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創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該怎么分配員工期權(quán)？一、 員工期權(quán)激勵(lì)的心法1.期權(quán)VS限制性股權(quán)VS利益分成對(duì)員工的利益激勵(lì)方式，常見的有期權(quán)、限制性股權(quán)與利益分享。(1)期權(quán)，是在條件滿足時(shí)，員工在將來以事先確定的價(jià)格購買公司股權(quán)的權(quán)利。(2)限制性股權(quán)：顧名思義，第一，它是股權(quán)，第二，它有權(quán)利限制，是有權(quán)利限制的股權(quán)。期權(quán)與限制性股權(quán)的相同點(diǎn)是，從最終結(jié)果看，它們都和股權(quán)掛鉤，都是對(duì)員工的中長期激勵(lì)；從過程看，都可以設(shè)定權(quán)利限制，比如分期成熟2014-11-17
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優(yōu)酷土豆CFO徐舸辭職：聲明稱離職屬個(gè)人原因[摘要]優(yōu)酷土豆聲明稱，徐舸的離職與公司運(yùn)營、政策和會(huì)計(jì)行為無關(guān)。優(yōu)酷土豆集團(tuán)今天公布財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)報(bào)透露，優(yōu)酷土豆CFO徐舸由于個(gè)人原因辭去現(xiàn)任職務(wù)，并將于公司提交2014年度20F報(bào)表時(shí)生效。徐舸自2011年10月加入優(yōu)酷土豆，優(yōu)酷土豆稱其對(duì)公司的成長和發(fā)展，包括加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)控做出重要貢獻(xiàn)。優(yōu)酷土豆聲明公司董事會(huì)、管理層和徐舸之間沒有分歧，同時(shí)他的離職與公司運(yùn)營、政策和會(huì)計(jì)行為無關(guān)。優(yōu)酷2014-11-17
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職場(chǎng)人該如何有效應(yīng)對(duì)職業(yè)枯竭？職業(yè)枯竭不是一蹴而就的，是隨著工作時(shí)間的增加職業(yè)人在工作的過程中慢慢產(chǎn)生的。北京師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師許燕把個(gè)人在工作中的狀態(tài)分成如下4個(gè)階段：蜜月期、適應(yīng)期、挫折期、淡漠期。以下根據(jù)現(xiàn)代人對(duì)自己個(gè)人價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)的心理需求層次劃分為5個(gè)階段：蜜月期個(gè)人有旺盛充足的精力，工作有很高的熱情和期望值，同時(shí)對(duì)工作的滿意度較高;適應(yīng)期開始接受正常的工作內(nèi)容。慢慢進(jìn)入角色并已習(xí)慣了頻繁重復(fù)的工作內(nèi)2014-11-17
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王曉林:解決就業(yè)同時(shí)保障企業(yè)發(fā)展對(duì)國企是大考驗(yàn)神華集團(tuán)黨組成員、副總經(jīng)理王曉林15日表示，其實(shí)，國企機(jī)制不靈活的原因很大程度體現(xiàn)在用人上，國企不能隨便裁掉員工，但這也確實(shí)是國企應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任，所以，解決更多就業(yè)的同時(shí)，還要保證企業(yè)的平衡發(fā)展是對(duì)國企的重大考驗(yàn)。社會(huì)就業(yè)情況是反映經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的重要指標(biāo)，因此，國有企業(yè)也肩負(fù)著解決就業(yè)、維持社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任，部分國企高管就曾抱怨， 國企其實(shí)一直承擔(dān)著很大的社會(huì)責(zé)任，例如安置就業(yè)人員方面。2014-11-17
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我的員工在辦公室里哭起來了 怎么辦？引言：老板有時(shí)也會(huì)感到困惑，因?yàn)樵趩T工哭泣時(shí)他要被迫扮演兩個(gè)相互矛盾的角色：領(lǐng)導(dǎo)者和安慰者。首先，員工會(huì)哭并非是因?yàn)槟銓?duì)他說了什么。他們會(huì)哭只是因?yàn)樗麄兿肟蓿劣谀阏f的話，或是你公司財(cái)務(wù)部的Kevin說了什么，或是Twix巧克力棒卡在了售貨機(jī)里，這些情況都只是誘因而已。你永遠(yuǎn)不會(huì)知道是什么真正導(dǎo)致了哭泣，甚至哭的人都不會(huì)完全知道自己為什么會(huì)哭。不管怎樣，這些都不重要。在員工哭泣的時(shí)候，2014-11-17
