信息化時(shí)代的發(fā)展速度，是前所未有的。被時(shí)代所淘汰的企業(yè)數(shù)不勝數(shù)。曾經(jīng)的保健品大鱷“三株”、“巨人”垮掉的時(shí)候，一聲不響；秦池酒業(yè)拿下了央視的標(biāo)王，卻因?yàn)榇ň乒磧遁數(shù)袅苏麄€(gè)的市場(chǎng)，最終一蹶不振；全球最負(fù)盛名的會(huì)計(jì)事務(wù)所安達(dá)信，倒閉的時(shí)候去也顏面無(wú)存……

　　對(duì)這些大企業(yè)的轟然倒塌，引發(fā)了大量的分析與思考，究其原因，無(wú)不歸結(jié)為一點(diǎn)：沒有跟上時(shí)代的步伐，適時(shí)求變，被時(shí)代所拋棄。

　　反觀那些在時(shí)代潮流中被淘汰的“苦人兒”們，不也正是如此嗎？

　　90年代掀起的國(guó)企體制改革，大批工人下崗，官方解釋的是體制改革的必須。誠(chéng)然如此，但是為何下崗的只是些吃大鍋飯、沒有技能的眾人？答案只有一個(gè)，不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人，肯定被淘汰。盡在眼前的就是比亞迪大幅裁員。由于高端汽車的突破不利，戰(zhàn)線拉得太長(zhǎng)，比亞迪準(zhǔn)備在銷售網(wǎng)絡(luò)裁員70%。而在金融風(fēng)暴來(lái)臨的時(shí)候，裁員將變得更加頻繁，司空見慣。在2009年的金融風(fēng)暴中，松下電器裁員15000人，日立裁員7000人，柯達(dá)裁員5000人。而在中國(guó)，大批地產(chǎn)商綠地、萬(wàn)科等都紛紛裁員，以躲過危機(jī)。但是我們不難看出，他們裁員的目標(biāo)是哪些人群。相關(guān)調(diào)查顯示，沒有扎實(shí)技能、不能獨(dú)當(dāng)一面的人，是被裁員幾率最大的人群。

　　時(shí)代在進(jìn)步，世界在發(fā)展，越來(lái)越快的生活節(jié)奏，也就決定了失業(yè)的可能性的增加。如何在這種形勢(shì)下，做到獨(dú)當(dāng)一面，充分挖掘自己的價(jià)值，是當(dāng)前的必然之需。而挖掘自己價(jià)值的前提就是，擁有一項(xiàng)扎實(shí)的技能。

　　當(dāng)前，IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展日趨迅猛，已經(jīng)成為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。IT產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，也是顯而易見的。其中，貴州省新建的貴陽(yáng)市和遵義市兩個(gè)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園，年產(chǎn)值就高達(dá)數(shù)千億元，前不久第五屆亞洲青年動(dòng)漫大賽連續(xù)五年在貴陽(yáng)開賽，也說(shuō)明了動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)在貴州的大好前景。

　　因而，掌握一門扎實(shí)的IT技能，是很必要的，它是立身之本，成就事業(yè)之道。當(dāng)前，新華電腦教育在貴州的旗艦院校——貴州新華電腦學(xué)院開設(shè)的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)師、動(dòng)漫影視設(shè)計(jì)師和電子商務(wù)三個(gè)專業(yè)，師資雄厚，就業(yè)前景廣闊。學(xué)成之后，自然就成為了企業(yè)的主心骨，為企業(yè)創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值，也自然在職場(chǎng)馳騁自如，不會(huì)步步驚心。

　　專家建言，只有掌握了一門扎實(shí)的技能，以后的游走職場(chǎng)，才能大步流星，不用步步驚心，這才是成就事業(yè)的前提條件。