職位描述

在集采壓價(jià)、電商沖擊、合規(guī)收緊的行業(yè)寒冬里，醫(yī)藥銷(xiāo)售的你是否感到前路越發(fā)艱難？傳統(tǒng)模式舉步維艱，收入增長(zhǎng)遭遇瓶頸。施珍（杭州）健康控股有限公司，在變革中精準(zhǔn)卡位，為精英銷(xiāo)售打開(kāi)新局面。
        
 我們專(zhuān)注醫(yī)用營(yíng)養(yǎng)與滋補(bǔ)品黃金賽道，避開(kāi)集采“紅?！?，依托線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)矩陣與合規(guī)學(xué)術(shù)推廣，重塑價(jià)值鏈。在這里，我們不依賴(lài)灰色資源，而是通過(guò)公司賦能的創(chuàng)新模式，讓專(zhuān)業(yè)價(jià)值直接兌現(xiàn)——已有精英業(yè)務(wù)員年收入突破40萬(wàn)+，用實(shí)力證明：即使經(jīng)濟(jì)下行，真正稀缺的人才依然能逆勢(shì)增長(zhǎng)。

公司正處高速擴(kuò)張期，我們?yōu)槟闾峁?br />
高保障底薪+階梯式提成，破解收入焦慮；

系統(tǒng)化賦能，從線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)到學(xué)術(shù)支持，助你轉(zhuǎn)型專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)；

清晰晉升通道，在朝陽(yáng)領(lǐng)域快速積累個(gè)人品牌與財(cái)富。

如果你不甘于現(xiàn)狀，渴望在合規(guī)賽道實(shí)現(xiàn)收入與職業(yè)的雙重突破，請(qǐng)加入我們。一起在變革的時(shí)代，抓住確定性增長(zhǎng)。

【加入施珍，重塑你的職業(yè)價(jià)值】

崗位職責(zé)：
1、【團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成】負(fù)責(zé)【廣東省】銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理、目標(biāo)分解與過(guò)程監(jiān)控，確保所轄區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成與超越。
2、【專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)】指導(dǎo)并協(xié)助下屬業(yè)務(wù)員開(kāi)發(fā)目標(biāo)市場(chǎng)，建立與區(qū)域內(nèi)核心臨床專(zhuān)家的深度合作關(guān)系，維護(hù)公司品牌形象，推動(dòng)產(chǎn)品在終端市場(chǎng)的應(yīng)用。
3、【銷(xiāo)售策略與賦能】定期組織區(qū)域市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)及案例分享會(huì)，提煉并復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)，賦能一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力和人效。
4、【人才隊(duì)伍建設(shè)】負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、激勵(lì)與評(píng)估，合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，有效穩(wěn)定和培養(yǎng)核心人才。
5、【跨部門(mén)協(xié)同】有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部市場(chǎng)、醫(yī)學(xué)、運(yùn)營(yíng)等資源，支持一線(xiàn)業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)合作流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
6、【市場(chǎng)洞察】收集和分析區(qū)域市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司的市場(chǎng)策略和產(chǎn)品規(guī)劃提供決策建議。

任職要求：
1、【學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)】本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上成功的區(qū)域管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、【行業(yè)背景】具備男科（男性不育或生殖科）、兒科（兒童神經(jīng)內(nèi)科或生長(zhǎng)發(fā)育科或內(nèi)分泌科）相關(guān)領(lǐng)域臨床專(zhuān)家資源及敏銳市場(chǎng)洞察者優(yōu)先。
3、【管理能力】具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)、培養(yǎng)和發(fā)展下屬，有清晰的團(tuán)隊(duì)管理思路和方法。
4、【業(yè)務(wù)能力】結(jié)果導(dǎo)向，具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)規(guī)劃能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。精通學(xué)術(shù)推廣模式，善于與臨床專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)層面的溝通。
5、【個(gè)人素質(zhì)】具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力以及高度的責(zé)任心與自驅(qū)力。
6、【其他】能適應(yīng)高頻次出差，覆蓋所轄省份。

【薪資福利】：
具有競(jìng)爭(zhēng)力的“固定薪資+高彈性績(jī)效獎(jiǎng)金＋超額完成重獎(jiǎng)”的激勵(lì)模式，收入上不封頂。
【福利保障】：
交通補(bǔ)助  高溫補(bǔ)貼  差旅補(bǔ)貼  團(tuán)建聚餐  節(jié)日福利  五險(xiǎn)一金
【假期福利】：
帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假及其他公司福利假期。
【成長(zhǎng)發(fā)展】：
提供系統(tǒng)的管理技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，清晰的“銷(xiāo)售主管-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)總監(jiān)”的職業(yè)發(fā)展通道。
【團(tuán)隊(duì)激勵(lì)】：
定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)及豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。