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畢業(yè)生如何通過獵頭公司找工作如果你是高級人才或者中級人才，建議通過獵頭公司找工作，如果你仍然通過人才網(wǎng)投遞簡歷，那么一般你會連同那些應(yīng)屆生、初級人才一塊，一同裝進HR經(jīng)理或者專員的“簡歷垃圾桶”。然后幾個月無人問津，多數(shù)情況下也是機會擦肩而過。 苦了人才，也苦了人事部門的同仁，搭錯車的情況愈演愈烈。不過，好在問題總有解決辦法。 怎么辦，獵頭公司這幾年的就業(yè)橋梁作用越來越明顯，不過，獵頭公司主要是為解決企業(yè)的需求而存在2010-10-13
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10條規(guī)則自測你的求職能力你是否有這樣的經(jīng)歷：投出去的簡歷石沉大海，即使有一些面試的機會，卻在面試后了無音訊。于是發(fā)出了感嘆：找工作不易，找一份好工作更是難上加難。 有效的求職系統(tǒng)就是六字：知己、知彼、匹配。 怎么樣在知道自己能不能過得了“知己知彼”這一關(guān)呢，那不妨自測一下下面16個問題，如果大部分答案都是no或是不清楚的話，就意味著你要好好補補課了。2010-10-12
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在校生如何積累工作經(jīng)驗綜觀當今職場，不管是招聘現(xiàn)場還是招聘廣告，“有從事某某工作經(jīng)驗兩年（或三年）以上”、“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”等字樣屢見不鮮，使不少應(yīng)屆大學畢業(yè)生求職時連簡歷都投不進去，別說是面試了。職場這一殘酷的現(xiàn)實迫使在校大學生未雨綢繆，紛紛采取各種措施惡補沒有工作經(jīng)驗這根“軟肋”。然而，由于方法不當，往往事與愿違；有些甚至在以后的求職中還起負作用。這種現(xiàn)象應(yīng)當引起廣大在校大學生的關(guān)注。那么，在校大學生應(yīng)當怎樣積2010-10-12
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畢業(yè)生求職注意六大問題1是交抵押，被開除。在第一個月工作結(jié)束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱另一半為抵押金，說離職的時候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除，并扣下抵押金。 對策：求職者在正式上崗前就應(yīng)該和用人單位談好條件，拒絕押工資作為抵押金的非法行為。 2是一份錢，多份活。一些私人企業(yè)在招聘時打出一份職務(wù)，上崗工作時一個人卻要干幾份活，而工資只開一份。比如某雜志社在招聘的時候2010-10-12
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大學生就業(yè)10大注意事項不可因為大環(huán)境的變化而患得患失，要堅持并把握機會，重視求職的10大注意事項： 宜先就業(yè)再擇業(yè) 面對就業(yè)壓力，大學生應(yīng)以開放的眼光立足長遠，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來機會來臨時一展所長。 宜拓寬求職路徑 除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年2010-10-12
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大學生就業(yè)一線城市不是首選一線城市不再是主戰(zhàn)場，二、三線城市成新寵 曾幾何，“京、滬、穗、深”一度是大學生就業(yè)的首選之地，但面對目前一線城市房價上揚、生活壓力持續(xù)增長的局面，一部分大學生開始理性地反思這種“唯大城市是從”的就業(yè)觀念，并且反其道而行之——“回流潮”正在蔓延。 調(diào)查顯示僅有29%的畢業(yè)生選擇一線城市就業(yè)，61%的畢業(yè)生愿意選擇二、三線城市擇業(yè)。同時，面對“如求職較為困難，您會考慮2010-10-11
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大學沒教你的三種能力如果非要有個總結(jié)，那么總結(jié)如下： 1 有點屬于自己獨特的才華，到哪兒都能讓人家想起你； 2 無論在企業(yè)還是在學校，你需要認識一個擁有很多資源的Key man； 3 日常維護資源很重要，除了發(fā)短信、寄賀卡之外，你得有點本事讓人家愿意親近你，最簡單的方法就是多讀書。 今天的分享方式不太符合我的風格，但是如果能夠讓大學生們有所收獲也就值了。 開篇想講一個2010-10-11
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初入職場講“原則”O(jiān)R“規(guī)則”《圣經(jīng)》中記錄過這樣一件事情：在最后的晚餐上，耶穌為他的門徒們洗腳。門徒們非常驚訝，耶穌回答到：“我現(xiàn)在做的你們不能理解。但是你們稱我為‘主’，我尚且為你們洗腳，你們也當照著去做?！逼鋵嵔庾x為現(xiàn)代管理學語言就是：“務(wù)能做到一些二級城市飯店的服務(wù)水準的話，在北京就一定會非?；?。這其實是北京服務(wù)行業(yè)現(xiàn)階段還普遍缺乏服務(wù)心態(tài)的一個表現(xiàn)。 《圣經(jīng)》中記錄過這樣一件事情2010-10-11
