在職場中有的人愛耍小聰明，有的人拉幫結(jié)派，有的人不服從領(lǐng)導(dǎo)管理，頂撞上司，殊不知，從業(yè)者的所作所為正在給自己的職場之路鋪下“隱患”，“隱患”引爆之時也是從業(yè)者遭殃之日。在采訪過程中，多位人力資源專家表示，從業(yè)者在職場中要保持謙虛、謹(jǐn)慎的為人處事態(tài)度，并時刻保持危機感，不要成為職場中最易被辭退的人。

　　拉幫結(jié)派后果慘重

　　曾在哈市某肉類企業(yè)工作的小李一直與同事有矛盾，企業(yè)內(nèi)部形成多個“幫派”。11月份，小周和幾個同事有了想跳槽的想法，想過完年另尋新東家，因此對工作沒有了積極性。而小李及同事的所作所為，企業(yè)管理部門都看在眼里，在11月底，企業(yè)便辭退了小李。黑龍江鼎力建筑機械有限公司人力資源經(jīng)理邢軍強表示，“在許多企業(yè)都存在員工拉幫結(jié)派的情況。企業(yè)負(fù)責(zé)人不愿意看到內(nèi)部員工為瑣事而制造事端，更不愿意給無所事事的員工發(fā)薪水。”邢軍強強調(diào)，員工的工作表現(xiàn)老板都會知道，所以從業(yè)者千萬不要犯聰明反被聰明誤的低級錯誤。

　　頂撞領(lǐng)導(dǎo)是禁忌

　　蘇強曾在某國營企業(yè)工作，蘇強總是認(rèn)為自己在國營企業(yè)捧著“鐵飯碗”，哪個領(lǐng)導(dǎo)也不能把他怎么樣，對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理制度都充滿了不屑，甚至屢次公開違反企業(yè)規(guī)章制度，從來不把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，經(jīng)常與同事談?wù)撈髽I(yè)怎么不合理。今年年初，企業(yè)要縮減編制，裁減人員，經(jīng)過投票蘇強被辭退。沈陽自由攻略哈爾濱分公司人事經(jīng)理王婷表示，在職場中，從業(yè)者與領(lǐng)導(dǎo)不合、頂撞領(lǐng)導(dǎo)是職場中最大的禁忌，從業(yè)者在工作當(dāng)中一定要注意工作方式、工作方法，因不拘小節(jié)而給自己的職業(yè)生涯埋下“隱患”，那就得不償失了。

　　偷奸耍滑挺危險

　　在職場中，許多員工都會采取在領(lǐng)導(dǎo)面前一套，背后一套的做法，自認(rèn)為給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，殊不知，其實有許多雙眼睛在注視著你，職場中沒有不透風(fēng)的墻，你的一舉一動別想瞞過領(lǐng)導(dǎo)。與其給領(lǐng)導(dǎo)一個假象，還不如一直腳踏實地的工作。黑龍江省康瑞達醫(yī)藥有限公司人力資源部經(jīng)理杜濱認(rèn)為，在職場中想有一番作為并得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，首先，要有積極主動的工作態(tài)度，并為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。其次，在工作當(dāng)中要具有較強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，要有敢于承擔(dān)責(zé)任的胸襟。idxdy0003