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培訓經(jīng)理
職位描述
崗位：培訓經(jīng)理，1名 崗位職責: 1、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定年度培訓規(guī)劃，優(yōu)化或搭建符合實際情況的培訓體系； 2、設(shè)計和組織公司各類培訓項目，具體包括：與業(yè)務(wù)部門確認需求分析，方案設(shè)計，組織實施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓資源統(tǒng)籌等工作，并根據(jù)項目效果，優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目； 3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案； 4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果； 5、與外部培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓； 6、培訓各類項目的運營管理與培訓預算控制管理。 任職要求: 1、年齡30-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上中大型企業(yè)相關(guān)培訓管理經(jīng)歷，具有組織策劃企業(yè)內(nèi)部員工培訓的項目經(jīng)驗，有相關(guān)培訓活動的組織籌劃經(jīng)驗； 3、有豐富的培訓項目設(shè)計和運營經(jīng)驗，能獨立承擔需求診斷、培訓方案設(shè)計和項目運營； 4、具備優(yōu)秀的講演能力、邏輯思考能力和學習能力，有責任感，能抗壓，獨立能力強； 5、認可公司企業(yè)文化。 薪福利政策： 1、多樣化的培訓、學習體系，多序列的員工職業(yè)發(fā)展體系； 2、公司配有福利食堂，宿舍配有空調(diào)、電視、熱水器、獨衛(wèi)及無線WIFI； 3、根據(jù)崗位，為員工繳納六險二金； 公司發(fā)放三節(jié)福利； 4、公司配有員工籃球場、乒乓球場、羽毛球場等，每年都會組織趣味運動會。
企業(yè)簡介
一家以醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：呂雅萍
獵頭企業(yè)：米資人力資源（上海）有限公司蘇州分公司
該獵頭其他職位 更多>>
- 40-60萬/年 研發(fā)分析經(jīng)理
- 20-30萬/年 質(zhì)量經(jīng)理
- 20-30萬/年 產(chǎn)品經(jīng)理
- 40-60萬/年 醫(yī)學部總監(jiān)
- 20-30萬/年 地區(qū)經(jīng)理
- 30-40萬/年 信息安全副經(jīng)理/總監(jiān)（長春）
- 20-30萬/年 地區(qū)經(jīng)理
- 20-30萬/年 地區(qū)經(jīng)理
- 10-20萬/年 培訓經(jīng)理
- 20-30萬/年 地區(qū)經(jīng)理
- 5-20萬/年 現(xiàn)場QA
- 10-20萬/年 培訓經(jīng)理
- 5-20萬/年 驗證QA
- 20-30萬/年 地區(qū)經(jīng)理
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- 5-20萬/年 文件體系QA
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