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發(fā)布日期:2014-11-28 瀏覽次數(shù):129
啟瑞藥業(yè)員工成長記錄
職業(yè)規(guī)劃:
· 新員工入職培訓:
員工入職后開展新員工培訓,主要包括公司發(fā)展歷程、公司制度、企業(yè)文化、工作職責、職業(yè)規(guī)劃等。
· 新員工入職后:
每個部門指定入職導師,帶領其熟悉部門環(huán)境,對工作進行指導,縮短熟悉周期,讓新員工盡快融入團隊。
在公司規(guī)模擴大的今天,員工的滿足感將不僅僅來自傳統(tǒng)的晉升,而且還來自專業(yè)技術水平的提高、管理技能的提高以及獲得的尊重認可等多個方面。
縱向發(fā)展:在公司關鍵崗位出現(xiàn)職位空缺時,內(nèi)部員工將優(yōu)先獲得晉升和發(fā)展機會,公司執(zhí)行競爭上崗、擇優(yōu)錄用的制度。
橫向發(fā)展:為滿足員工發(fā)展需求,公司鼓勵員工跨崗位輪崗。

300多萬優(yōu)質簡歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
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