在就業(yè)中，我們常常會看到這樣一些情況，一些培訓機構(gòu)不斷給大學生介紹“高薪就業(yè)”、“保證就業(yè)”之類的機遇，需要提醒廣大就業(yè)學子的是，這些看起來誘人的“餡餅”，其中卻暗藏重重“陷阱”。

　　陷阱一：收了培訓費仍然無工作。

　　有些培訓機構(gòu)以“高薪就業(yè)”、“保證就業(yè)”的名義引誘學生交了培訓費，但培訓結(jié)束后，卻以種種理由不給安排就業(yè)。

　　陷阱二、用人單位的培訓陷阱。

　　有些用人單位要求新進學生必須經(jīng)過某某機構(gòu)培訓，考核合格才能錄用。于是花費不少的學生經(jīng)過培訓，考核過關(guān)者卻寥寥無幾。即使如此，被錄用者也難逃厄運，工作剛滿見習期或試用期即被以各種理由辭退。

　　陷阱三、培訓機構(gòu)與用人單位連手坑害學生。

　　學生交了昂貴的培訓費后，被推薦到一些位置偏僻、層次較低的企業(yè)，無人問津的低薪崗位，甚至在試用期就被借故辭退。

　　需要提醒廣大學子的是，現(xiàn)在為了迎合就業(yè)難時局，很多培訓機構(gòu)看到就業(yè)培訓有利可圖，就紛紛投資進入，不少“無消防許可”、“無辦學許可”、“無經(jīng)營許可”的“三無”學校追逐利益混跡其中，讓培訓市場魚龍混雜。所以在選擇培訓學校的時候，廣大學子一定要睜大眼睛，辨別真?zhèn)危苊饣ㄔ┩麇X。

　　也要看培訓機構(gòu)的辦學資質(zhì)、辦學規(guī)模和就業(yè)學子的就業(yè)現(xiàn)狀，還要通過學校在校生的反饋，了解學校在學生心目中的滿意度。

　　據(jù)悉，作為北方地區(qū)著名的職業(yè)技能培訓學校，北京萬通汽修學校自成立之日起，把為社會培養(yǎng)緊缺型人才，實現(xiàn)學生順利就業(yè)作為第一要務。多年來，學校為社會上用人單位輸送了一批批的高素質(zhì)汽修人才，替迷茫學子找到了成才之路，讓學生滿意，讓家長放心，也填補了用人單位的人才空缺。

　　培訓學校是學生成功就業(yè)的跳板，所以在就業(yè)競爭日益激烈的今天，選擇一個好的跳板，直接決定你跳的高度，十分重要。廣大學子一定要睜大眼睛辨別就業(yè)路上的“餡餅”與“陷阱”。希望廣大學子能在就業(yè)路上一帆風順，早日找到理想工作。