日前，一個(gè)微博名為“武漢啪搭碰”的新浪加V認(rèn)證用戶，發(fā)布了一則招聘信息，聲稱要為一名17歲宅男招募私人住家女仆。從而引發(fā)女大學(xué)生應(yīng)聘女仆。昨日，記者聯(lián)系上博主——家住武昌區(qū)水果湖雙湖橋小區(qū)的黃宇飛，得知目前已有30多位女大學(xué)生應(yīng)聘女仆，雇主有意與其中一位簽訂勞動(dòng)合同。
　　這則消息立刻引發(fā)了網(wǎng)友的激烈討論，多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為女大學(xué)生屈身為“仆”的行為并不可取。批評(píng)此種行為的同時(shí)，我們也需要深刻的意識(shí)到女大學(xué)屈身為“仆”的背后，折射出的社會(huì)文化危機(jī)與大學(xué)生就業(yè)難題。
　　女大學(xué)生應(yīng)聘女仆不但反映出就業(yè)難，同時(shí)也是對(duì)就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀的反映。根據(jù)一份針對(duì)985所高校的畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查顯示，男性畢業(yè)生比女性畢業(yè)生更有可能進(jìn)入國(guó)有部門，很多行業(yè)就業(yè)存在性別歧視問(wèn)題。性別歧視，也是造成眾多女大學(xué)生應(yīng)聘女仆的原因之一。
　　解決大學(xué)生“就業(yè)難”的根本出路，在于切實(shí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)從以傳統(tǒng)制造業(yè)和農(nóng)業(yè)為主，向以先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變。其中最關(guān)鍵的突破點(diǎn)又在于放寬或取消對(duì)服務(wù)業(yè)的政策管制，并大力促進(jìn)其發(fā)展。通過(guò)服務(wù)業(yè)的發(fā)展促進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的成功轉(zhuǎn)型，從而大幅度提高經(jīng)濟(jì)體對(duì)腦力勞動(dòng)者的吸納能力，大學(xué)生“就業(yè)難”的問(wèn)題才能得到根本性的解決。