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發(fā)布日期:2011-10-17 瀏覽次數(shù):157
在職場有這樣一個被邊緣的群體,他們拿的工資福利最少,干的活最多最累,被稱為“臨時工”。
全世界都有臨時工的存在,那么臨時工為什么會存在?臨時工是否永遠(yuǎn)只是臨時工?
臨時工的出現(xiàn)是主要還是就業(yè)壓力大。許多人想找一份好的工作,可是由于自身的硬件實力和軟實力都又不夠,只好自降身價,把要求降低,以此期望可以進(jìn)入該企業(yè)或事業(yè)單位。部分企業(yè)和事業(yè)單位也正是看清楚了他們這種心態(tài),故而也就苛刻起來,先把你招進(jìn)來,當(dāng)臨時工,用的好就繼續(xù)用,用的不好就換。成為臨時工后的他們也就會努力的干活兒,希望可以成為正式工。
社會競爭力強(qiáng),就業(yè)壓力的大,那么在找工作時,如何不再是臨時工?
社會,隨著發(fā)展到一定階段必然有其無法避免的問題存在,我們無法改變客觀環(huán)境,但是可以改變自己。找工作過程中,沒有所謂的軟實力或者是說軟實力不強(qiáng)大,那么就應(yīng)該學(xué)會增強(qiáng)自身的硬件條件,比如說學(xué)習(xí)一門技術(shù),如今是技術(shù)在手,就業(yè)有保障,也就不會再是臨時工。
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