盡管離11月20日校園招聘會還有一個多月的時間，一些“性急”的用人單位已經(jīng)悄悄潛入高校，通過舉辦校園“說明會”、“宣講會”等形式“暗渡陳倉”，啟動新一輪招新。

    許多用人單位長假里也不敢掉以輕心。第一輪招聘就是要趕早，這兩個月像打仗一樣，國慶期間對公司新一輪招聘計(jì)劃進(jìn)行最后的完善，假期一結(jié)束就立刻奔赴全國各地開校園宣講會。蘇州紐威閥門股份有限公司人力資源部嚴(yán)琴說，現(xiàn)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生越早越好，由于本省生源只能滿足企業(yè)需求的一半，最近要到蘭州、成都等地招聘，90%以上的招聘計(jì)劃會在春節(jié)前完成。

    現(xiàn)在進(jìn)入校園的以外資公司、大企業(yè)集團(tuán)等知名單位為主，他們已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣，在招聘會開禁前，進(jìn)入校園造勢，主攻相關(guān)專業(yè)的尖子學(xué)生。而目前已經(jīng)進(jìn)入才市“金九銀十”的傳統(tǒng)旺季，企業(yè)用人需求開始“復(fù)蘇”，南京每周末舉辦的畢業(yè)生專場招聘會，進(jìn)場單位大都在50多家，提供面向畢業(yè)生的崗位500多個。

  大企業(yè)和中型企業(yè)一般會在10月份啟動招新計(jì)劃，春節(jié)前完成筆試，節(jié)后進(jìn)入面試和試用程序。2012屆畢業(yè)生利用國慶長假做求職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作是非常明智的，確定求職意向，制作簡歷，廣泛搜集需求信息，篩選合適的崗位，有利于在即將到來的應(yīng)屆生求職旺季勝出。