求職央企的秘訣在哪里?央企招聘一般都有哪些流程?央企青睞畢業(yè)生哪些素質(zhì)? 12月5日下午15時(shí)，中國(guó)鐵路工程總公司黨委干部部副部長(zhǎng)裴清寧、北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲將通過(guò)教育部新聞辦官方微博@微言教育與您交流，歡迎提問(wèn)!
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大學(xué)生就業(yè)選擇國(guó)企比例最多
據(jù)人人網(wǎng)不完全調(diào)查顯示，在大學(xué)生就業(yè)的企業(yè)類(lèi)型選擇上，國(guó)企占比最多，占大學(xué)生比例的27.6%;緊隨其后的是外企，占比24.3%;大型民企排在第三位，占比22.8%;合資企業(yè)占比17.9%，排第四;其他占比7.4%。
臨近歲末，大學(xué)校園招聘戰(zhàn)峰煙再起，明年即將畢業(yè)的大四學(xué)生，面臨人生中最關(guān)鍵的一次選擇。90后大學(xué)生對(duì)第一份工作有什么期待?是選擇循規(guī)蹈矩上班還是自主創(chuàng)業(yè)?如果選擇做一個(gè)“公司人”，又有哪些公司是90后心目中的最佳之選?知名社交網(wǎng)站人人網(wǎng)日前隨機(jī)抽取2300多名大四學(xué)生展開(kāi)調(diào)查，報(bào)告顯示，六成大學(xué)生期望起薪不低于3000元，準(zhǔn)備考研和選擇自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)為數(shù)不少，與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)公司成90后新寵，跨國(guó)企業(yè)光環(huán)褪色。
招聘季90后競(jìng)爭(zhēng)正酣
據(jù)人人網(wǎng)對(duì)90后大學(xué)生第一份工作的起薪調(diào)查，6.5%的90后對(duì)首份工作起薪的期望是5000元以上;13.9%的90后希望起薪高于4000元;37.8%的90后稱希望起薪不低于3000元;21.8%的90后稱起薪應(yīng)高于2500元;15.7%的人稱工資應(yīng)高于2000元;另有4.3%的大學(xué)生稱希望起薪不低于1500元。
半數(shù)人不急著找工作
調(diào)查顯示，大四第一學(xué)期，準(zhǔn)備考研和創(chuàng)業(yè)的同學(xué)同樣不在少數(shù)。26.5%的大四學(xué)生表示自己正在為研究生考試備考，11.8%的同學(xué)稱會(huì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)嘗試，另有5.4%的90后稱會(huì)出國(guó)留學(xué)。從“人人說(shuō)”的數(shù)據(jù)來(lái)看，今年9月1日到11月15日，人人網(wǎng)上大學(xué)生對(duì)考研的總提及數(shù)為2.79億次，最高單日關(guān)注人數(shù)達(dá)251萬(wàn)人;同期，90后對(duì)出國(guó)的總提及數(shù)達(dá)8986.9萬(wàn)，最高單日關(guān)注人數(shù)達(dá)85萬(wàn)人。
