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面試官問想了解公司哪些情況時該怎么回答

發(fā)布日期：2012-07-20 瀏覽次數(shù)：1558

面試官問想了解公司哪些情況時該怎么回答

中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，面試過的有經(jīng)驗的人都知道，在我們結束面試的時候，面試人一般都會問你你還有什么問題要問嗎？這話看似輕描淡寫，實則暗藏玄機。所以你最好不要說沒有，那么最后一問應該問什么問題呢？

一般來說，圍繞公司、職位提問會讓面試官覺得你確實是關心這份工作的。雖然常規(guī)的公司介紹、職位描述會在面試里完成，但你不妨就此問題深入下去。以下幾個問題，供你參考：

1. 公司對這個崗位的期望是什么樣的？其中，哪些部分是我需要特別努力的？

2. 公司是否有正式或非正式培訓？

3. 公司的升遷渠道如何？

4. 公司是否有外派或輪調(diào)的機會？

5. 是否有資深的人員能夠帶領新進者，并讓新進者有發(fā)揮的機會？

6. 公司強調(diào)團隊合作。那在這個工作團隊中，哪些個人特制是公司所希望的？

7. 公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修是否有補助？

8. 能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者我是否有機會能參觀一下貴公司？

中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)：上面問題僅供大家參考，大家可以結合當時面試的情形自己考慮一下。

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