職位描述

工作概要： 在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療工作，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，提高 醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)與能力，提高全院整體的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力。 工作權(quán)限： 1.本科室員工管理監(jiān)督權(quán)和績(jī)效考核權(quán)； 2.全院醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行及工作監(jiān)督檢查權(quán)； 3.全院各科室醫(yī)療工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)； 4.本科室員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。 工作職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作； 2、負(fù)責(zé)擬定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。定期檢查，評(píng) 價(jià)并總結(jié)； 3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證工作正常有序進(jìn) 行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷； 4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況，協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系；組織重大 搶救和院內(nèi)外會(huì)診；檢查分析各科室工作質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理； 5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的晉升、 獎(jiǎng)罰工作； 6、負(fù)責(zé)全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動(dòng)的人、財(cái)、物 管理； 7、負(fù)責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育（外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修），負(fù)責(zé)外來(lái)進(jìn)修、 實(shí)習(xí)和醫(yī)療、醫(yī)技見(jiàn)習(xí)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理以及結(jié)業(yè)鑒定； 8、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù)。負(fù)責(zé)安排醫(yī)務(wù)人員對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)行業(yè) 務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作； 9、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作； 10、負(fù)責(zé)收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)， 按要求立卷歸檔，提供利用； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)制度和醫(yī)療文書書寫規(guī)范； 3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作 精神，敬業(yè)愛(ài)崗； 4、5 年以上醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)，有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。