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石藥官網(wǎng)招聘流程一、企業(yè)介紹石家莊制藥集團(tuán)有限公司是由四家制藥公司于1997年8月21日組建而成的中國特大型制藥企業(yè)，現(xiàn)有總資產(chǎn)80億元人民幣，員工18000人，擁有十五家全資或控股子公司，其中設(shè)在香港的控股子公司——中國制藥集團(tuán)有限公司是中國醫(yī)藥行業(yè)首家境外上市公司，也是香港最大的制藥上市公司。石藥集團(tuán)是我國重要的四大抗生素和維生素生產(chǎn)基地之一，同時(shí)是國內(nèi)重要的化學(xué)合成藥物和綜合制劑生產(chǎn)基地。產(chǎn)品涵蓋抗生素、維2014-11-17
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石藥校園招聘流程一、企業(yè)介紹石家莊制藥集團(tuán)有限公司是由四家制藥公司于1997年8月21日組建而成的中國特大型制藥企業(yè)，現(xiàn)有總資產(chǎn)80億元人民幣，員工18000人，擁有十五家全資或控股子公司，其中設(shè)在香港的控股子公司——中國制藥集團(tuán)有限公司是中國醫(yī)藥行業(yè)首家境外上市公司，也是香港最大的制藥上市公司。石藥集團(tuán)是我國重要的四大抗生素和維生素生產(chǎn)基地之一，同時(shí)是國內(nèi)重要的化學(xué)合成藥物和綜合制劑生產(chǎn)基地。產(chǎn)品涵蓋抗生素、維2014-11-17
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石藥集團(tuán)聯(lián)系地址一、企業(yè)介紹石家莊制藥集團(tuán)有限公司是由四家制藥公司于1997年8月21日組建而成的中國特大型制藥企業(yè)，現(xiàn)有總資產(chǎn)80億元人民幣，員工18000人，擁有十五家全資或控股子公司，其中設(shè)在香港的控股子公司——中國制藥集團(tuán)有限公司是中國醫(yī)藥行業(yè)首家境外上市公司，也是香港最大的制藥上市公司。石藥集團(tuán)是我國重要的四大抗生素和維生素生產(chǎn)基地之一，同時(shí)是國內(nèi)重要的化學(xué)合成藥物和綜合制劑生產(chǎn)基地。產(chǎn)品涵蓋抗生素、維2014-11-17
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成都地奧集團(tuán)-企業(yè)印象一、集團(tuán)簡介簡單概述地奧集團(tuán)已擁有四個(gè)制藥生產(chǎn)企業(yè)、一個(gè)化妝品生產(chǎn)企業(yè)、兩個(gè)藥品銷售公司、一個(gè)保健品（含化妝品）銷售公司、一個(gè)醫(yī)藥連鎖銷售公司、一個(gè)礦業(yè)能源公司、一個(gè)房地產(chǎn)公司等共計(jì)11個(gè)下屬企業(yè)和控股企業(yè),占地面積近400畝。地奧集團(tuán)具有現(xiàn)代化科技、大生產(chǎn)、質(zhì)量檢測(cè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)有科技人員1634人，博士及博士后24人、碩士140余人，5萬多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)場(chǎng)地，生產(chǎn)車間均通2014-11-17 -
成都地奧集團(tuán)簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)一、企業(yè)介紹地奧集團(tuán)已擁有四個(gè)制藥生產(chǎn)企業(yè)、一個(gè)化妝品生產(chǎn)企業(yè)、兩個(gè)藥品銷售公司、一個(gè)保健品（含化妝品）銷售公司、一個(gè)醫(yī)藥連鎖銷售公司、一個(gè)礦業(yè)能源公司、一個(gè)房地產(chǎn)公司等共計(jì)11個(gè)下屬企業(yè)和控股企業(yè),占地面積近400畝。地奧集團(tuán)具有現(xiàn)代化科技、大生產(chǎn)、質(zhì)量檢測(cè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)有科技人員1634人，博士及博士后24人、碩士140余人，5萬多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)場(chǎng)地，生產(chǎn)車間均通過了國家2014-11-17
