職位描述

利用公司提供的銷售資源開展電話銷售業(yè)務(wù)。

通過電話溝通了解客戶需求, 進行產(chǎn)品推介與宣導，按標準進行跟蹤與管理，錄入投保信息，傳遞客戶需求信息。

為客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢和保險服務(wù)，提高客戶滿意度。

接受保險產(chǎn)品、服務(wù)流程等相關(guān)課程的培訓，主動學習提高業(yè)務(wù)技能。

在工位打電話銷售，無需出外跑業(yè)務(wù)。

電話銷售主管：

1、參與制定電銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃。

2、認真貫徹落實電銷業(yè)務(wù)目標及各項考核指標。

3、電話銷售坐席隊伍的建設(shè)與管理。

4、密切關(guān)注市場信息，提出規(guī)劃建議。

5、接受銷售管理、保險產(chǎn)品等相關(guān)課程培訓，提升業(yè)務(wù)及管理技能。

優(yōu)厚的報酬標準：

1、簽訂正式勞動合同

2、無責任底薪+月度獎+年終獎+五險一金。

3、職級不同，底薪不同，下有底薪保底，上不封頂，按照業(yè)務(wù)量提成。

4、每周工作五天，每天八小時工作制，可享受帶薪年假、帶薪培訓，公司還會舉辦多種競賽獎勵和旅游獎勵。

銷售坐席： 

試用期：2000元 

轉(zhuǎn)正后：2500-8000元，7個職級，職級越高，底薪越高；另加業(yè)務(wù)提成 ；

銷售主管： 4300-8000元，7個職級，職級越高，底薪越高；另加團隊業(yè)務(wù)提成；提取管理津貼

公平透明的晉升機制：

銷售系列：六大職級，輕松晉升；鼓勵快速、跨級晉升，收入快速增長。

銷售管理系列： 組長系列和經(jīng)理系列，逐級晉升，發(fā)展空間廣闊。

完善的人才培養(yǎng)體系：

提供完善專業(yè)的育成培訓體系，聘請行業(yè)內(nèi)專家講授，可享受免費培訓資源。

銷售系列：新人崗前培訓、職級晉升培訓、崗位輔導培訓。

銷售管理系列：主管晉升培訓。

咨詢電話：18104404577