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就業(yè)服務周為大學生找"飯碗"山西省"人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周"活動啟動，省、市、縣三級公共就業(yè)人才服務機構(gòu)及其他各類就業(yè)服務機構(gòu)，將集中利用兩周時間，同步開展招聘服務活動，為大學生找"飯碗"。 本次服務周活動的重點為2012屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦、就業(yè)指導、政策咨詢等公共服務。服務內(nèi)容包括，收集梳理空崗信息，及時向社會公布；設立求2011-11-30
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90后應帶上6種心態(tài)去求職90后應帶上6種心態(tài)去求職 許多企業(yè)目前基本上已經(jīng)形成了對“90后”的看法，認為“90后”有活力、有個性、學習能力強，但不踏實、太自我、紀律性差、不能夠吃苦耐勞等缺點也很明顯?！?0后”大多期望要求有良好的工作環(huán)境、個人自由支配的節(jié)假日時間、個性的尊重與愛好的釋放、人性化的工作氛圍等。“90后”2011-11-29
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畢業(yè)生做好四點準備 求職不再失敗如何求職成功呢？綜合很多求職成功的案例，整個求職過程中需要注意以下四點： 1.寫求職信，要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。 &n2011-11-29
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90后擇業(yè)環(huán)境優(yōu)壓力小工資高工作環(huán)境，而接下來依次則是成長空間、壓力大小以及工資水準，而現(xiàn)場很多學生也都有所認同?！拔液芸粗形磥砺殬I(yè)的環(huán)境、成長空間，有了好的心情，工作才能更投入。”一名學生坦言，“我不想被天天逼著干活，希望企業(yè)能尊重我的個性和需求，為此，我更青睞歐洲的企業(yè)，5點不到就來排隊等候進場，希望能親眼見識一下企業(yè)高管的管理之道。” &nbs2011-11-29
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畢業(yè)生小心3大求職誤區(qū)面試：心態(tài)上操之過急 小常是個活潑漂亮的女孩子，今年已經(jīng)參加了不少單位的面試。在面試的過程中，她表現(xiàn)得十分活躍。但往往面試過后，企業(yè)方面就沒有什么消息了，這讓她很惶恐。 在面2011-11-29
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獵頭獻給畢業(yè)生的職場五大忠告一、善于規(guī)劃職業(yè)生涯 早在一年前，人力資源方面專家提出了“職獵”的概念，提醒職場人群重視職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。職獵，以求職者求職需求為導向，以豐富的職位資源為基礎(chǔ)，以人力資源知識和技能為條件，利用自己掌握的信息、技能或人脈，為求職者提供就業(yè)相關(guān)的人力資源2011-11-29
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職業(yè)買手：服裝行業(yè)職場新貴最近幾年，隨著我國加入WTO，消費者可選商品的種類越來越多，市場的競爭也越來越激烈，企業(yè)只有搞清楚大眾想要的是什么，才能更多得爭奪有限的顧客資源。特別是2011年國內(nèi)品牌逐步成熟，國際品牌強勢進入的市場環(huán)境下，“買手模式”給服裝行業(yè)帶來了新的思考，這樣，國內(nèi)就有了買手生長的空間，也使職業(yè)買手成為2011年的最熱門職業(yè)之一。2011-11-29
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用工荒、招工難？服企各顯神通大打“加薪牌”，在“軟待遇”方面狠下功夫 不少用人單位在招攬人才的同時，都在“軟待遇”方面狠下功夫，在招聘信息中除了介紹工資待遇，還附加一些“軟待遇”吸引求職者的關(guān)注。2011-11-29
