現(xiàn)象1 求職者大多喜歡跨專業(yè)

　　小鐘是一名“90后”，他拿著一沓厚厚的求職簡歷在招聘會上轉(zhuǎn)了幾圈，最后投了一家民營企業(yè)的銷售崗位。

　　小鐘學的是文秘，為何要選擇銷售崗位？他告訴記者，文秘需要坐辦公室，上下班的時間受拘束，另外在辦公室里，想“出人頭地”難；相比較而言，他更愿意從事銷售，可以走南闖北，不僅可以開闊眼界，更可以學到很多東西。

　　在幾家攤位前轉(zhuǎn)了幾圈之后，“90后”小戚將目標鎖定在一家廣告公司?！半m然我學的是法律專業(yè)，但是我在大學期間比較關注廣告，在相關策劃領域也有所斬獲?！毙∑莶煌５叵蛘衅肛撠熑苏故咀约?。“到了大三的時候，我突然發(fā)現(xiàn)法律專業(yè)其實很難找工作?！薄?0后”小戚透露，從那時起，他就開始“轉(zhuǎn)型”；經(jīng)過思索，他覺得廣告行業(yè)比較適合他。

　　“到了才市，發(fā)現(xiàn)幾乎沒有適合本專業(yè)的崗位?！薄?0后”的求職者小邵說，她當初選的是企業(yè)管理專業(yè)，這可是一個熱門專業(yè)，但企業(yè)并不需要企業(yè)管理專業(yè)的學生，提供的崗位基本都是技術類的，或者是財務、文秘專業(yè)，唯獨沒有企業(yè)管理專業(yè)。

　　現(xiàn)象2 “家長期待”成求職阻力

　　記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)抱怨如今部分“90后”求職者的家長反而成為孩子求職的阻力。

　　老楊是一家機械制造企業(yè)的人力資源主管，他向記者透露，由于不少家長的反對，他簽約的10人中有3人毀約。

　　“我們招了10名營銷員，也有很多大學生來報名，可是最終只來了7位。”老楊經(jīng)過了解，原來是家長認為營銷員比較苦，還要考核績效，不如坐辦公室安穩(wěn)。在他們的反對下，孩子最終毀約。

　　“企業(yè)在開發(fā)區(qū)，離市區(qū)比較遠，

　　每天上下班不方便，需要宿舍，這些我們都安排了，可是很多家長還不滿足，他們對伙食還提出了很多要求，我們也按照他們的要求改進了?！币患夜夥髽I(yè)的負責人林經(jīng)理透露，即使這樣，還有部分家長不高興，嫌企業(yè)太遠，逼迫孩子“改行”。

　　林經(jīng)理說，“90后”大多是獨生子女，家里雖然不算寬裕，但經(jīng)濟狀況也不窘迫，家長怕孩子吃苦，對于孩子的一些抱怨往往不去幫助他們克服，而是托人找關系去變通，有的家長甚至一味地迎合孩子，幫助他們“跳槽”。

　　“轉(zhuǎn)行”背后

　　填報志愿時考慮不周全

　　記者在現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，專業(yè)不對口的“90后”求職者占到整個求職者的六成左右。為何到了畢業(yè)的時候才發(fā)現(xiàn)專業(yè)不對口？這一現(xiàn)象又表明了什么？

　　小戚告訴記者，他當初在填報高考志愿時，根本沒有選擇權。“高考成績出來之后報考法律專業(yè)，是父母和老師商量的結(jié)果，他們就是讓我能考上一所高校就行了，至于工作問題，在當初看來還不是迫在眉睫的事情。所以，才有了我今天‘轉(zhuǎn)行’的現(xiàn)象。”

　　“當初上大學的目的只是不要讀書不要做題就行，便隨便報了市場營銷專業(yè)，沒有仔細思索幾年以后畢業(yè)找工作的事情。”“90后”求職者小葉說，“所謂的體面就是坐辦公室，不用去車間蹲一線。”小葉說，他對薪水的期望值不高，月薪2000元左右就夠用了。

　　記者在調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，除了大學生當初沒有自主權之外，大學生專業(yè)不對口的原因還有高校發(fā)展過快，專業(yè)設置過多，與市場不協(xié)調(diào)；另外，經(jīng)濟

　　發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期，制造業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)需要的專業(yè)過多，新興產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務業(yè)需要的專業(yè)尚有很大的缺口，這也是很多“90后”求職者“改行”的原因。

　　專家建議

　　注重自身與職業(yè)的匹配

　　“90后”求職者六成“不愛”本專業(yè)，是好事還是壞事？南京大學管理專家王鎖明教授認為，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會的分工越來越細，目前要做到專業(yè)完全對口已經(jīng)較為困難。

　　“不同的崗位對專業(yè)的要求不一樣”，王鎖明教授說，教師、醫(yī)生等行業(yè)需要專業(yè)對口的人，這是行業(yè)的特點決定的，而對于營銷、廣告、文秘等專業(yè)來說，專業(yè)僅僅是一個參考，并不能說明能力的大小。所以，“改行”的“90后”求職者在求職時要突出自身與所應聘的崗位之間的匹配度。

　　“求職者要學會展示自身的個性，以及自己在相應職位所進行的職業(yè)規(guī)劃，才能成功應聘所求聘的崗位，這也是一個人事業(yè)成功的關鍵所在。”王鎖明教授說。記者 金山