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  • 職業(yè)規(guī)劃的五大原則（四）
    五、集中力量原則 　　兩個(gè)小孩跟一個(gè)畫(huà)家學(xué)畫(huà)，旁人對(duì)畫(huà)家說(shuō)，其中一個(gè)太笨，建議畫(huà)家不要收。畫(huà)家說(shuō)，聰明的孩子就像薄鍋燒水一樣，燒的快；笨的孩子，就像厚鍋，雖然慢一點(diǎn)，但終究會(huì)燒開(kāi)的。各有各的條件，各有優(yōu)劣而已。 　　從戰(zhàn)略上我們藐視困難，但在具體的面對(duì)困難中，我們要重視困難。不但要重視困難，而且要集中最優(yōu)勢(shì)的力量去克服具體的困難。以多勝少是好辦法啊!比如，一件賣(mài)不動(dòng)的商品，你只收一半的價(jià)格如何
    2010-06-19
  • 職業(yè)規(guī)劃的五大原則（ 三）
    四、立足點(diǎn)原則 職業(yè)規(guī)劃的五大原則(4)時(shí)間:2010-05-30 來(lái)源:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) 點(diǎn)擊: 8次 摘要：戰(zhàn)國(guó)時(shí)齊國(guó)孟嘗君手下有個(gè)叫馮諼的謀士。孟嘗君讓他收帳，他卻燒了債權(quán)憑證，并且對(duì)孟嘗君說(shuō)：狡兔三窟，才可得以免死。如今殿下只有一洞穴，尚未能得以高枕無(wú)憂，臣愿替殿下再鑿兩穴。最終，歷史學(xué)家為之感嘆：孟 　　戰(zhàn)國(guó)時(shí)齊國(guó)孟嘗君手下有個(gè)叫馮諼的謀士。孟嘗君讓他收帳，他卻燒了債權(quán)憑證，并且對(duì)孟嘗君
    2010-06-19
  • 職業(yè)規(guī)劃的五大原則（二）
    三、生存原則 　　從前在咸陽(yáng)城里，有個(gè)人賣(mài)兵器的商人。它首先拿起矛來(lái)說(shuō)：我的矛是天下最鋒利的矛，任何盾都可以刺穿；過(guò)了一個(gè)會(huì)兒，又拿起他的盾說(shuō)：我的盾是天下最堅(jiān)固的盾，什么矛都刺不穿。后來(lái)，有人說(shuō)用他的矛去刺他的盾會(huì)怎么樣？這就是歷史上有名的矛盾的典故。 　　矛盾引申出的這一對(duì)矛盾，概括簡(jiǎn)凝的道出了職業(yè)生涯中最為基本的概念。毛澤東主席在論《持久戰(zhàn)》中這樣論述這一概念：“古代戰(zhàn)爭(zhēng)，用矛用盾：矛是
    2010-06-19
  • 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的思考
      一、在大學(xué)生中開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的目標(biāo)、方法 １．在大學(xué)生中開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的目標(biāo)幫助大學(xué)生確定職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，制定職業(yè)發(fā)展的決策和策略，明確具體的生涯發(fā)展途徑，設(shè)計(jì)具體的活動(dòng)方案，使學(xué)生選擇適合自己的職業(yè)，將來(lái)在社會(huì)中扮演積極而有意義的角色，同時(shí)通過(guò)合適的工作，充分發(fā)揮他們的才能和潛質(zhì)，邁向成功的人生。 ２．在大學(xué)生中開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)指導(dǎo)的方法 （1）幫助學(xué)
    2010-06-19
  • 大學(xué)生網(wǎng)上求職防騙集錦
      　　不法手段主要有幾種方式：　　1、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。 　　2、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相
    2010-06-13
  • 這樣的心理陷阱會(huì)讓你斷送職業(yè)生涯
    每個(gè)人在職場(chǎng)中都有著這樣或那樣的模式，而有些心理行為模式卻會(huì)讓一個(gè)才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)!　　不管是高級(jí)主管還是基層員工，在你努力邁向成功之前，需要檢視一下自己，填平職業(yè)生涯上的心理陷阱，為自己的成功鋪平道路。 每個(gè)人在職場(chǎng)中都有著這樣或那樣的模式，而有些心理行為模式卻會(huì)讓一個(gè)才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)! 不管是高級(jí)主管還是基層員工，在你努力邁向成功之前，需要檢視一下自己，填平職
    2010-06-13
  • 出入職場(chǎng)的畢業(yè)生小心就業(yè)陷阱
      針對(duì)求職學(xué)生可能遇到的六類(lèi)就業(yè)陷阱進(jìn)行了解析，并為大學(xué)生支招應(yīng)對(duì)求職陷阱。 1.招聘公司與職介所是一家。應(yīng)聘者到職介所后，工作人員會(huì)盡量以高薪等條件引誘求職者答應(yīng)參加某單位面試。不久后，“招聘方”負(fù)責(zé)人趕到，草草“面試”后，就答應(yīng)招用應(yīng)聘者。之后，職介所會(huì)索取中介費(fèi)、保證金，并要求求職者第二天報(bào)到上班。但當(dāng)求職者到達(dá)“公司”時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)并不存在。   &nbs
    2010-06-12