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“微求職”時保護隱私挺要緊一種新的求職方式——“微求職”受到不少年輕人的青睞。各大微博網(wǎng)站上，不僅有求職者充滿創(chuàng)意的微簡歷，也有不少想要“分食”這塊蛋糕的招聘企業(yè)，在瘋狂斂“才”。然而，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，“微求職”的低平臺和公開性，在給求職者帶來方便的同時，也給他們帶來了不少隱患。 A “微求職”火爆網(wǎng)絡 記者登錄各大微博網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)類似“求工作”、“求實習”、“招聘”等詞2011-11-28
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銀行職位受熱捧 普通企業(yè)少人問如今，2012屆高校畢業(yè)生的第一輪求職期已近尾聲，然而不少畢業(yè)生仍未找到理想工作。在這些就業(yè)難的背后，又有哪些原因呢？ 現(xiàn)象 1 就業(yè)目標單一 非國企名企不進 26日，“珠三角九城市2012屆高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘大會東莞會場暨東莞高校畢業(yè)生供需見面會”在東莞理工學院松山湖校區(qū)舉行。招聘會有省內(nèi)外712家企業(yè)和8000名高校畢業(yè)生參加，為畢業(yè)生提供超過27000個2011-11-28
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就業(yè)壓力逼大學生投身職前實戰(zhàn)求職類電視節(jié)目在熒屏受到熱捧，不少大學生紛紛投身職前培訓實戰(zhàn)，積累求職經(jīng)驗，為將來就業(yè)早做打算。昨日，在漢舉行的一場大學生精英選拔賽吸引了武大、華科等高校的95名大學生角逐，其中不乏名校研究生。 比賽的一個環(huán)節(jié)是讓大學生利用給出的道具，為某產(chǎn)品設計一個廣告創(chuàng)意。記者看到，幾名大學生模擬身處沙漠，熱倒在地上爬行，突然來了一瓶飲料，眾人為之一振，齊2011-11-28
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90后大學生 畢業(yè)求職蓄勢待發(fā)90后首次成為求職主力軍 又一年招聘季來襲，晉升為求職主力軍的90后們，首次在備受爭議的背景下，做著充分的“離?！睖蕚?。相比70后、80后，90后的求職方式會不會如大眾猜測得那么有個性呢？ 記者在“中廣教育”網(wǎng)站看到一篇題為“90后另類求職方式大盤點”的文章，文章列2011-11-28
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大學畢業(yè)生就業(yè)觀：畢業(yè)了 飯碗在哪？當前，國際金融危機仍在全球蔓延。這場歷時四年之久的經(jīng)濟災難，給世界各國人民特別是中低收入者帶來了巨大的痛苦。人們在忍無可忍的情況下，紛紛走上街頭抗議，從“中東動蕩”到“倫敦騷亂”再到“占領(lǐng)華爾街運動”，抗議者義憤填膺，他們不滿國家的經(jīng)濟現(xiàn)狀，痛恨不公正的社會待遇，要工作，要吃飯。 中國每年有600萬左右大學畢業(yè)生和相當2011-11-28
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“保就業(yè)”是企業(yè)家的首要社會責任匯聚成長力量踐行社會責任 “復星快速健康的發(fā)展，得益于國家鼓勵民營企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，得益于復星對企業(yè)價值觀的堅守，更得益于一支不斷成長壯大的人才隊伍?！睆托羌瘓F董事長郭廣昌在發(fā)言中首先表示。 他說，復星集團一直堅持把：以發(fā)展促崗位，以崗位促就業(yè)，廣泛吸納社會人才、以轉(zhuǎn)化應變化，以儲備促發(fā)展，分層開發(fā)青年人才、以創(chuàng)業(yè)助扶貧2011-11-28
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合理規(guī)劃求職之路合理規(guī)劃，做到“人職匹配” 像小夏這樣能合理、提早進行職業(yè)生涯規(guī)劃的學生并不多見。學會們在求職時，大多聽從來自外界的建議，受到父母、師兄師姐、社會輿論的影響較多。“有些同學很沖動，以直覺為導向，還有的學生聽從家里的安排，缺少自己的計劃，往往很難找到讓自己踏實工作的崗位?！泵蠌V建議，求職的過程首先要摒棄感情要素，不要太順從他人的安排。 學生在校內(nèi)接受一定的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)求職技巧等2011-11-26
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