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發(fā)布日期:2014-11-18 瀏覽次數(shù):252



實施“以人為本”的管理戰(zhàn)略
以人為本是以嶺藥業(yè)長期堅持的發(fā)展戰(zhàn)略,即把建設(shè)一支高素質(zhì)的管理、科技、臨床、生產(chǎn)、營銷隊伍作為藥業(yè)發(fā)展的根本。
實施人才管理的“凝聚、激勵、約束”六字方針
凝聚:尊重人才,愛護人才,重用人才,培養(yǎng)人才,廣招賢才,人盡其才。
激勵:建立科學的績效考試體系、公平競爭機制和開式多樣的獎勵辦法,升遷看業(yè)績,業(yè)績看數(shù)據(jù)。
約束:公平、公正、公開,建立健全規(guī)章制度,制度面前人人平等。
300多萬優(yōu)質(zhì)簡歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
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