但是如果你遇到一個(gè)昏庸的老板，那么，你的忠誠(chéng)度就要被廉價(jià)出賣，不要以為產(chǎn)業(yè)是他的，他就會(huì)用忠誠(chéng)敬業(yè)的2011-12-08求職前先自我定位面試求職時(shí)應(yīng)如何開(kāi)出理想月薪？不少應(yīng)屆畢業(yè)生都為此感到苦惱。開(kāi)得太高是自視過(guò)高的表現(xiàn)，很容易遭到面試官的“舍棄”，但若開(kāi)得太低，又會(huì)被面試官認(rèn)為不自信。不是所有的企業(yè)都青睞“廉價(jià)勞工”，不少面試官認(rèn)為,如果應(yīng)聘者具備一定的能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，把自己的身價(jià)再抬高點(diǎn)完全沒(méi)有問(wèn)題。這樣一來(lái)，便出現(xiàn)大學(xué)生求職“定價(jià)”難的問(wèn)題。 這種現(xiàn)象在求職中非常普遍，主要是因?yàn)槌跞肼殘?chǎng)的他們，沒(méi)有找準(zhǔn)2011-12-08求職中如何殺出重圍謀崗位?近日，杭州下沙六大高校浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院、浙江工商大學(xué)、浙江理工大學(xué)、中國(guó)計(jì)量學(xué)院、杭州師范大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)聯(lián)合主辦了一場(chǎng)應(yīng)聘技巧聯(lián)賽。六所高校任何年級(jí)的同學(xué)，都可以拿著自己的簡(jiǎn)歷，在大賽中“預(yù)演”一下面對(duì)企業(yè)的招聘方，該如何殺出重圍，謀求工作崗位。 臺(tái)下的評(píng)委不僅有學(xué)校就業(yè)辦的老師，還有來(lái)自歐倍蘭家居、中財(cái)集團(tuán)、中商集團(tuán)、達(dá)利集團(tuán)的HR，還有千里馬獵2011-12-08大學(xué)生成功求職不容忽略的四大“效應(yīng)”據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。求職者不妨一試。 首因效應(yīng)：首因效應(yīng)，是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位的效應(yīng)。首因效應(yīng)也叫首次效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng)或第一印象效應(yīng)。它是指當(dāng)人們第一次與某物或某人相接觸時(shí)會(huì)留下深刻印象，個(gè)體2011-12-07求職時(shí)必須知道的應(yīng)聘技巧首先，你要充滿信心，請(qǐng)相信：天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。保持良好的狀態(tài)，快樂(lè)的心情，這樣的潤(rùn)滑劑對(duì)你大有好處，你不僅有信心，可能還因?yàn)闋顟B(tài)極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環(huán)會(huì)事半功倍。 接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)，工作能力， 問(wèn)問(wèn)自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標(biāo)，聽(tīng)著：充充電是必要的。世界日新月異，復(fù)合型2011-12-07值得借鑒的五條求職方法求職就是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。 每一位求職者，都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。 中國(guó)有句古話：“知2011-12-07“第一份”工作如何亮相？目前中小企業(yè)已經(jīng)成為畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，占到大約六成。教育專家建議，畢業(yè)生在應(yīng)聘前，應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面充分的了解，不能只看待遇，更要重視企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)、成長(zhǎng)和發(fā)展等實(shí)際情況。 較以往來(lái)看，學(xué)生對(duì)民營(yíng)企業(yè)的關(guān)注度不斷提高，認(rèn)可度也隨之增加。建議畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)切忌眼高手低，要從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，提高自身能力，對(duì)自己有一個(gè)合理的職業(yè)規(guī)劃。另外，建議不要頻繁跳槽。對(duì)于畢2011-12-07名額八九成給自薦者明年三大計(jì)劃攬才 記者：您能介紹一下這三大計(jì)劃的具體內(nèi)容嗎？ 虞立紅：北師大作為教育部首批確定的22所開(kāi)展自主選拔錄取改革試點(diǎn)的高校之一，2012年繼續(xù)面向全國(guó)自主選拔錄取具有創(chuàng)新潛質(zhì)以及學(xué)科興趣特長(zhǎng)突出、全面發(fā)展的優(yōu)秀應(yīng)屆高中畢業(yè)生。 2012年，北師大自主選拔啟動(dòng)了“攀登計(jì)劃”、“星光計(jì)劃”和“師表計(jì)劃”三大類。其中“攀登計(jì)劃”主要招收學(xué)科興趣濃厚、有較強(qiáng)2011-12-07
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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