俗話說(shuō)“習(xí)慣決定命運(yùn)”，這一點(diǎn)都不夸張，在職場(chǎng)上良好的工作習(xí)慣會(huì)給你帶來(lái)好的評(píng)價(jià)和印象，能幫助你在職場(chǎng)上取得成功，反之，獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒不好的習(xí)慣卻會(huì)給你帶來(lái)不好的印象，影響你在職場(chǎng)上的發(fā)展，那么在職場(chǎng)上不該有的習(xí)慣有什么呢？
一、準(zhǔn)備不足
你所賣的東西一定就是人家想買的嗎？除非你詳盡調(diào)查市場(chǎng)，否則那種思維只會(huì)帶來(lái)失敗。一根制作精良的馬車皮革鞭算是個(gè)工藝品，掛在居室內(nèi)想必也不錯(cuò)，不過(guò)倘若你的顧客對(duì)馬和馬車沒(méi)有什么愛(ài)好，就別老提你的馬鞭。獵才醫(yī)藥網(wǎng)
二、辦事拖拉
一名信奉完美主義的美術(shù)設(shè)計(jì)師總是很晚才交上作品，但他沒(méi)有意識(shí)到，準(zhǔn)時(shí)與作品質(zhì)量具有同等的重要性。在現(xiàn)在企業(yè)，每個(gè)人的工作往往要等到前一個(gè)人完成其分工部分后才能開(kāi)始。如果你在競(jìng)爭(zhēng)中拖拖拉拉，其他人就不再依賴你，甚至開(kāi)始怨恨你、拋棄你。
三、不能堅(jiān)持到底
一名相當(dāng)成功的健身俱樂(lè)部經(jīng)理告訴我，他不再參加管理講座了，盡管講座講的東西很好，但要員工去執(zhí)行新規(guī)定卻很少奏效。我的看法是，如果新技術(shù)確實(shí)很重要，經(jīng)理人就應(yīng)當(dāng)拿出足夠時(shí)間來(lái)設(shè)法實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
四、不吸取教訓(xùn)
成功人士之所以成功，不在于他們比其他人犯的錯(cuò)誤更少，而在于他們不重復(fù)過(guò)去的錯(cuò)誤。從錯(cuò)誤中學(xué)到的東西常比成功教我們的更多，犯了錯(cuò)誤卻不吸取教訓(xùn)，白白放棄如此寶貴的受教育機(jī)會(huì)實(shí)在可惜。在你從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)之前，你必須承認(rèn)錯(cuò)誤，不幸的是許多人拒絕認(rèn)錯(cuò)。
五、有能力、無(wú)魅力
 隨著年齡的增長(zhǎng)，人們更喜歡和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些腦瓜聰明卻不可一世的人。我認(rèn)識(shí)一位絕頂聰明的管理咨詢師，他因?yàn)椴簧萌穗H交往而一再失敗，對(duì)此他還牢騷滿腹：“請(qǐng)根據(jù)我的成績(jī)來(lái)評(píng)判我，別在意我的態(tài)度。我可不是那些馬屁精?！彼幻靼?，魅力是使人保持平和，而非教人溜須拍馬。以他的能力和資質(zhì)完全可以登上成功之舟，可是他卻失之交臂。
獵才醫(yī)藥網(wǎng)建議大家可以反思一下，看一下上面問(wèn)題自己是不是存在，如有有，請(qǐng)及時(shí)改正，這對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展會(huì)有很大的幫助。