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成都地奧集團(tuán)校園招聘流程一、企業(yè)介紹地奧集團(tuán)已擁有四個(gè)制藥生產(chǎn)企業(yè)、一個(gè)化妝品生產(chǎn)企業(yè)、兩個(gè)藥品銷售公司、一個(gè)保健品（含化妝品）銷售公司、一個(gè)醫(yī)藥連鎖銷售公司、一個(gè)礦業(yè)能源公司、一個(gè)房地產(chǎn)公司等共計(jì)11個(gè)下屬企業(yè)和控股企業(yè),占地面積近400畝。地奧集團(tuán)具有現(xiàn)代化科技、大生產(chǎn)、質(zhì)量檢測(cè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)有科技人員1634人，博士及博士后24人、碩士140余人，5萬多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)場(chǎng)地，生產(chǎn)車間均通過了國家2014-11-17
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地奧集團(tuán)聯(lián)系方式一、企業(yè)介紹地奧集團(tuán)已擁有四個(gè)制藥生產(chǎn)企業(yè)、一個(gè)化妝品生產(chǎn)企業(yè)、兩個(gè)藥品銷售公司、一個(gè)保健品（含化妝品）銷售公司、一個(gè)醫(yī)藥連鎖銷售公司、一個(gè)礦業(yè)能源公司、一個(gè)房地產(chǎn)公司等共計(jì)11個(gè)下屬企業(yè)和控股企業(yè),占地面積近400畝。地奧集團(tuán)具有現(xiàn)代化科技、大生產(chǎn)、質(zhì)量檢測(cè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)有科技人員1634人，博士及博士后24人、碩士140余人，5萬多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)場(chǎng)地，生產(chǎn)車間均通過了國家2014-11-17
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成都地奧集團(tuán)的聯(lián)系地址一、企業(yè)介紹地奧集團(tuán)已擁有四個(gè)制藥生產(chǎn)企業(yè)、一個(gè)化妝品生產(chǎn)企業(yè)、兩個(gè)藥品銷售公司、一個(gè)保健品（含化妝品）銷售公司、一個(gè)醫(yī)藥連鎖銷售公司、一個(gè)礦業(yè)能源公司、一個(gè)房地產(chǎn)公司等共計(jì)11個(gè)下屬企業(yè)和控股企業(yè),占地面積近400畝。地奧集團(tuán)具有現(xiàn)代化科技、大生產(chǎn)、質(zhì)量檢測(cè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)有科技人員1634人，博士及博士后24人、碩士140余人，5萬多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)場(chǎng)地，生產(chǎn)車間均通過了國家2014-11-17
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碧桂園"合伙人"計(jì)劃：區(qū)域總裁年薪超萬科郁亮碧桂園未來的區(qū)域總、項(xiàng)目總的年薪應(yīng)該在千萬元、百萬元級(jí)別以上，否則就不是一個(gè)稱職的區(qū)域總、項(xiàng)目總,在碧桂園集團(tuán)的一次高管會(huì)議上，董事局主席楊國強(qiáng)說的話極具誘惑力。盡管與萬科相比，碧桂園并沒有大張旗鼓推出合伙人計(jì)劃，但自2012年末，碧桂園悄然推出成就共享計(jì)劃，通過高額獎(jiǎng)勵(lì)與權(quán)力下放讓公司與員工實(shí)現(xiàn)利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，并推動(dòng)碧桂園去年銷售額突破千億。輝立證券房地產(chǎn)分析師陳耕向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示2014-11-14
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向砍培訓(xùn)預(yù)算的老板 say NO又到年底了，很多做培訓(xùn)的伙伴又要開始準(zhǔn)備明年的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算了。這里面，預(yù)算是個(gè)很核心的問題。沒錢干不了事兒，這個(gè)大家都理解。當(dāng)公司經(jīng)營壓力加大，老板要求壓縮預(yù)算的時(shí)候，我們不能以“公司減預(yù)算就是不重視人才發(fā)展”作為回應(yīng)的理由，而應(yīng)該冷靜地思考：培訓(xùn)預(yù)算到底該怎樣的花法，是否好鋼都用在了刀刃上。關(guān)于培訓(xùn)預(yù)算，建議大家關(guān)注四個(gè)核心問題：第一個(gè)問2014-11-14
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