“2012屆本科畢業(yè)生供需洽談會”昨天在南京國際博覽中心舉行，拉開了2012屆高校畢業(yè)生找工作的序幕（如圖 本報記者徐琦攝）。2012屆本科畢業(yè)生中，不少都是1990年以后出生的，記者發(fā)現(xiàn)，“90后”對未來規(guī)劃更為清晰，他們有著比較明確的職業(yè)定位，不會盲目投遞簡歷。

　　進場應(yīng)聘，網(wǎng)上做足功課

　　江蘇教育學(xué)院教育技術(shù)專業(yè)的陳亞紅在參加招聘會前，就上網(wǎng)詳細了解了此次前來招聘的單位?！拔覀儗I(yè)的定位是一些和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的工作，可以做中小學(xué)信息技術(shù)老師，也可以做一些教育類網(wǎng)站的編輯人員。”陳亞紅說，不過此次招聘會為他們這個專業(yè)提供的崗位非常少，只有三四家。

　　上午9點進了招聘現(xiàn)場，陳亞紅就直奔事先看好的江蘇萬和系統(tǒng)工程有限公司招聘攤位，該公司有“網(wǎng)絡(luò)營銷”的職位。不過遺憾的是，在排了10多分鐘的隊伍后，招聘人員連簡歷也沒有收她的。“這個職位盡管和網(wǎng)絡(luò)有關(guān)系，但側(cè)重營銷，而我對營銷一點都沒接觸過。”陳亞紅對這樣的結(jié)果并不意外，她此前在網(wǎng)上已經(jīng)做足了“功課”。

　　同樣來自江蘇教育學(xué)院廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的尹皓君當(dāng)天進場的目標也只有一個――一家傳媒股份有限公司?！斑@次招聘會上，招聘我們專業(yè)的單位大概有六七家，不過基本都是一些企業(yè)的策劃宣傳部門，很多還是外地的。我想留在南京的相關(guān)專業(yè)公司。”尹皓君說，來招聘會前，他對該專業(yè)傳媒公司做了“背景調(diào)查”，公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營狀況、待遇以及每年的校園招聘情況，都已經(jīng)了解，“這家企業(yè)收入待遇還可以，工作的氛圍也很好，正是我想要的?！币┚f，所以此次來招聘會前，他只為自己心儀的這家公司準備了一份簡歷。

　　不選“貴”的，只選“對”的

　　江蘇省招生就業(yè)指導(dǎo)中心的相關(guān)負責(zé)人介紹，與去年相比，今年畢業(yè)生的起薪普遍漲了，絕大多數(shù)用人單位的月薪集中在2000―3000元之間。

　　一家IT公司的招聘負責(zé)人告訴記者，他們?nèi)ツ暾衅傅能浖こ處熎鹦绞?800元，但在今年進校園招聘前就發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生期望值漲了?！案鶕?jù)學(xué)校的介紹，軟件工程師今年的月薪起碼3000元，要招好的學(xué)生還不止這個價。”

　　南京一家酒店的招聘人員也表示，今年畢業(yè)生的薪酬普遍上漲，要招到合適的人選，必須“舍得”。他介紹，在他們酒店，一般的前臺人員，包吃住，起薪還要2000元?！叭绻遣邉?、經(jīng)營方面的人才，薪酬會更高一些。”

　　陪同學(xué)前來參加招聘會的中國藥科大學(xué)王同學(xué)已經(jīng)接到了好幾家大公司的面試通知。她告訴記者，她學(xué)的是藥學(xué)專業(yè)，選擇的余地比較大，既可以做藥物方面的科研工作，也可以進一些大的藥品企業(yè)從事藥代?！白隹蒲?，今年是3000元起步，做藥代，是3200元起步。”她說，這個起薪比去年增加了10%左右。盡管藥代的起薪更高，但她還是選擇了做科研?！拔业男愿癫贿m合做藥代，我更喜歡做在實驗室里?！彼f。

　　不趕“大集”，偏愛“專場”

　　昨天的招聘會上，前來招聘的用人單位多達1500家，提供的崗位有6萬個左右，而前來應(yīng)聘的學(xué)生卻只有5萬人。崗位數(shù)比應(yīng)聘者多，這是不是說明，今年比去年好找工作？

　　“我省2012屆高校畢業(yè)生預(yù)計有52.6萬，總量依然較大。”一所高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負責(zé)人說，加上我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的國內(nèi)外環(huán)境更趨復(fù)雜，不穩(wěn)定、不確定因素有所增加，國內(nèi)經(jīng)濟增速緩慢回落與物價較快上漲相交織，一些中小企業(yè)受多重因素擠壓、經(jīng)營困難，抑制了對畢業(yè)生的需求。此外，因為大型綜合招聘會會場內(nèi)擁擠，應(yīng)聘效果并不明顯，不少學(xué)生更愿意參加校園內(nèi)舉辦的專場招聘會，造成了綜合招聘會上“工作好找”的“假象”。