職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立人才測(cè)評(píng)機(jī)制，構(gòu)建人才測(cè)評(píng)體系，完成人才評(píng)估工作；

2、協(xié)助完善資質(zhì)模型，創(chuàng)建人才畫(huà)像，進(jìn)行內(nèi)外部對(duì)標(biāo)分析，確立人才標(biāo)準(zhǔn)；

3、協(xié)助引入測(cè)評(píng)工具，掌握測(cè)評(píng)方法，運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)，承擔(dān)人才測(cè)評(píng)的技術(shù)化開(kāi)發(fā)和支持工作；

4、針對(duì)不同評(píng)估對(duì)象，設(shè)定測(cè)評(píng)方案，協(xié)助完成公司人才測(cè)評(píng)要求，并輔導(dǎo)、協(xié)助事業(yè)部開(kāi)展多樣的人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目；

5、依據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，出具多樣化的評(píng)估報(bào)告；

6、深入研究并自主開(kāi)發(fā)測(cè)評(píng)工具及方法、測(cè)評(píng)問(wèn)卷及題庫(kù)，提供定制化的需求服務(wù)和技術(shù)支持；

7、與外部咨詢公司溝通接洽，協(xié)助完成項(xiàng)目工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景優(yōu)先；

2、熟練運(yùn)用各項(xiàng)Office辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)；

4、性格開(kāi)朗、積極樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，服從工作安排。