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大學畢業(yè)生工作前須做的如今，量化十分時髦。君不見，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來，還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號則刊發(fā)文章，名為“美國大學生找工作前必做的20件事”。用我的眼光來看，有些事情的確需要認真去做，有的也就那么回事兒。 為了讓大家開闊眼界，在這里摘要轉(zhuǎn)載一下： 1、走出圖書館。 2、開始做生意。 3、別債務(wù)纏身。 42010-10-11
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女大學生求職身材多重要女人求職路上有很多優(yōu)勢的存在，身材就是其中一點，不論你做什么職業(yè)，展現(xiàn)一個完美的身材優(yōu)雅地出現(xiàn)在工作場合，你將會成為一個非常成功的職場女人…… 那么對于女性來說，完美的身材意味著什么呢？ 1、人際交往時自我感覺更好，更加自信 事實上，隨著年齡的增長，人的新陳代謝水平會下降，消耗的能量也自然降低，多余的能量也就轉(zhuǎn)化為脂肪被身體儲藏了起來，這是自然而然的事。可隨之而來2010-10-11
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大學生初涉職場跳槽“為什么國企每年招人那么少，而私企每年都大量招人，其中很大一部分原因是因為私企員工的流動性，一般來說進了國企會跳槽的比較少?！睖叵壬f道。 去年畢業(yè)的李輝，前幾天又辭職了，這是自他從畢業(yè)后就業(yè)以來的第三次辭職，按他自己的話說是平均每半年就換一次工作。由麥可思發(fā)布的《2010年大學生就業(yè)報告》指出，2009屆大學畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率頗高，“211”院校是22%，非“211”本科院校是33%。2010-10-11
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大學生就業(yè)要培養(yǎng)心理素質(zhì)大學生就業(yè)心理素質(zhì)的培訓和輔導還要再加強，廣東外語外貿(mào)大學心理專業(yè)老師告訴記者，尤其應(yīng)針對那些所學專業(yè)技術(shù)性不強的學生，如中文、文秘、管理等等，這些學生在找工作時，常常專業(yè)上缺乏絕對優(yōu)勢。譬如一個要西班牙語翻譯的招聘，和一個招秘書的職位，對前者，學西班牙語專業(yè)的學生絕對有優(yōu)勢；而在后一職位，學中文、文秘、管理等專業(yè)的學生都可以去競爭。 那在這種情況下，如何提高學生們就業(yè)的2010-10-09
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大學生如何獲得職場競爭力當今的大學生，面臨著無資金、無資源、無經(jīng)驗的尷尬局面，就用人單位而言，希望能夠找到既有經(jīng)驗、又能夠帶項目來的管理人才，尤其是眾多的中小民營企業(yè)，希望找到的人才是一專多能。所以在應(yīng)聘者眼中，自己是人才，而在用人單位眼中，他們需要找到的是人財，是能夠給企業(yè)直接帶來效益的員工，所以用人單位的招聘標準和眼光越來越高，求職者的心理期望值越來越低。那么如何解決這樣的局面，也就是說如何找到平衡點，盡快獲得你2010-10-09
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就業(yè)遇冷職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵兩成大學生不給薪水也愿意上班！北京市團市委和北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布的《2010年大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告》顯示——?？茖W歷和本科學歷人群愿意接受零月薪的人數(shù)比例分別達到18.5%和20%。這樣的調(diào)查結(jié)果未免讓人瞠目結(jié)舌。但一些一直是就業(yè)市場“寵兒”的高學歷加“高齡”的“雙高”人群，在求職過程中也陷入了尷尬境地。 就業(yè)指導專家表示，現(xiàn)在“雙高”群體就業(yè)難是一個值得關(guān)2010-10-08
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大學畢業(yè)生若想當官要學會吃虧為官做事更要“吃虧”。我們的官員叫人民公仆，權(quán)力來自人民，全心全意為人民服務(wù)，官員工作不為私利。在為民服務(wù)、與民打交道的過程中，當然要學會吃虧。在成熟的文官制度里，“吃虧”始終是一條暗線。比如禁止官員從商，不僅僅是防止以權(quán)謀私，更是在闡述一個道理：想發(fā)財別來當官，想當官別去發(fā)財。 官員吃虧，是自己吃小虧換得社會的大實惠。官員吃虧，人民擁護，官民齊心，沒有辦不成的事，沒有解2010-10-08
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