  • 走進(jìn)職場(chǎng)要開(kāi)始職業(yè)生涯
      一：擇己所利 　　職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。 二：擇己所愛(ài)     從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙
    2010-06-12
  • 如何理解職業(yè)生涯規(guī)劃
    你要時(shí)刻注意是否有新的機(jī)會(huì)，因?yàn)楝F(xiàn)已經(jīng)獲得的機(jī)會(huì)，可能會(huì)成為別人的機(jī)會(huì)，隨時(shí)會(huì)失去，所以，要不停地眼觀六路、耳聽(tīng)八方地觀察、尋找、捕捉新的機(jī)會(huì)，使得社會(huì)繼續(xù)給你提供你所需要的名譽(yù)、地位、金錢(qián)……也由此，私欲不斷地?cái)U(kuò)張、膨脹，更加地重視考慮如何獲取回報(bào)？獲得什么樣的回報(bào)？慢慢地真的不考慮獲取回報(bào)的方法、手段了。我們不是說(shuō)那一種具體的職業(yè)生涯規(guī)劃方式，而是這些職業(yè)生涯規(guī)劃的主導(dǎo)思想，是如此地近似和雷同
    2010-06-11
  • 職業(yè)生涯規(guī)劃遵守準(zhǔn)則
    1.擇己所長(zhǎng)。     任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。 2.擇世所需。 　　社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的
    2010-06-11
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生面試陷阱巧應(yīng)對(duì)
      　面試中途暫停 　　剛從大學(xué)畢業(yè)的小娟去一家公司應(yīng)聘秘書(shū)之職，由總裁親自面試?？偛脧亩喾矫鎸?duì)小娟進(jìn)行測(cè)試后，臉 上慢慢地露出滿意的微笑。這時(shí)，總裁接了一個(gè)電話，便對(duì)小娟說(shuō)：“我有事出去一下，請(qǐng)你稍等。”總裁 這一去就是半個(gè)多小時(shí)，小娟就有些不耐煩;但她很快穩(wěn)定了自己的情緒，從口袋里拿出一本事先準(zhǔn)備的袖 珍雜志，一會(huì)兒就進(jìn)入了故事情節(jié)，連總裁進(jìn)來(lái)都不知道?？偛酶吲d地通知她：“
    2010-06-11
  • 大學(xué)生如何把握畢業(yè)后的黃金五年
      人生就是一連串的選擇，每個(gè)人的前途和命運(yùn)都掌握在自己的手里，只要努力，終會(huì)有所成就，如果畢業(yè) 后的五年之內(nèi)，你對(duì)自己的前途和命運(yùn)沒(méi)有任何規(guī)劃，只是被生活牽著鼻子走，五年之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)曾經(jīng) 和你處在同一條起跑線甚至落在你后面的那些同窗們，已經(jīng)走在了你的前頭，你難以望其項(xiàng)背，只能哀嘆。     剛剛畢業(yè)的年輕人，都是胸懷大志，希望成為一匹人人贊賞的千
    2010-06-11
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)陷阱大提醒
      針對(duì)求職學(xué)生可能遇到的六類(lèi)就業(yè)陷阱進(jìn)行了解析，并為大學(xué)生支招應(yīng)對(duì)求職陷阱。 1：不可能完成的任務(wù)。一天完成40家公司的市場(chǎng)調(diào)查、一個(gè)月用珍珠穿成幾條領(lǐng)帶……這種看起來(lái)不可能完成的任務(wù)是很多不良公司的慣用伎倆。他們想讓?xiě)?yīng)聘者知難而退，這樣可以“名正言順”地扣下應(yīng)聘者所交納的費(fèi)用。       對(duì)策：這種方式具有很大的隱蔽性和欺騙性
    2010-06-10
  • 畢業(yè)生網(wǎng)上求職需要警惕
    騙術(shù)從“忽悠”升級(jí)到“偽裝” 　　小嘉告訴記者，他在網(wǎng)絡(luò)上投遞了一份電子簡(jiǎn)歷后，很快接到東莞的三家自稱(chēng)是“知名”企業(yè)打來(lái)的電話，“他們都跟我說(shuō)是從網(wǎng)上看到我的資料的，對(duì)我比較滿意?！比移髽I(yè)中，小嘉選中了一家自稱(chēng)是“勤上光電”的公司，因?yàn)樵摴揪W(wǎng)站看上去最正規(guī)，業(yè)績(jī)也最好。幾天后，對(duì)方正式通知他前去東莞培訓(xùn)。  　　傳銷(xiāo)組織以前慣用的伎倆是“純忽悠”，鼓吹加入后能賺大錢(qián)。而現(xiàn)在，一
    2010-06-10
  • 大學(xué)生幾種不健康的求職心態(tài)
    1.鄉(xiāng)土心理。有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門(mén)，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè)；另一些大學(xué)生則早早登上愛(ài)情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有作為。 2.保守心理。缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長(zhǎng)處及特色，這樣的人自然不受用人單位青睞。 3.低就心理。與保守心理相反，這些人總覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”，找個(gè)“買(mǎi)家
    2010-06-09
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