公司堅(jiān)持培養(yǎng)為主，引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的原則，高素質(zhì)高起點(diǎn)地整合人才，向較高層次的人才機(jī)構(gòu)發(fā)展。
　　首先，集團(tuán)確定了一條引進(jìn)人才的基本原則，就是：不求最優(yōu)秀，但求最適合公司的發(fā)展需要；不求學(xué)歷、不求專業(yè)，但求思維。其次，通過(guò)建立“能上能下、能進(jìn)能出、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的人才機(jī)制，抓好“引進(jìn)、培養(yǎng)、正確使用、優(yōu)勝劣汰”四個(gè)環(huán)節(jié)，達(dá)到人盡其才，才盡其用的目的。其三，在對(duì)待人才上，集團(tuán)不以高薪當(dāng)作留住人才的唯一手段，還要通過(guò)企業(yè)的發(fā)展為人才提供更大的施展才華的空間。公司始終堅(jiān)持事業(yè)、發(fā)展、感情、待遇留人的原則。通過(guò)先進(jìn)的人才培養(yǎng)機(jī)制，包括“導(dǎo)師制”，讓人才了解、適應(yīng)企業(yè)，找到最適合自己發(fā)展的崗位，讓人才獲得安全感、歸屬感、尊重感，創(chuàng)造一種尊重知識(shí)、尊重人才的良好環(huán)境和氛圍，使人才在比較適合的環(huán)境中最大限度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
公司為所有的員工提供同樣的發(fā)展平臺(tái)，無(wú)限的發(fā)展空間。發(fā)展的迪沙為人才的發(fā)展提供廣闊平臺(tái)，發(fā)展的人才為迪沙的發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限空間。
　　加盟青春迪沙，展示精英才華，迪沙藥業(yè)集團(tuán)誠(chéng)邀各位英才共創(chuàng)美好未來(lái)！有挑戰(zhàn)性的薪酬，前景無(wú)限的機(jī)遇……