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職場的你必做的幾件事如果你的職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業(yè)去工作，但又很難進入。這時你可以通過讀書來幫助自己實現(xiàn)愿望。 1：用一次行動伺機升職 你有幸進入了一家大公司，你深深體會到這里是“宮門深似?！薄Ｐ列量嗫嘀\到一個經理，一查公司架構表，即使是自己的上司，離最高層的位置還有七八個階梯。如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個難得的人才，而重用你呢? 專家支招：著名心理咨詢專家韓三奇表示，第一，要了解企業(yè)的文化2010-08-11
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匯集畢業(yè)生求職經典語錄一、到一外企應聘，人家問我選擇理由，神差鬼使的，我竟然說了句：“師夷長技以制夷！”遂被當場趕出。二、一女同學，優(yōu)秀得讓我們自愧弗如，但她應聘的經歷最慘，屢遭拒絕。TOEFL600，GRE2250，學生會干部，發(fā)表論文若干篇，年年獲獎學金……這么優(yōu)秀的學生，卻屢遭失敗，我們每個人都很納悶，她自己也不解：現(xiàn)在單位選人的標準究竟是什么？有一次，她終于忍不住，打電話到單位詢問被拒理由。對方倒很坦然：“你這2010-08-10
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就業(yè)最難期薪酬要多少研究生 期望月薪三四千即可 兩年的政治學研究生生活就要結束，中大的周光朗從9月就開始著手找工作。“我已投了8份簡歷，聽了三場企業(yè)宣講會，但至今沒收過面試通知。”周光朗說，兩年前，本科畢業(yè)后他找到了一份在銀行的工作，但為了讀研放棄了?！敖衲昃蜆I(yè)形勢這么差，我有點后悔當初讀研”。 據了解，周光朗所在的中大政治學研究生班有16人，但目前無一人找到工作，每個人都面臨論文、找工作的壓力，都在多手2010-08-10
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求職三招助你找到滿意工作1、怎樣找到你正在尋找的工作最后，你必須直接到你感興趣的公司中求職，無論用任何的方法。這是任何求職的最后一步，也是求職中最困難的一步。確定了自己想要做的工作并鎖定了自己所喜歡的行業(yè)/領域后，求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結果。為了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感興趣的單位去試一試，不用在意那里是不是有空缺職位，大膽敲開你感興趣的那家企業(yè)的門，盡可能找機會與雇主進行面2010-08-10
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作為職場新人應該如何進行職業(yè)規(guī)劃初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？ 新人如何走出職業(yè)“困頓期” 1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯 職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議： 沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎2010-08-09
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應屆大學畢業(yè)生成功求職必備大學生要想成功求職，以下必備素質和技能必不可少： 一：有效溝通 在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言適時地表現(xiàn)自己，揚長避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機會將大大增加，進而順利地把自己推銷出去，拿到offer！ 二：快速學習 俗話說：“活到老，學到老?！痹诼殘鋈?/div>2010-08-09大學畢業(yè)生初入職場準備好了嗎職場新人步入工作的頭幾年，是其一生樹立職業(yè)意識或創(chuàng)業(yè)的關鍵時期。因此，筆者希望以上四點建議能夠給予大家一點啟示和幫助，也忠心祝愿職場新人一帆風順。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。 1、樹立正確的學習意識，養(yǎng)成良好的學習習慣。 管理大師德魯克曾經說過：在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學習得快，行動得快。反映在我們當前的時代，就是要2010-08-09職場新人學會做好理財規(guī)劃早進行每個月都有幾千塊錢的收入，在學生時代這無疑是筆巨款，而工作后卻總覺得不夠用。