認清定位做準備

　　在求職應聘之前，學生最需要做的準備工作是認清自己的職業(yè)定位。才能幫助你找到真正適合自己，能發(fā)揮自己能力、潛力的工作。從長遠來看，才有利于你做好職業(yè)生涯規(guī)劃，穩(wěn)定就業(yè)。不會出現頻頻跳槽的情況，白白浪費了幾年的職場鍛煉機會。

　　認清職業(yè)定位，就是要從價值觀、職業(yè)能力、職業(yè)興趣等方面分析自己，在分析時，可以綜合自己過往的社會實踐、實習經歷，弄清楚自己的優(yōu)勢在哪里，這樣的優(yōu)勢適合什么類型的職業(yè)，當中又有哪一些是你較愿意接受的。

　　在這過程，除了自我的分析，還要多跟家長、朋友或是老師溝通?？纯此麄冋J識的自己是怎么樣的，有沒有你自己沒有發(fā)現的優(yōu)點或缺點。

　　保持心態(tài)多嘗試

　　弄清楚自己適合的職業(yè)后，還要有良好的心態(tài)。按照現在用人單位人員的密集程度來說，公務員、央企所能吸收的新人員數量很少，而非公有制企業(yè)才是用人單位的主體。

　　因此，畢業(yè)生求職前要先弄清，到基層就業(yè)已經是趨勢，也是事實。

　　除此之外，畢業(yè)生還要轉變對一些用人單位的固有觀念，了解清楚其具體的職業(yè)設置，看看有沒有適合自己的。

　　比如之前有一場保險公司的招聘會上，就有學生想當然覺得保險公司的工作就是業(yè)務員拉客戶，肯定不適合讀法律的自己。但是，業(yè)務員只是大眾對保險公司慣常的印象，它也是有內勤崗位，也可能需要招聘法律專業(yè)的人才。如果不親自去了解看看，又怎么能認定找不到呢？

　　簡歷應有針對性

　　在應聘時，畢業(yè)生們會早早整理好個人簡歷、準備自我介紹等一些面試可能會用到的資料。這是很必要的。但是一定要有針對性。

　　簡歷不是越厚越好，自我介紹也不是越長越好。在這個求職高峰期，每份簡歷在用人單位工作人員手中停留也就幾秒鐘的時間，他們只會看跟所招聘職位相關的信息。太長的簡歷和介紹，都可能讓用人方忽略了你可能與該職業(yè)相符的能力。

　　因此，簡歷和自我介紹材料的準備，都要針對你所應聘的職業(yè)。建議學生針對不同的職業(yè)崗位，準備好不同的簡歷。

　　簡歷內容無需太多，一頁A4紙就足夠了。每一份簡歷突出自己某方面才華，只為某一兩個崗位而整理。自我介紹簡介的材料準備也一樣，針對不同的職位介紹自己不同的工作能力。這樣才能在短時間內展現自己的優(yōu)勢，獲得用人單位的青睞。

　　大一就要先規(guī)劃

　　雖然大學生在大四時才需要面對求職的情況。但是，從較為合理的職業(yè)生涯規(guī)劃上來說，大學生最好在一年級的時候，就著手分析自己的職業(yè)定位，才不會像一些學生到了畢業(yè)時仍不知自己要應聘什么職業(yè)的情況。

　　利用大學前三年的時間，學生可以多參加各種社會實踐、實習活動，從實際的工作中了解自己能否勝任這樣的工作，這樣的工作是否符合自己的期望或興趣，甚至是發(fā)現自己某一方面的潛能等等。

　　提前分析職業(yè)定位，就能為自己謀求更多更好的求職機會。如果你發(fā)現自己能勝任的職業(yè)是自己喜歡的類型，那么就可以在今后的大學學習中，關注、搜集相關的信息，并不斷充實自己的能力。

　　如果職業(yè)不符合自己的期望，也還有時間讓你重新學習、提高自己的能力去勝任你所希望的工作。這樣才能在畢業(yè)求職的時候有的放矢，為自己謀求有利的機會。