三分之一 對薪水“無特殊要求”

    月薪2000元是個坎，選擇低于2000元的學生很少，只占5.2%，這是因為隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，大學生對月薪的要求也保持在一定水平。還有一點值得注意，選擇“無特殊要求”的占到了總數(shù)的36.7%。對未來年薪的要求，只有6.5%的學生期望5000元以上。這說明：第一，大學生已經(jīng)意識到預先設定的期望值容易與現(xiàn)實脫節(jié)，應當保留根據(jù)實際情況作出調(diào)整的可能性，這也是一種務實的態(tài)度；第二，除了收入外，大學生在所選工作崗位的發(fā)展?jié)摿σ彩沁x擇工作單位時應該考慮的重要因素。

    有逃避進入社會才考研的

    選擇考研的主要原因，害怕進入社會的占2.4%，因?qū)I(yè)興趣而希望繼續(xù)深造占23.7%，希望能夠換專業(yè)占6.8%，提高日后就業(yè)競爭力63.8%。這些數(shù)據(jù)清楚的表明，大部分同學考研的原因是為日后工作著想，并非是想要在學業(yè)上有所建樹。調(diào)查認為。考研熱的出現(xiàn)和持續(xù)升溫與大學生的就業(yè)形勢的日趨緊張之間有高度的相關(guān)性，很多大學生選擇讀研并不是為了學業(yè)上的探索，而是為了提高自己的就業(yè)競爭力。讀研為大學生走上社會提供了一個適應期和緩沖期。研究生的學生生活和本科生有很大的差別，接觸社會的廣度和深度大大提高，不少研究生的生活是介于社會和學校的中間狀態(tài)，既在學校完成學業(yè)和研究生計劃，又通過各種形式積累社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，提高個人的綜合素質(zhì)。

    三分之二大學生畢業(yè)時欠缺就業(yè)準備，打算直接工作的同學大多數(shù)欠缺對就業(yè)的準備，特別是缺乏相關(guān)實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷。只有24.3%的同學選擇對就業(yè)已有所準備，75.5%的同學選擇無；當問及是否有與就業(yè)有關(guān)的工作經(jīng)歷的人作出肯定回答的人及就更少了，僅有9.1%；可以說，絕大多數(shù)人盡管畢業(yè)后有直接工作的打算，但卻沒有任何與將來就業(yè)相當?shù)木蜆I(yè)經(jīng)歷，這與當前就業(yè)形勢的迫切要求是不相適應的，很多大學生在擇業(yè)競爭中的最大劣勢就是沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗。

    在選擇考研和直接工作的問題上，不少同學有一定的盲從性。不少同學在大一、大二時打算考研，畢業(yè)時還是選擇了工作，他們當時選擇考研只是一種盲從，或者是沒有想好而暫時的想法，結(jié)果花費了大量的時間和精力在相對狹窄的復習備考上，而影響了其他方面的發(fā)展。實際上，考研之后最終還是要找工作，也需要建立一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。另外，考研也是有成本的。

    建議高校幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃

    為學生職業(yè)生涯規(guī)劃提供可行的建議。傳統(tǒng)上我國高校人才的培養(yǎng)主要是課堂教學和科學實驗。學習對學生的第二課堂、工作實習和社會實踐重視不夠，這種現(xiàn)象導致學生在擇業(yè)時往往發(fā)現(xiàn)自己的各種證書、獎狀一堆，但卻又十分缺乏相應的工作經(jīng)歷和實際能力，甚至有不少同學因為口頭表達能力欠缺，不善于與人交流、溝通而被用人單位放棄。這就要求大學生在課堂學習的基礎上，積極參加課外學術(shù)活動和社團交往，提高自己的綜合素質(zhì)。實踐證明那些注重工作經(jīng)歷的同學再擇業(yè)時總體上具有明顯競爭優(yōu)勢。

    半數(shù)大學生畢業(yè)直接就業(yè)

    本次調(diào)查的樣本中，直接工作是大連市大學生選擇最多的畢業(yè)去向，占到了總調(diào)查人數(shù)的46.8%。根據(jù)以往的經(jīng)驗，很多低年級學生表示考研，畢業(yè)時因為未考上研究生或其他原因最終選擇了直接工作，所以大學生直接工作的比例還要再高一些。 在被問及直接工作的原因時，選擇“家庭經(jīng)濟壓力”的占到32.5%，可見選擇直接工作的人主要是由于家庭經(jīng)濟壓力所致，他們迫切需要減輕家庭負擔，改善自身經(jīng)濟狀況。從對大學生畢業(yè)后的打算和家庭經(jīng)濟狀況的交叉分析可以看出，認識自己家庭“比較富?！被颉斑€可以”的同學中，選擇直接工作的分別占13.2%和23.1%，而家庭“經(jīng)濟比較困難”和“非常困難”的同學中，選擇直接工作的占到56.5%和73.7%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個人對自己所學專業(yè)的評價與自己未來發(fā)展的規(guī)劃之間有較強的關(guān)聯(lián)，對自己所學專業(yè)的評價越高，越趨向于“出國”或“考研”；對自己專業(yè)評價越低，越趨向于大學畢業(yè)后“直接工作”。

    三分之一期望到外企和沿海城市工作

    就所期望的單位類型而言，外企所占的比例相對較高（33.4%），這是因為大連市是外企相對集中的城市，而且外企對畢業(yè)生的待遇相對較好，選擇其他類型的單位則相對較少。在城市的選擇上，很多人希望在沿海、省會或者大都市等發(fā)達的地方工作，這些地方的工作條件相對較好。且選擇大都市的同學較往年有所下降，這是因為大都市生活和工作壓力都很大，隨著房價和物價的上漲，大學畢業(yè)生開始選擇在二線城市工作，這也體現(xiàn)了當代大學生在城市的選擇上逐漸趨于理性和冷靜。不過，在大的區(qū)域上選擇上仍然存在懸殊，選擇小城鎮(zhèn)和農(nóng)村的大學畢業(yè)生仍舊很少。