就業(yè)服務(wù)帶來新挑戰(zhàn)

　　從出生起就遭遇經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡(luò)時代，是90后“天生的烙印”。在昨天的招聘會上，90后應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生溫大外國語學(xué)院英語專業(yè)的裘美婭告訴記者，同學(xué)們在人才市場找工作時更多表露出來的是茫然，她的同學(xué)小陳在招聘會上已經(jīng)逛了好幾圈了，但是一份簡歷也沒有投出去。

　　“眼界更寬、思想更前衛(wèi)。”連續(xù)幾年都前來做職業(yè)指導(dǎo)的溫大就業(yè)處陳老師說，90后大學(xué)生在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面尤為關(guān)注自己感興趣的內(nèi)容，求職意愿更加多樣化；他們沉浸在網(wǎng)絡(luò)世界的時間更多，更多時候他們都會以旁觀者的身份去看待周遭的環(huán)境，時常抱著的是“粉絲圍觀”的心態(tài)；他們對當下或者一周以內(nèi)的時間會關(guān)注，但是缺乏長遠的計劃；90后大學(xué)畢業(yè)生身上表現(xiàn)出來的特點，給就業(yè)服務(wù)帶來新挑戰(zhàn)——一是怎么引導(dǎo)他們的專業(yè)學(xué)習(xí)，二是怎么樣讓他們認識網(wǎng)絡(luò)以外的世界，三是怎么進入他們的內(nèi)心世界，引導(dǎo)他們走向職場。

　　求職指導(dǎo)更加細致

　　昨天的招聘會在茶山高教園區(qū)大學(xué)生活動中心舉行。學(xué)校首先對攤位布局做了周密安排，按行業(yè)分類將進場的300多家用人單位劃成了滬杭甬和臺州金華麗水兩個區(qū)域?qū)^(qū)，保險、證券和教育培訓(xùn)三個行業(yè)專區(qū)讓同學(xué)們能很方便地找到該去哪里投簡歷。

　　“考慮到90后的特點，這次在組織招聘會時力求做得更細致些。”溫大就業(yè)處處長孫廣福說，相比往年，今年學(xué)校對應(yīng)屆畢業(yè)生的求職教育也更為細化，不僅普遍開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課程，老師還將招聘流程、簡歷撰寫、應(yīng)聘途徑、面試技巧等細節(jié)一一告知每個學(xué)生。為了給90后大學(xué)畢業(yè)生更多直面用人單位的機會，溫大每周都要舉行小型招聘會，同時還設(shè)立視頻招聘會，舉辦網(wǎng)上求職講座，請來人力資源專家面授機宜。

　　記者在現(xiàn)場看到，招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了溫州大學(xué)各學(xué)院綜合服務(wù)區(qū)、城市學(xué)院服務(wù)區(qū)、甌江學(xué)院服務(wù)區(qū)、溫州大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會服務(wù)區(qū)、簡歷會診處、醫(yī)療服務(wù)處。

　　加強挫折教育和勵志教育

　　90后和80后大部分都是獨生子女，環(huán)境優(yōu)越，盡管年齡上有差異，但相比無明顯“代溝”，不能說哪個年齡段的人群整體上更強些。不過我們在招聘中發(fā)現(xiàn)，相對來說90后孩子的家長“包辦”得更多些，總放不開手，吃苦精神不如80后，勤奮和工作韌性都不足，在孩子求職應(yīng)聘的問題上，父母過于“出謀劃策”。

　　“針對90后大學(xué)畢業(yè)生，尤為加強挫折教育和勵志教育。”溫大就業(yè)處萬老師表示，溫大通過介紹溫大校友曲折的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓在父母羽翼下順利成長的大學(xué)生明白如何面對拒絕，如何面對失敗，如何面對職業(yè)經(jīng)歷中殘酷的現(xiàn)實。

　　求職時既不能好高騖遠，也不能過于隨便和隨心，畢竟，第一份工作對于職業(yè)生涯的起步和發(fā)展都是至關(guān)重要的。

　　盆景展時裝秀相映成趣

　　一盆小小的微型盆栽，有溫州大學(xué)學(xué)生的藝術(shù)創(chuàng)意，也有園藝師的匠心巧手?！霸煨退囆g(shù)”，讓溫州大學(xué)美術(shù)學(xué)院與溫州綠趣盆栽藝術(shù)館結(jié)緣，校企攜手，為學(xué)生鋪就了一條專業(yè)學(xué)習(xí)與實踐操作結(jié)合的路子。

　　在溫大2012屆畢業(yè)生供需洽談會招聘現(xiàn)場，溫州大學(xué)美術(shù)與設(shè)計學(xué)院的學(xué)生時裝秀與一旁形態(tài)小巧，布局精巧的組合盆景展，動靜結(jié)合，相映成趣。這些造型獨特的盆景都是溫州大學(xué)環(huán)境藝術(shù)系學(xué)生和綠趣盆栽藝術(shù)館園藝師合作的結(jié)晶。