職位描述

崗位描述
1、 根據(jù)董事會審定的總體經營發(fā)展戰(zhàn)略目標，執(zhí)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)董事會的授權全面管理公司，制定公司業(yè)務發(fā)展計并實施監(jiān)督、管理、考核。
3、負責公司各項經營，管理活動，對經營結果負責。組織實施財務預算、決算方案及成本控制方案。
4、負責公司對外品牌宣傳、外聯(lián)公關，與各方面建立良好有效關系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，督導公司各業(yè)務發(fā)展項目的進度、質量、安全，妥善處理各類突發(fā)事件。
6、推進公司內部管理的制度化、規(guī)范化，審定公司內部管理機構的設置方案及基本管理制度。
7、抓好內部管理，協(xié)調各部門之間的關系，遵守公司制度和紀律。
8、負責高層管理團隊的建設及培育，選拔中高層管理人員，推動員工隊伍建設，打造有特色的企業(yè)文化。 
9、與董事長、董事會保持良好溝通，定期向上級匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行、資金運用、盈虧情況，機構和人員調配情況及其它重大事宜。
任職條件：
1、國家正規(guī)全日制大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、35-55歲，任職企業(yè)重要管理崗位10年以上，具有5年以上同等規(guī)模企業(yè)高層管理工作經驗。具有現(xiàn)代企業(yè)科學管理、運營知識，熟悉企業(yè)管理、經濟法方面的法律法規(guī)。
3、有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃及統(tǒng)籌管控能力，組織協(xié)調與溝通能力；在經營管理的重大事項和關鍵問題上，具有前瞻性和把控全局的能力；對組織運行的控制和工作的協(xié)調與指揮，具有較強的駕馭能力；勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系；出色的人際交往和社會活動能力；很強的執(zhí)行力、創(chuàng)新、分析和抗壓的能力。
4、品行優(yōu)秀， 具有良好職業(yè)道德，團隊合作精神與企業(yè)忠誠度。身體健康，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神，精力充沛，能承受工作壓力。