立即投遞

績(jī)效管理科員

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：深圳

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，協(xié)助建立并完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)落實(shí)員工績(jī)效管理的理念及策略；

2、建立及完善崗位績(jī)效考核機(jī)制，明確各崗位考評(píng)方法和依據(jù)，組織、指導(dǎo)、推動(dòng)HRBP績(jī)效考核實(shí)施,負(fù)責(zé)解答各事業(yè)部關(guān)于績(jī)效制度、激勵(lì)制度的指導(dǎo)和問題解答；

3、優(yōu)化崗位績(jī)效考核機(jī)制及績(jī)效管理信息系統(tǒng)，提升崗位績(jī)效管理的效果與效率；

4、協(xié)助部門內(nèi)其他項(xiàng)目的開展及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘要求：

1、教育程度：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：有人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理體系、激勵(lì)機(jī)制并能落地與優(yōu)化，有績(jī)效管理、薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、工作技能：熟悉績(jī)效管理體系理論和績(jī)效考核工具的應(yīng)用，能夠熟練使用辦公軟件，了解現(xiàn)代化績(jī)效管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；

4、具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)能力；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作安排。

[展開全文] [收縮全文]

企業(yè)性質(zhì)：

企業(yè)規(guī)模：

成立年份：

企業(yè)網(wǎng)址：

企業(yè)地址：