獵才醫(yī)藥網提醒大部分畢業(yè)生都想進入一個名企工作，哪怕是一個實習的機會，因為只要進入名企實習就會有留在那的機會，就算最后沒有留下來，但是在名企實習的經歷也是一個很好的經驗，對自己日后找工作是非常有用的。
很多名企每年都會提供了不少實習職位，但與國內院校在校生的人數相比，這些職位仍是僧多粥少。面對大企業(yè)的誘惑，怎樣才能爭取到大企業(yè)，尤其是名牌企業(yè)實習的機會呢？專家提出四種渠道供在校生參考。
NO.1找名企工作的師哥師姐推薦
原西門子中國公司的負責校園招聘的孫小姐認為，靠師哥師姐牽線搭橋，先取得到大企業(yè)實習的機會的確是一個值得嘗試的路子。上海貝爾－阿爾卡特人力資源部資源管理總監(jiān)范星表示，目前企業(yè)一般都設有薦才計劃，并設有專門的獎勵激勵機制，鼓勵員工向公司推薦優(yōu)秀的人才加盟。“你推薦合格的人才獲得一定的經濟利益，這讓企業(yè)在人才建設上也很奏效，我們目前有20％的人才是靠這樣的渠道獲得的?！?BR>NO.2經常光顧目標企業(yè)官方網站
微軟中國公關部的有關人士向記者表示，對企業(yè)來說，實習職位也是隨機產生的，部門隨時都有用人的需求，所以特意提醒那些希望在大企業(yè)實習的人，可以多留意目標企業(yè)的官方網站。另外，微軟對申請人實習職位申請的數量不做任何的限制。
記者了解到，無論是IBM、intel、惠普、聯想，還是神州數碼、高露潔，這些企業(yè)都會在第一時間把實習職位通過其官方網站發(fā)布出去。登錄企業(yè)官方網站，獲取最新最快的實習信息，已經是很靈驗的一招。
NO.3向人力資源部門攤牌
“我在參加一個校園招聘會，提問時我就直接說我是學什么專業(yè)，問想去他們公司實習可不可以，結果他們人力資源部的總監(jiān)正好在現場，他讓我散場后直接找他，后來他給了我張名片，我把自己的簡介發(fā)給了他。就這樣我得到了實習的機會?！毙埥榻B自己的經驗。
若鄰網路中國有限公司創(chuàng)始人鄒嶺表示：“我贊成這樣的做法。如果他們找我，我就可以優(yōu)先考慮給他機會。因為現在的大學畢業(yè)生都是獨生子女，他們抗壓能力差，害怕面對失敗，習慣于讓家長把路子給鋪好。這種敢于自己尋找出路的求職者是能打動人的。”他還強調，其實人脈關系是另外一種資源，它可以轉化為生產力，人脈關系越廣，你的受益可能就越大。而曹來京認為，找實習機會，想毛遂自薦就要有些運氣了熑綣你自薦的時候，企業(yè)恰恰不需要實習生就可能遭遇失敗的打擊煹這種毛遂自薦卻是對溝通和勇氣的一次鍛煉。
NO.4由導師領路
NEC通訊中國有限公司人力資源總監(jiān)曹來京介紹，現在大學生對實習機會非?？释?，而他們的精神和在工作中表現出來的能力公司都會仔細觀察。對于如何進入公司實習，曹來京認為熗ü熟人介紹和毛遂自薦都是不錯的選擇，現在許多公司招聘正式員工都有一部分是被介紹來的，想要到大企業(yè)實習的學生可采取此方法爭取機會。
獵才醫(yī)藥網建議各位畢業(yè)生想要去名企實習，不妨試一下上面的方式，說不定機會就會來臨。