職位推薦
- 珍格醫(yī)療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫(yī)藥代表 6001-8000
- 普利德醫(yī)療-醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)理 面議
- 大唐-兼職招商經(jīng)理 面議
- 景德中藥-直營(yíng)經(jīng)理 6001-8000
- 安邦醫(yī)藥-省區(qū)招商經(jīng)理 8001-10000
- 恒瑞醫(yī)藥-醫(yī)藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學(xué)術(shù)講師 8001-10000
-
大學(xué)生考上公務(wù)員后的著裝禮儀如果想要進(jìn)入政府機(jī)關(guān)或者國(guó)家企事業(yè)單位工作，面試服裝的得體與否，極大地影響著你獲得這份工作的成功率。雖然如今的公務(wù)員已不要求刻板，并在一定程度上允許時(shí)尚元素的存在，但著裝的分寸還是需要謹(jǐn)慎把握，千萬(wàn)不能過“度”。 公務(wù)員面試著裝要點(diǎn)： 1.無(wú)論你的腿有多漂亮，也應(yīng)該在穿裙裝的時(shí)候配上肉色絲襪，而且裙擺要長(zhǎng)及膝蓋附近。 2.鞋子應(yīng)與服裝搭配協(xié)調(diào)，男士可選擇黑色、深咖啡色的正2010-07-07
-
大學(xué)生女性求職看過來視線處理： 說話時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛也會(huì)覺得突兀。做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長(zhǎng)，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。 要集中注意力： 無(wú)論談話投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。2010-07-07
-
大學(xué)生個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃五部曲如何做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，筆者認(rèn)為可以采用下述的個(gè)人規(guī)劃五步法: 1、確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo)。 筆者不久前碰到了一位MBA的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個(gè)月，已經(jīng)30歲了，還沒有找準(zhǔn)自己的位置，還不知道自己適合做什么。筆者認(rèn)為這個(gè)同學(xué)就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認(rèn)真分析過自己，沒有做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃。筆者并不反對(duì)跳槽，但是跳槽一定是有目的、有2010-07-05
-
大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘日有技巧中國(guó)員工上升空間拓寬 很多人認(rèn)為，在日企中，中國(guó)員工的上升空間非常有限，因?yàn)楦邔庸芾砣藛T大多是從日本總部直接派來的，而國(guó)內(nèi)員工中能提升到部門經(jīng)理的已經(jīng)屈指可數(shù)，但這種狀況正在改變。據(jù)介紹，在很多日企中，本土員工做到中層管理崗位已是司空見慣的事情，而本土出身的總經(jīng)理也在增加。 這是因?yàn)?，日企越來越意識(shí)到，采用本土的員工，不僅能夠大大節(jié)約企業(yè)的人力成本，而且能夠使企業(yè)更加適應(yīng)2010-07-03
-
大學(xué)要把困惑的畢業(yè)上找到合適的位置畢業(yè)生要適應(yīng)新環(huán)境所帶來的新變化 專家認(rèn)為，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，在全球化大背景下，西方成熟的職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)出現(xiàn)了許多新動(dòng)向。 美國(guó)職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)主席宗耀民博士認(rèn)為，全球化、科技發(fā)展、環(huán)境因素、機(jī)會(huì)的結(jié)構(gòu)和多樣性、工作的意義等，給職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)發(fā)展帶來新的模式。比如，非線性模式和循環(huán)。 按經(jīng)典的大循環(huán)理論，每個(gè)人都是經(jīng)過成長(zhǎng)期、探索期和建立期，這種比較單純的一線性的生涯發(fā)展軌跡。然而，現(xiàn)在2010-07-03
-
大學(xué)生就業(yè)心理需要充電即將走出“象牙塔”，走上工作崗位，要實(shí)現(xiàn)由一名學(xué)生到一名“單位人”或“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生必須調(diào)整心態(tài)，樹立積極正確的觀念，才能盡快適應(yīng)社會(huì)，有所作為。 了解環(huán)境進(jìn)入角色 社會(huì)好比是一個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)人部有自己的角色位置。畢業(yè)生進(jìn)入新單位后，首先應(yīng)該認(rèn)清自己在工作環(huán)境中所承擔(dān)的工作角色以及這個(gè)角色性質(zhì)、職責(zé)范圍，弄清楚工作關(guān)系中上級(jí)賦予自己的職權(quán)和自己承擔(dān)的義務(wù)。只2010-07-02
-
