根據(jù)市就業(yè)管理服務(wù)局對全市１３８１家重點企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，９月份，全市各級人力資源市場提供崗位１６萬余個次，比去年同期，減少３萬余個次崗位。

　　崗位數(shù)減少原因多

　　數(shù)據(jù)顯示，在９月各行業(yè)提供崗位數(shù)排名前十位的，其中崗位需求均有１０％到１７％的降幅，制造業(yè)提供崗位比上月下降了１７．１７％。

　　隨著崗位數(shù)的變化，９月就業(yè)人數(shù)也相應(yīng)減少。到９月末，１３８１家企業(yè)職工數(shù)量比上月減少五千多人。

　　根據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，９月求職人員減少，除正常人員增減原因外，還因為制造業(yè)等受市場和季節(jié)變化的影響，行業(yè)出現(xiàn)了相對較大的崗位人員波動。重點行業(yè)和重點企業(yè)未出現(xiàn)大量裁員現(xiàn)象，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)量一直保持穩(wěn)中有升的趨勢。

　　僅９名碩士及以上學(xué)歷者進場求職

　　９月求職人數(shù)繼續(xù)增長，與上月相比增幅為１０．３０％，用工形勢要好于去年同期，但就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍舊突出。

　　數(shù)據(jù)顯示，在全市各級人力資源市場中，僅９名碩士及以上學(xué)歷進場求職，近萬名大專及大學(xué)學(xué)歷進場求職，而高中（專）和初中以下人數(shù)約有８萬人，占總?cè)藬?shù)的８８％左右。

　　針對這一現(xiàn)象，業(yè)內(nèi)人士分析，一方面是因為人力資源市場普通勞動力過剩，另一方面則體現(xiàn)了目前高素質(zhì)技能型人才匱乏的問題，文化素質(zhì)和技能狀況與市場需求有較大差距。

　　招聘依然供大于求

　?。乖拢嗟那舐氄咴诜?wù)行業(yè)找到了工作。數(shù)據(jù)顯示，９月職工總數(shù)增加最多的是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)共６１５人，其次是住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、公共管理和社會組織，而職工總數(shù)減少最多的是制造業(yè)。

　　分析報告顯示，雖然崗位數(shù)和就業(yè)人數(shù)有所下降，但從市場現(xiàn)狀來看，供求矛盾依然存在。用人量較大且反復(fù)招聘人員的崗位仍然相對集中，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)在近期仍有較大的用工需求。寧波晚報記者 羅湘波