邁入職場的大學生，學會理財，是開始新生活的第一步。 1：購買保險 在個人理財規(guī)劃中，保險既有保障功能，同時也可作為投資，是一種防護性較強的理財工具。 通常公司會為員工購買醫(yī)療保險。在公司為我們買的保險之外，可自行購買一份意外傷害保險，“對年輕人開說，風險因素主要來自意外傷害，意外傷害險的費2010-08-06大學畢業(yè)生職業(yè)現(xiàn)狀、問題與對策(二)中國經濟的市場化也反映在教育改革中，隨著中國高等教育的快速發(fā)展，大學生就業(yè)問題也出現(xiàn)了新的變化，一些院校開始借鑒發(fā)達國家的經驗，工作重心逐漸向職業(yè)指導、職業(yè)生涯輔導轉變，就業(yè)機構也開始了新一輪的更名，有的學校直接引入職業(yè)發(fā)展的概念，取消了“就業(yè)指導中心”，代之以“學生就業(yè)服務和職業(yè)發(fā)展中心”（上海交通大學）、“學生職業(yè)發(fā)展教育服務中心”（復旦大學）、“學生發(fā)展服務聯(lián)合中心2010-08-04大學畢業(yè)生職業(yè)現(xiàn)狀、問題與對策(一)隨著中國高等教育進入大眾化階段，高校畢業(yè)生就業(yè)問題也成為高等教育研究領域中的熱點，在就業(yè)問題中職業(yè)指導研究又是重中之重。如何開展和推動高校職業(yè)指導工作是我們必須重視的問題。由于我國普通高等學校的數量已達到1790多所，這些高等學校又可分為不同的類型，有各自的發(fā)展方向和學生培養(yǎng)目標，因此開展職業(yè)指導工作應該各有側重。 加強理論研究 近年來關于高校職業(yè)指導2010-08-04大學畢業(yè)生求職細節(jié)決定成敗面試就像推銷，“商品”就是自己。廊坊師范學院文學院小徐談到自己求職成功的體會時說：“面試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，誠實并沒有過時” 。 記得找工作前，師兄師姐們會向學弟學妹們傳授經驗：面試時要表現(xiàn)得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設法“圓”過去。但是，即使一時混了過去，也終有一天會2010-08-04大學生需要關注社會需求就業(yè)是一種雙向選擇。求職時，廣大高校畢業(yè)生不僅要認識自我、找準定位，進行合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更需要關注人才市場的走勢，了解用人單位的需求，不斷提升自己的就業(yè)能力，實現(xiàn)人才與市場的匹配，以更好地實現(xiàn)就業(yè)?！ ? 高校畢業(yè)生需要關注社會需求切實提高實踐技能 隨著就業(yè)體制改革和高等教育進入大眾化階段，人才競爭日益激烈，學歷不能保證一切成為不爭的事實，企業(yè)越來越看重求職2010-08-04大學畢業(yè)生求職七大政策要點1：用人單位招用人員時，應當依法如實告知勞動者哪些情況？ 在求職就業(yè)過程中，不少大學生都曾遇到過這種情況，一些用人單位故意隱瞞真實的工作信息，或者將工作條件和勞動報酬說得天花亂墜，到實際工作時完全不是這么回事，這往往使畢業(yè)生大失所望，給其職業(yè)生涯帶來負面影響。 鑒于現(xiàn)實生活中的這種情況，《勞動合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、2010-08-04提供資源全面推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)全國高校畢業(yè)生就業(yè)網絡聯(lián)盟、全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺已號召就業(yè)網絡聯(lián)盟每個會員單位提供不少于20個就業(yè)援助崗位信息。要發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，在做好本地高校未就業(yè)災區(qū)畢業(yè)生就業(yè)援助工作的同時，積極協(xié)調本地用人單位提供崗位需求信息，盡快開展對災區(qū)省份未就業(yè)畢業(yè)生的對口幫扶工作。四川、甘肅、陜西等災區(qū)省份要積極配合，主動提供災區(qū)畢業(yè)生生源信息和求職意向信息。 &nb2010-08-04?？粕蜆I(yè)月薪比本科生少四成近半高職生畢業(yè)半年后就業(yè) 整體而言，與本科生相比，高職?？飘厴I(yè)生在就業(yè)市場上總體還處于弱勢。和局部地區(qū)、部分高職?？圃盒＞蜆I(yè)率超本科的情況相比，2007年本科大學畢業(yè)生的全國就業(yè)率為91.2%，比高職?？贫喑鼋?個百分點。 另一個比較顯著的特點是，有近一半的高職?？粕窃诋厴I(yè)半年后才找到工作。調查顯示，高職?？粕鷦偖厴I(yè)時的就業(yè)率為43%，而半年之2010-08-04
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