大學(xué)生求職應(yīng)提升實(shí)力對(duì)于大學(xué)生來說，學(xué)好專業(yè)知識(shí)固然重要，但要將自己所掌握的專業(yè)知識(shí)盡可能地轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力，很大程度上，需要“軟實(shí)力”來鋪路搭橋。當(dāng)前，亟須著力提升求職大學(xué)生的“軟實(shí)力”，以使他們的自身?xiàng)l件與用人單位的要求相適應(yīng)，這也是緩解大學(xué)生“就業(yè)難”問題的一個(gè)有效途徑。為此，要求大學(xué)生不能僅僅滿足于學(xué)好專業(yè)知識(shí)，不能只是盲目出擊四處撒網(wǎng)求職，要有意識(shí)地及早從日常點(diǎn)滴小事2010-07-02
-
大學(xué)生求職怎樣的心態(tài)才能找到好工作找到夢(mèng)想工作所需的四種態(tài)度： 夢(mèng)想的工作和夢(mèng)想的職業(yè)這兩個(gè)概念在今天的文化中正在成為不可能的事情，在美國(guó)和世界上大多數(shù)國(guó)家的許多地方，人們都認(rèn)為不管擁有何種工作，都是一種很幸運(yùn)的事情。 但是夢(mèng)想的工作仍然存在，只有憑借運(yùn)氣或者堅(jiān)持不懈的研究才能獲得。就在合適的地方有合適的工作，并合你喜歡的技能和興趣。 如果你要求的理想工作是恒久穩(wěn)定，可以讓你“靠槳休息”，有可靠的保障，可以如愿以2010-07-02
-
大學(xué)生第一份工作求職謹(jǐn)防意外首份工作做好選擇最重要。越到后面，要想擺脫原已熟悉的職業(yè)路徑就越困難，成本越高，風(fēng)險(xiǎn)越大。建議從選擇自己感興趣的、同時(shí)也是較為符合自己個(gè)性、能力的專業(yè)學(xué)習(xí)做起，為自己量身定制一個(gè)既具挑戰(zhàn)性，又不失客觀、實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃，按照規(guī)劃一步步走下去，這樣有利于職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。 因?yàn)槁窂揭蕾嚨木壒剩谝环莨ぷ鞯倪x擇會(huì)長(zhǎng)期影響一個(gè)2010-07-02
-
大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)新動(dòng)向從政策角度來講，政府出臺(tái)的相關(guān)就業(yè)政策發(fā)揮了積極作用。國(guó)家對(duì)到基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生分別給予各種優(yōu)惠政策，這些政策在實(shí)踐中得到落實(shí)，對(duì)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了積極作用。比如，除了少數(shù)幾個(gè)大城市，其他大中城市都放開了戶籍限制，北京等地相關(guān)政府部門也積極為京外省市進(jìn)京招聘人才搭建平臺(tái)。這些舉措都在客觀上加速了畢業(yè)生向二線城市的流動(dòng)。 出現(xiàn)這種動(dòng)向的原因，既2010-07-02
-
大學(xué)女性同學(xué)求職的看過來要集中注意力 無(wú)論談話投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對(duì)方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。 檢索簡(jiǎn)單常識(shí) 人們往往2010-06-30
-
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)新動(dòng)向盤點(diǎn)今年的大學(xué)生就業(yè)情況，我們不難發(fā)現(xiàn)，在政策扶持、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向好、中西部城市崛起以及畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)變化等綜合因素的影響下，大學(xué)生出現(xiàn)了一些新的擇業(yè)動(dòng)向。 1：到二線城市謀發(fā)展 5月份是高校畢業(yè)生就業(yè)簽約高峰期。記者在與一些應(yīng)屆畢業(yè)生交流中發(fā)現(xiàn)，相比往年，今年的畢業(yè)生不再一味地堅(jiān)守京、滬等大城市，而是更多地將目光投向了相對(duì)壓力較小、發(fā)展空間較大、幸福感更高的二線城市。2010-06-29
-
大學(xué)畢業(yè)生面試溝通要講究效率面試不是個(gè)人“秀” “人生就像一場(chǎng)‘演出’，你演得好，日子就過得舒服；演得不好，日子就過得難受。而面試，更是其中最關(guān)鍵的幾場(chǎng)‘秀’。面試的時(shí)候，一定要勇于表現(xiàn)自己，多說話，爭(zhēng)取讓自己成為面試的主角。”即將畢業(yè)的大學(xué)生郭宏頗有感觸地對(duì)記者說，“每人最多面試半小時(shí)，誰(shuí)最能吸引他們的注意力，誰(shuí)最能給他們留下深刻印象呢？就是那個(gè)在有限的時(shí)間里‘秀’得最出色的人?！? 郭宏說，他“秀”的主要方2010-06-29
-
給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生九條求職建議在茫茫的職海中你要冷靜觀察，再試試本文給你的以下九條建議: 1、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。要有恒心，不要太容易的就把老板的一個(gè)“NO”作為答復(fù)，老板們太忙，沒有時(shí)間來答復(fù)你。 2、你必須有始有終。&nbs2010-06-28
-
大學(xué)畢業(yè)生招聘應(yīng)注意14點(diǎn)1、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，以做到心中有數(shù)。 2、聽議論、聽反響。 在求職時(shí)，應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。 3、多小心、防受騙。 近年來，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，2010-06-28
微信掃一掃
300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
微信掃一掃 使用小程序
