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2015年薪酬增幅放緩，估計(jì)在6%到10%左右
發(fā)布日期：2014-12-15 瀏覽次數(shù)：149
近日，在三亞·財(cái)經(jīng)國(guó)際論壇上，智聯(lián)招聘CEO郭盛稱，最近最熱的財(cái)經(jīng)名詞就是“新常態(tài)””，“新常態(tài)”意味著一種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，從7.5%到7.0%，除了經(jīng)濟(jì)放緩以外，它也帶來了一系列的影響。鈦媒體總結(jié)了郭盛所說的，在招聘領(lǐng)域的三方面影響：
第一，大家最關(guān)心的新常態(tài)，可能是關(guān)于薪酬方面的新常態(tài)。在過去兩年里，每年平均的加薪幅度是10%到15%，包括工資的整體的漲酬。在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)放緩的情況下，會(huì)出現(xiàn)什么狀況?對(duì)于人力資源方面來說，一個(gè)比較正常的消息，可能薪酬幅度的增幅，今年會(huì)有所放緩，估計(jì)在6%到10%左右。
第二，人才的流動(dòng)會(huì)加速。請(qǐng)注意，有兩個(gè)核心名詞，第一個(gè)核心名詞是“人才流動(dòng)”。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)人才越來越多的由低效率的行業(yè)或企業(yè)流向高效率的行業(yè)或企業(yè)，而這種流動(dòng)會(huì)逐步加速。
第三，新一線城市會(huì)更多地崛起，會(huì)成為吸引人才非常重要的基地。一線城市和二線城市的差距會(huì)逐步縮小，現(xiàn)在甚至有一個(gè)新的概念叫新一線，每一個(gè)大的城市旁邊都有一些衛(wèi)星城市發(fā)展的非?？?，比如北京旁邊是天津，上海旁邊是蘇州和杭州，這樣一些新一線的城市也會(huì)有巨大的提升。
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