面試人分成了ABCDE大概是5、6組左右,每組10個人 每組兩個面試官 先是每人做簡短自我介紹 然后又把10個人分成兩個小組,就是5個一組,再集中討論,這時候會有一個面試官在旁邊觀察
案例分析題如下:(貌似是可口可樂的經(jīng)典題) 假設(shè)你是某食品公司的業(yè)務(wù)員,現(xiàn)在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包(不會致命的,無損于身體健康)。在行進的途中,剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路,因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。 這時報到難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說,他們肯定要解決饑餓問題;對于記者來說,他是要報道事實的;對于你業(yè)務(wù)員來說,你是要銷毀面包的。 現(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題,讓他們吃這些過期的面包(不會致命的,無損于身體健康),以便銷毀這些面包,又要不讓記者報到過期面包的這一事實?請問你將如何處理? 說明: 1、面包不會致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。 大家就七嘴八舌商量對策,最后每組由一個同學(xué)總結(jié)發(fā)言。 我們這組后來還加了Q&A環(huán)節(jié),就是面試官讓兩組互相發(fā)問回答。
這些結(jié)束后就讓我們在外面的沙發(fā)上等通知,大概過15分鐘左右就直接報進入二面同學(xué)的名字了。 然后進入二面是15個同學(xué)一組,還是群面討論 沉船營救的經(jīng)典題目 過程和上面差不多
醫(yī)生將軍老師什么的一共8個人,按什么順序進行營救并說明理由。 時間滿緊湊的,每個人也說不上多少話。
我是純抱著練習(xí)群面的心態(tài)來的,進入二面都純屬意外。
大家都是醫(yī)學(xué)碩士之類的,一個臨床醫(yī)學(xué)的哥哥還被HR問道為何不去做醫(yī)生,做藥代不是浪費了么等等。