今年的高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作已經進入對接上崗階段，與往年相比，今年的報名情況意外遇冷，人社部門征集到的3159個見習崗位，市區(qū)僅有兩三百人報名，各縣區(qū)的數據尚在統(tǒng)計之中，但情況也不容樂觀。

    據了解，今年秦市人社部門經過在全市范圍內的廣泛征集，最終征集到高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位3159個，其中各縣區(qū)提供的多為機關事業(yè)單位崗位，市級單位則大多為企業(yè)，其中不乏一些大型企業(yè)，提供的崗位也涵蓋了醫(yī)學、計算機銷售、管理、機械、養(yǎng)殖等多個專業(yè)，數量和質量都相當可觀。然而，與企業(yè)參與就業(yè)見習的高度熱情相比，急需走上工作崗位的高校畢業(yè)生卻顯得冷淡很多，這從報名人數上就可見一斑。

    去年人社部門提供的3000多個崗位，最終吸引了800余名高校畢業(yè)生報名，今年報名人數尤其稀少。究其原因，一是見習崗位工資太低，不符合高校畢業(yè)生的心理預期；二是見習結束后企業(yè)單位的留用率太低，使得很多高校畢業(yè)生認為與其在見習崗位上“浪費時間”，不如多花點時間找個正式工作?！斑€有一個情況，很多高校畢業(yè)生在報名時青睞機關事業(yè)單位提供的崗位，希望見習結束后能夠留在見習單位，但現在機關事業(yè)單位必須經過考試合格才能錄用新人，高校畢業(yè)生見習期滿后不可能留下，這對很多參加見習的高校畢業(yè)生來說是個不小的打擊，他們之后的畢業(yè)生了解這個情況后，報名的熱情也就低了很多?！?/P>

    未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，能夠積累工作經驗，表現出色的話企業(yè)也是愿意留人的，能夠達到促進就業(yè)的目的。為了提升畢業(yè)生參與就業(yè)見習的熱情，今年起，人社部門要求參與就業(yè)見習的企業(yè)、單位提高畢業(yè)生留用率，如果達不到留用目標，明年將取消相關企業(yè)、單位申請就業(yè)見習崗位的資格。